❶ 黑龍江省國營農場退休職工死亡的撫恤金標準是怎麼發放的
退休職工，發給喪葬費1200元，有供養直系親屬的，發給一次性救濟費本人退休費10個月，離休內是建國前參加革命工作的容老幹部，是特殊個群體，他們為了建立中華人民共和國付出了巨大的貢獻，是開國功臣，你能和他們比嗎？
❷ 我爸爸是黑龍江省農場的離休幹部，87歲，本月24日病故，在喪葬費和補助方面有什麼政策
黑龍江省關於調整企業離休人員有關待遇的通知
（黑勞社發[2007]6號）
各市、地勞動保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動保障局 ， 中直行業、煤炭、軍工各有關企業：
根據《中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關於轉發省委老幹部局、省勞動廳、省財政廳＜關於提高企業離休人員離休費水平的意見＞的通知》（廳字 [1999]33號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關於印發黑龍江省公務員工資制度改革實施意見等 4 個文件的通知》 （黑政辦發 [2006]75號） 精神，對全省企業離休人員基本養老金等待遇調整提出如下意見：
一、企業離休人員待遇調整，按當地機關單位同類離休人員標准調整。全省統一調整時，由省勞動和社會保障廳、財政廳統一下發文件，不統一調整時按當地規定的標准執行。哈爾濱鐵路局在外省的離休人員按其所在地標准執行。
二、根據（黑政辦發[2006]75號）精神，全省企業離休人員基本養老金調整范圍、時間、標准如下 ：
2006年6月30日前已辦理離休手續的企業離休人員，從2006年7月1日起增加養老金。廳級每人每月增加 1220 元；副廳級每人每月增加940元；處級每人每月增加 670 元；副處級每人每月增加 490元；科級以下每人每月增加350元。
三、在國家規定艱苦邊遠地區津貼實施范圍的企業離休人員，按照《黑龍江省完善艱苦邊遠地區津貼制度的實施意見》（黑政辦發 [2006]75 號 ）執行。具體按當地人事部門的有關規定辦理。
四、根據省人事廳口頭通知，從2007年1月起為企業離休人員調整住房補貼基數。按上述規定調整後的基本養老金總額減去調整前的住房補貼數額，再乘以住房補貼比例即為調整後的住房補貼。當地機關單位沒有調整的企業離休人員也不調整。
五、以上增加的基本養老金和住房補貼以及艱苦邊遠地區津貼，作為增發企業離休人員1-2個月「生活補貼」的基數，按執行時間不同分別列入不同年份「生活補貼」基數。
六、從 2007 年1月1日起，對企業離休人員因病死亡後撫恤金進行調整。即2007年1月1日及以後因病死亡的企業離休人員撫恤金由原來的基本養老金的60%的10個月調整為基本養老金的60%的20個月。
七、資金渠道：參加基本養老保險統籌的企業離休人員，調整待遇所需資金從統籌基金中支付；未參加基本養老保險統籌的企業離休人員，調整待遇所需資金按原渠道解決。
八、審批辦法：縣（市）的企業離休人員待遇調整由市（地）勞動保障部門審批；農墾、森工系統企業離休人員待遇調整由農墾、森工系統勞動保障部門審批。中直行業、煤炭、軍工企業離休人員待遇調整，由省勞動保障廳審批， 企業分別填報《中直行業、煤炭、軍工企業離休人員增加基本養老金審批名冊》和《中直行業、煤炭、軍工企業離休人員調整艱苦邊遠地區津貼審批名冊》。住房補貼和撫恤金由社會保險經辦機構按有關規定核准發放。
九、各市地、系統勞動保障部門，要積極主動與當地市、縣人事部門取得聯系，依據當地機關單位相關規定及時調整審批企業離休人員待遇。
黑龍江省勞動和社會保障廳
黑龍江省財政廳
❸ 黑龍江省勞改農場退休工人1956年參加工作到1996年退休應該有什麼待遇
既然已經退休過了 現在都2010了 你去問問不就知道了 退休金是肯定的
❹ 黑龍江農場30年退休開多少錢
黑龍江農場工作十三離職屬於固定期限勞合同單位要補償退休金向社保辦理 用單位與員工解除勞合同應視情況向勞者支付經濟補償 根據《華民共勞合同》規定 第三十六條用單位與勞者協商致解除勞合同 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： ()未按照勞合同約定提供勞保護或者勞條件； (二)未及足額支付勞報酬； (三)未依勞者繳納社保險費； (四)用單位規章制度違反律、規規定損害勞者權益； (五)本第二十六條第款規定情形致使勞合同效； (六)律、行政規規定勞者解除勞合同其情形 用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞者勞或者用單位違章指揮、強令冒險作業危及勞者身安全勞者立即解除勞合同需事先告知用單位 第四十條列情形用單位提前三十書面形式通知勞者本或者額外支付勞者月工資解除勞合同： ()勞者患病或者非工負傷規定醫療期滿能事原工作能事由用單位另行安排工作； (二)勞者能勝任工作經培訓或者調整工作崗位仍能勝任工作； (三)勞合同訂立所依據客觀情況發重變化致使勞合同履行經用單位與勞者協商未能變更勞合同內容達協議 第四十條列情形需要裁減員二十或者裁減足二十占企業職工總數百十用單位提前三十向工或者全體職工說明情況聽取工或者職工意見裁減員案經向勞行政部門報告裁減員： ()依照企業破產規定進行重整； (二)產經營發嚴重困難； (三)企業轉產、重技術革新或者經營式調整經變更勞合同仍需裁減員； (四)其勞合同訂立所依據客觀經濟情況發重變化致使勞合同履行 裁減員應優先留用列員： ()與本單位訂立較期限固定期限勞合同； (二)與本單位訂立固定期限勞合同； (三)家庭其業員需要扶養或者未 用單位依照本條第款規定裁減員六月內重新招用員應通知裁減員並同等條件優先招用裁減員 第四十二條勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規定解除勞合同： ()事接觸職業病危害作業勞者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病病診斷或者醫觀察期間； (二)本單位患職業病或者工負傷並確認喪失或者部喪失勞能力； (三)患病或者非工負傷規定醫療期內； (四)職工孕期、產期、哺乳期； (五)本單位連續工作滿十五且距定退休齡足五； (六)律、行政規規定其情形 第四十三條用單位單解除勞合同應事先理由通知工用單位違反律、行政規規定或者勞合同約定工權要求用單位糾用單位應研究工意見並處理結書面通知工 第四十四條列情形勞合同終止： ()勞合同期滿； 第四十五條勞合同期滿本第四十二條規定情形勞合同應續延至相應情形消失終止本第四十二條第二項規定喪失或者部喪失勞能力勞者勞合同終止按照家關工傷保險規定執行 第四十六條列情形用單位應向勞者支付經濟補償： ()勞者依照本第三十八條規定解除勞合同； (二)用單位依照本第三十六條規定向勞者提解除勞合同並與勞者協商致解除勞合同； (三)用單位依照本第四十條規定解除勞合同； (四)用單位依照本第四十條第款規定解除勞合同； (五)除用單位維持或者提高勞合同約定條件續訂勞合同勞者同意續訂情形外依照本第四十四條第項規定終止固定期限勞合同； (六)依照本第四十四條第四項、第五項規定終止勞合同； (七)律、行政規規定其情形 第四十七條經濟補償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標准向勞者支付六月滿按計算；滿六月向勞者支付半月工資經濟補償 勞者月工資高於用單位所直轄市、設區市級民政府公布本區度職工月平均工資三倍向其支付經濟補償標准按職工月平均工資三倍數額支付向其支付經濟補償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資 第四十八條用單位違反本規定解除或者終止勞合同勞者要求繼續履行勞合同用單位應繼續履行；勞者要求繼續履行勞合同或者勞合同已經能繼續履行用單位應依照本第八十七條規定支付賠償金 第八十七條用單位違反本規定解除或者終止勞合同應依照本第四十七條規定經濟補償標准二倍向勞者支付賠償金
❺ 黑龍江九三農墾山河農場職工三十年公令退休金多少
社保交滿15年，退復休後每月可制以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
❻ 黑龍江省寶泉嶺農墾局農場普通職工退休42年工齡,2020年退休大約能退多少養老
普通職工退休42年的工齡，2020年退休之後可以拿到4000多塊養老金。
❼ 黑龍江290農場現在職工收入怎麼樣
目前，個大農場的職工收入都在嚴重下降！因為農場職工都是以種專水稻為主，18年水稻屬價格每斤掉價0.2元，生產資料普遍漲價。正常年份，每公頃水稻產量9噸，種一垧地水稻，和前幾年比，要少收入四千元左右。加上補貼，一垧地也要少收入兩千元！何況18年水稻又減產，職工損失更大！
❽ 黑龍江省北大荒集團農墾總局改革後農場基層人員工資是多少
農墾總局下面的農場聽說都讓農場職工個人承包土地了嗎？！沒有聽說有什麼編制，就是種地的，管局可能有管理人員。
❾ 我想知道黑龍江省農墾友誼農場職工退休的怎麼漲工資
目前，北京、天津、浙江已透漏出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手內中，其他省份容暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
❿ 2017年黑龍江省新華農場退休教師漲工資了嗎
2016-2017教師退休工資新標准
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201612月31前經批准辦理退休手續並按月享受基本養保險待遇員(含機關、財政全額供款差額供款事業單位執行機關、事業單位退休費計發辦調整政策勞合同制工)自20161月1起調整基本養金
(二)
退休員按繳費限(含視同繳費限含折算工齡同)調整基本養金繳費限滿10及其退休員繳費限每滿每月增加3.5元;繳費限滿10退休員(含建設用農轉工退休員)每每月增加35元;繳費限滿15建設征農轉工退休員每每月增加52.5元
(三)
按本通知規定調整基本養金前低於統籌范圍內平均基本養金水平2513元/月退休員(包括高級專業技術員、軍隊轉業幹部、原工商業者)按繳費限調整養金基礎再按述辦調整基本養金繳費限滿30及其每每月增加45元;繳費限滿20滿30每每月增加40元;繳費限滿10滿20每每月增加35元;繳費限滿10(含建設征農轉工退休員)每每月增加30元;繳費限滿10建設征農轉工退休員每每月增加35元述員調整基本養金超2773元/月
(四)
按本通知第二、三條規定增加基本養金基礎退休員再按列絕額調整基本養金：按本通知規定調整基本養金前月養金低於2513元每每月再增加90元;月養金2513元及其低於3500元每每月再增加70元;月養金3500元及其低於4500元每每月再增加50元;養金4500元及其每每月再增加30元
(五)
經家或本市高級專業技術職稱評審委員評審通並退休前單位聘用高級專業技術職務員按相應管理許可權批准高級政工師及勞部門批准高級技師按本通知第二條第四條規定調整基本養金基礎每每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇高級工程師經家或本市高級專業技術職稱評審委員評審高級專業技術員每每月再增加220元述員增加基本養金低於2773元/月補足2773元/月(含退職高級專業技術員)
教師退休工資計算
退休工資=工資*(工齡/定工齡)*((75-定退休齡)/(75-退休齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休齡)