⑴ 返聘一位退休女職工，對公司有哪些不利的地方嗎
(1)穩定性較差。由於退休人員的工作特殊性，因此他們對於工作收入的依賴較低，企業內一有風吹草動容、形勢不妙，就會人心思動，退回家裡頤養天年。缺少與企業同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。
(2) 退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據企業的要求或臨時性的工作要求，作經常性的加班、出差等工作。
(3)退休返聘人員一般創新能力比較差，幾十年的工作經驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創新性工作。
⑵ 女職工達到退休年齡公司不給買社保,但是返聘後可不可以交工傷保險
女職工達到退休年齡就可以辦理退休，公司可以不給買社保。但是返聘後公司必須和女職工簽勞務合同，同時必須繳納工傷保險。