A. 企業退休醫務人員工資
各地企業、公務員
執行不同的標准
以當地的規定為准
可以向人社局咨詢
B. 公務員退休年齡新規定
法律分析：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。自由職業者身份退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。
法律依據：《國家公務員暫行例》
第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
（二）喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
（二）工作年限滿三十年的。
C. 國企已退休醫務人員退休金偏低何時能介決
實行公務員制度後，企業所有工作人員包括原組織部門任命的廳級幹部，高級知識分子，在退休的時候都是按照社保的繳費檔次核發退休金，非常不合理，但無奈，全國都是這樣執行。只能在今後養老金改革中慢慢解決。看開點就是了。