退休職工遺屬補助由誰來承擔

『壹』 父親是在職職工，因病去世。母親沒有工作，已到退休年齡。 遺屬費由誰來承擔

在職人員因病或非因工死亡的，除了喪葬費、直系親屬一次性救濟費，還有供養直系內親屬定期救濟費。
《關於容調整企業職工供養直系親屬救濟費和退養人員生活補助費標準的通知》（大勞發）[2008]85號：
企業在職職工和退休人員死亡後，其供養的直系親屬按月領取的救濟費標准，非農業戶口人員按照戶籍所在地城市居民最低生活保障標准執行；農業戶口人員按照戶籍所到當地社會保險經辦機構退休待遇核准部門申請。具體見大連市人力資源和社會保障局官網——辦事指南——養老保險——單位職工及靈活就業人員退休、養老待遇支付業務辦理指南——在職死亡人員供養直系親屬審批。
不知道你是大連哪的，2012年，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、金州新區、長海縣、大連保稅區、高新區和普灣新區所轄三十里堡街道、石河街道的城市低保標准由每人每月420元提高到480元；普蘭店市（不含三十里堡和石河街道）、瓦房店市、庄河市以及長興島臨港工業區、花園口經濟區的城市低保標准由每人每月340元提高到400元。
在地農村最低生活保障標准執行。有單位去申請

『貳』 誰該為在職死亡職工的遺屬補助買單

企業職工遺屬補助制度，指的是職工死亡後，由國家和社會對死亡者本人所需的喪葬費用和其生前供養的直系親屬的最低生活需求，給予必要的物質援助的一種特殊社會救濟制度，具體包括喪葬補助費、一次性撫恤金（或救濟費）和遺屬定期補助費（供養直系親屬生活費）三種補助。
就我省而言，現行有效的企業職工遺屬補助制度主要體現在以下幾個法律規范性文件中：《關於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》（魯勞社〔2003〕53號）、《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發〔1993〕343號）、《山東省社會勞動保險事業處關於企業職工供養直系親屬確定有關問題的復函》（魯社險字（99）15號）、《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞社〔2003〕34號）等。以上幾個文件分別將喪葬補助費、一次性撫恤金（或救濟費）和遺屬定期補助費（供養直系親屬生活費）作了規定，從而形成我省現行的企業職工遺屬補助制度。
多年以來，企業職工遺屬補助制度作為企業薪酬福利制度的一項內容，對於增強企業凝聚力，保障企業死亡職工供養親屬的基本生活，維護社會穩定起到了重要作用，但隨著市場經濟的不斷發展，企業改革的不斷深入，企業遺屬補助制度中的問題也逐漸表現出來了。
由於法律、法規規定不夠明確，授權性法律、法規過多，造成各級勞動部門對於法律及政策的把握不統一、各自為政。許多問題由於法律沒有明文規定，執行起來往往產生分歧。例如，上面案件中所遇到的企業在職職工的遺屬補助，到底應由誰支付，沒有明確規定。《勞動法》只是概括地講了「勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼」，但具體則授權由法律、法規另行規定。而在魯勞發〔1993〕343號文中，對於「一次性撫恤金或救濟費」，在第4條講道：「已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支」。魯勞社〔2003〕34號文中，對於「遺屬定期補助費（供養直系親屬生活費）」，在第7條也講道：「調整後的遺屬生活困難補助，已納入養老保險統籌項目的，從統籌基金中列支；未納入統籌項目的，由企業從原渠道列支」。但對於何為「已納入養老保險統籌項目」，企業與社保機構理解上存在著分歧：企業認為，既然企業及職工個人已經向社保機構繳納了養老保險的相關費用，當然就算是「已納入養老保險統籌項目」，相關補助當然就應由社保機構支付；但社保機構則認為，企業雖然為職工繳納了養老保險費，但並未辦理職工遺屬補助保險（我國尚未建立職工遺屬補助保險），因此，在職職工的這一塊費用還是應由企業自行支付。而對於已退休職工的遺屬補助問題，由於各地都已有明文規定，則不會產生理解上的分歧。
筆者認為，企業遺屬補助要改革和完善，首先應改變各自為政、標准不一的分散狀態，由法律統一明確規定企業職工遺屬補助制度的內容。例如，在發放渠道上，應明確規定由誰支付相關費用。其次，建立起獨立於企業之外的社會化管理的遺屬補助制度。借鑒將企業離退休人員遺屬補助費納入社會統籌改革的成功經驗，將在職職工的遺屬補助費也納入社會統籌，由社保機構統一用社保基金發放

『叄』 退休人員去世後 「遺屬補助費」怎麼發

退休職工去世，去世前其配偶以退休職工養老金為主要生活來源，在退休職工死亡30日內有下列情形之一的，才可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的 （職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行 ）。
遺屬生活補助費應由原支付渠道支付。

『肆』 退休職工去世後遺屬補助

市政二公司應該給你奶奶生活困難補助，每月230元。
喪葬費在社保部門領取共3000元。
撫恤金沒有。

『伍』 退休職工去世遺屬補助申請

你的抄爺爺單位還在，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，下面簡單介紹一下：

1、需要的材料：

申請遺屬補助人的身份證、戶口原件及復印件(戶口須註明「喪偶」)；

證明信(證明關系及無業)(申請遺屬補助人所在居委會、辦事處蓋章)；

減少表原件及復印件(勞保中心提供)；

檔案(勞保中心提供)；

填寫臨時申請表並報送初審後更正材料；

正式申報後列印正式申請表並到企業、居委會、勞保中心、辦事處、社保機構蓋章審批後，錄入社區微機增加遺屬。

2、申請書格式：

(5)退休職工遺屬補助由誰來承擔擴展閱讀：

關於非因工緻傷、死亡的待遇沒有規定，現行有效法律《工傷保險條例》的前身《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定的內容已經不能再適用，而現行的法律和法規有沒有明確的規定，以至於大家都不清楚該如何處理。曾經規定的喪葬費待遇和遺屬救濟金的發放是否還可以延續，很多老年人對此問題有點耿耿於懷。

參考資料：退休申請-網路

『陸』 遺屬補助受益人已經死亡 繼續領遺屬補助承擔什麼責任

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標准為：子女每人每月30%。

根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡，其近親屬按照供養親屬撫恤金的標准每月領取。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(6)退休職工遺屬補助由誰來承擔擴展閱讀：

條件范圍：

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

『柒』 退休職工死亡後配偶遺屬補貼應由誰支付

企業離退休人員死亡後喪葬補助費、遺屬撫恤金的領取
去銀行或郵政儲蓄領取由社保局發放的養老金，已經成為每位退休老人生活中的常事。而死亡後能否領取到喪葬補助費、領取多少以及如何領取，卻還是不少離退休人員心中的疑問。
早在2005年，安慶市企業退休人員社會化管理服務領導小組辦公室就下發了《關於進一步規范企業離退休人員死亡後喪葬補助費、遺屬撫恤金等發放工作程序的通知》，就企業離退休人員死亡後其喪葬補助費、一次性困難補助費等的領取事項做出規定：
1. 適用范圍。凡是參加企業養老保險的離退休人員，死亡後均可申請領取喪葬補助費、一次性困難補助。
2. 申領內容。申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補助費為2000元，只有實行火葬的離退休人員才能享有，其家屬憑借其火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月基本養老金。除這兩部分之外，企業離退休人員死亡後，其直系親屬如果符合供養條件的，可按月享受撫恤金。這里的「直系親屬符合供養條件」是指其父母、配偶和子女及其它符合規定的直系親屬，並且無任何生活來源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮居民的最低生活保障標准執行。
3. 申領代辦機構。死亡離退休人員的檔案所在地為其申領代辦機構。由單位或勞務代理機構辦理退休手續的人員，單位或勞務代理就是其檔案所在地，代為申領喪葬補助費和一次性困難補助費。對企業破產、倒閉及其它原因而致檔案存放於市社保局的人員，死亡離退休人員的親屬需直接前往市社保局領取材料辦理相關手續，由其所在社區蓋章後，完成申領手續。
4. 申領程序。死亡離退休人員的喪葬補助費和一次性困難補助費，其親屬需向其申領代辦機構提供死亡人員的火化證明、火化收據或其它死亡證明，由代辦機構代為申領。死亡離退休人員親屬可直接到其代辦機構領取;而對於供養直系親屬的撫恤金，由代辦機構出具相關材料到市社保局和市勞動保障局辦理撫恤金申報審批手續。審核獲批後，市社保局對撫恤金進行社會化發放，其親屬可每月從銀行或郵政儲蓄領取。

『捌』 民營企業退休職工喪葬費由誰支付

民營企業退休職工喪葬費由基本養老保險基金支付。
根據《社會保險法》第十七條 規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『玖』 退休工人遺屬補助政策

我遇到了這樣的問題，我爸爸去世了，他單位倒閉了，在社保局領退休工資的，可是社保局表示我爸爸的單位沒有改制過，不能申請遺屬補助，我們現在正在咨詢律師！沒辦法，現在的社會有些東西不爭取的話，就是沒有的，他們就是欺負好說話的人，這樣的例子碰到好多了。 你的爺爺單位還在，這個還好辦，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，不同地方有些不一樣的

『拾』 單位不在了，退休職工死亡後遺屬補助金由誰發放

由社保局發放當地最低標准工資十個月的喪葬費