⑴ 山東退休職工還漲工資嗎
山東省退休人員2017年調整基本養老金，已經到位。2018年如何調整要待明年兩會期間明確調整幅度。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
魯人社發〔2017〕26號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標准差額：其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
2017年7月10日
⑵ 山東退休人員漲工資嗎
2016年山東省就企業退休人員的養老金進行了調整，具體的調整方案是怎麼樣的呢?YJBYS小編為大家整理如下，歡迎查看!
9日上午，山東省發改委黨組書記、主任王忠林圍繞「供需兩端發力 加快轉型升級
確保『十三五』開好局起好步」這一主題，接受山東省政府網站專訪。據了解，我省將適當降低「五險一金」繳費標准，非公企業住房公積金繳存擴面，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養老金標准由每人每月85元提高到100元。
降低養老保險費率
「去庫存」方面，截至3月底，全省庫存商品住宅去化周期17個月，比上年同期縮短4.5個月，「接近合理區間」。王忠林表示，將健全售租並舉的住房供應體系，大力提高棚改貨幣化安置比例，力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上，商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。適當降低「五險一金」繳費標准，抓好非公企業住房公積金繳存擴面工作，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍，實現低門檻、全覆蓋。
「降成本」方面，落實結構性減稅政策，減少行政事業性收費，對困難企業實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭2016年，各市企業職工基本養老保險單位繳費費率統一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事業性收費實現「零收費」。
提高基礎養老金標准
經濟下行壓力加大，我省採取哪些措施保障民生，實現社會政策托底?王忠林介紹說，今年一季度，全省教育、就業和社保、醫療衛生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中，上一季度，全省城鎮新增就業36.4萬人，完成全年計劃的33.1%;城鎮登記失業率為3.34%，與去年同期持平，就業形勢總體平穩。下一步，將精心實施大學生就業促進、創業引領計劃，妥善安置去產能下崗職工，執行好援企穩崗政策，托底幫扶就業困難人員特別是殘疾人和零就業家庭成員就業。
在基本公共服務上，王忠林介紹，我省下半年將把居民基本養老金標准由每人每月85元提高到100元。繼續提高全省最低工資標准，高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。以職工大額醫療補助制度為基礎，探索建立全省統一的職工大病商業保險制度。持續抓好「全面改薄」和解決「大班額」等工作，並啟動新建、改擴建2000所幼兒園。此外，深化「食安山東」建設，構建食品葯品全程可追溯體系。強化非法疫苗查處力度，確保疫苗使用安全。
山東省退休金新的計算方法
總額=基本養老金+過渡養老金+個人帳戶返還1/120
=2000*20%+約600+10000/120
=1083
例：職工養老保險主要計算方法(以市屬單位離退休人員為例)
以市屬單位離退休人員為例
例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規定計算的連續工齡為視同繳費年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費年限，繳費年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費年限為35年;本人指數化月平均繳費工資為1072.68元;個人帳戶儲存額累計7600元。
2003年度城鎮職工月平均工資為1880元。
2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養老金調整比例分別為4%、7%
、10%和7%;本市1997年度城鎮職工月平均工資為890元。
(1)基礎養老金
基礎養老金=1880×20%=376.00元/月
(2)過渡性養老金
過渡性養老金計發基數=1072.68×35×1.2%=450.53元
過渡性養老金=450.53×(1+4%)(1+7%)(1+10%)(1+7%)+890×10% =679.09元/月
(3)個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=7600÷120=63.33元/月
(4)基本養老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月
即：張某2004年8月至2005年6月每月領取的基本養老金為1118.42元。2005年7月後其基本養老金按規定作年度調整。
⑶ 山東省今年退休人員工資怎麼漲
如果是指2018年調整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已版經基本權實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。
耐心等待具體調整方案吧。
⑷ 請問山東省的退休人員今年幾月份開始漲工資
山東省退休人員的漲工資將於七月底前根據國家標准到賬
⑸ 山東2020年4月份退休的,當年漲工資能漲上嗎
2020年退休人員漲工資的范圍，是截止到2019年底前退休的人員，平均漲幅為5%。
因此，山東2020年4月份退休的,不在上述范圍內，不能參與本年度的漲工資。
⑹ 山東今年退休人員工資怎麼漲
山東退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。
⑺ 山東退休人員漲工資了嗎
山東省退休人員今年2017年退休工資已經上漲了！
至於明年是否會上調，據多位專家表示，專2018年退休工資將會繼續上漲屬。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
⑻ 2011山東退休人員還長工資嗎
從2011年1月1日起將調整2010年12月31日前企業己退休人員的養老金,調整標准因各地平均基數不同而有所不同,
⑼ 2015年山東省給退休人員漲工資嗎
尊敬的網路用戶你好！
調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金；
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以170元計算增加。各市（省直管企業）調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險 基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。
3.企業退休的省部級以上勞動模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的），調整基本養老金後，其基本養老金低於統籌所在市（省直管企業）調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足平均水平。
三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
2015年山東退休人員漲工資最新消息
山東省將加快推進事業單位績效工資改革，發布2015年企業工資指導線和最低工資標准，調整企業退休人員養老金。
2015年企業工資指導線和最低工資標准，完善企業工資集體協商制度。同時還將加快推進事業單位績效工資改革。
有序推進事業單位分類改革，2015年底基本完成從事生產經營活動事業單位轉為企業或社會組織。完善公務卡制度，深化稅收制度改革，深入推進「營改增」試點。推進省直管縣財政體制改革。落實省以下財政體制改革方案。
實施擴權強鎮。創新農村社區建設模式，將符合條件的農村新型社區納入城鎮化管理。有序推進農業轉移人口市民化，深化戶籍制度改革，實施差別化的戶口遷移政策，加快實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋。