江西企業一八年退休調整方案

1. 二O一八年退休人員漲工資細則，繳費年限怎樣計

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

北京2018方案

每人每月普漲元

目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。

今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。

同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

待遇偏低適當多加錢

北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

2. 在二零一八年山西企業退休職工如何上調養老金

山西省人力資源社會保障廳、財政廳
《山西省關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2018)18號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍

2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標准
(一)定額調整

調整范圍內的退體人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金(詳見附表)。
企業符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
附：機關事業單位退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別) 月增加額(元)
省部級正職及以上 204
省部級副職 189

廳局級正職 114
廳局級副職 97
縣處級正職 81
縣處級副職 72
鄉科級正職 62
鄉科級副職 56
科員及以下 51
高級技師和技師 56
高級工以下(含高級工)及普通工 51
勞人險(1983)3號文件老工人 67

退職人員 45
專業技術人員退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表

職務(級別) 月增加額(元)
教授及相當職務 97
副教授及相當職務 72
講師及相當職務 62
助教(含相當職務)及以下職務 51
(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標准增加基本養老金。
1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加江15元。
附件
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區：(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
2、2017年12月31日前年滿70周歲的退體人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉於部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同
級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退體人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2018年6月27日

3. 二零一八年企業退休職工上調工資多少

人社抄部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

4. 山東省企業退休人員一八年調整工資方案出台了嗎

山東省企業退休人員2018年養老金調整方案目前尚未出台。

目前除了上海之外，其他省市都沒出台調整細則。

2018上海漲養老金方案如下：
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

5. 湖南省2o|8年退休人員養老金調整方案

一、2018年國家關於企事業機關單位退休人員基本養老金的調整通知的主要精神

1、調整范圍：2017年12月31日前已按規定辦理完退休手續，並正式按月領取養老金的退休人員。

2、調整方式：繼續沿用近年來的定額調整，掛鉤調整及傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：每名退休人員每人每月統一增加相同的金額，從而體現社會的公平精神。

掛鉤調整：與每名退休人員退休前養老保險繳費年限及繳費水平掛鉤，多繳多得，長繳多得，從而體現激勵原則。

傾斜調整：體現對企業退休軍轉幹部，以及高齡人群等特殊群體的人文關懷。

附：2012-2017年全國企業退休人員人均養老金標准

3、上漲水平：在2017年退休人員人均養老金的總體水平上上調5%。

對照2017年國家的相關通知，我們發現，其他所有主體內容等於都沒變，只把上漲水平由2017年的5.5%調整為5%。再對比2006年國家的相關通知，我們發現，也是同樣的情況，只把上漲水平由2016年的6.5%調整為5.5%，也就是說，只在數據上做了同比下調。這就為我們推測湖南今年的調整方案提供了指導思路。

6. 一八年企業退休養老金上調細則

12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。

繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

退休人員按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元。

月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上。

低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

(6)江西企業一八年退休調整方案擴展閱讀

最低標准調整：

自1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1609元。

按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1464元。

按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1331元。

參考資料 :網路-企業退休養老金

7. 一八年企業退休人員還上漲工資嗎

2018年企退人員是還會上漲退休金的。

根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。

8. 安徽省二O一八年企業退休人員養老金調整方案

全國除了上海2018調整退休金已經落地，其他省市退休金調整方案還在人社部、財政部上報審批中，耐心等待吧，到你看到你當地媒體報道201安徽調整方案時，你就知道怎樣調整了。

9. 一八年企業退休人員還上漲工資嗎

2018年企退人員是還會上漲退休金的。

根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是6.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2018年養老金調整方案》。

1、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

(9)江西企業一八年退休調整方案擴展閱讀：

養老金計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資。

A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。

對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。