退休人員繳費年限計算公式

❶ 退休職工醫保怎麼計算

參加職工醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）達到男30周年（360個月）以上，女25周年（300個月）以上，並且在本地參保的實際繳費年限不低於12年（144個月）的，用人單位可不再為其繳納基本醫療保險費。
參保職工退休時，累計繳費年限或者本地實際繳費年限未達到規定年限的，以此兩種年限中較長的不足年限補繳基本醫療保險費和大病醫療保險費。計算公式為：
1、本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數=12年—基本醫療保險本地實際繳費年限；本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數=10年—大病醫療保險本地實際繳費年限。
2、不足年限一次性補繳基本醫療保險費額=【本地上年度在崗職工月均工資的60%×本地用人單位繳費率（8%）】×本人累計繳費年限的不足年限總月數（或本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；不足年限一次性補繳大病醫療保險費額=當前大病醫療保險費標准×本人累計繳費年限的不足年限數（或本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；達到上述繳費年限的退休人員，再一次性繳納不超過10年的大病醫療保險費後，終生享受醫保待遇。計算公式為：一次性繳納大病醫療保險費金額=當前大病醫療保險費標准×本人距75周歲的年數（超過10年的按10年計算），例：本人距75周歲的年數=75周歲—2011年11月1日本人實際年齡
3、退休職工醫療保險繳費政策規定：關閉破產企業，在企業關閉破產時一次性繳納10年余命基本醫療保險費但未繳納大病醫療保險費的退休人員，按規定補繳不足年限的大病醫療保險費，同時在2011年11月1日之前不滿75周歲的，按規定再一次性補繳不足75周歲的大病醫療保險費；已一次性繳納10年余命基本醫療保險費和大病醫療保險費的，不再補繳醫療保險費。退休人員個人賬戶配置額=本人上年度月退休金×4.3%。 4、退休職工醫療保險繳費政策規定：確有困難無能力一次性繳納的參保單位（或無單位承擔補繳責任的退休人員），若無力一次性補繳不足規定年限的相應費用，可按當地上年度在崗職工月平均工資的60%為基數和當地用人單位費率繼續按年為退休人員繳納基本醫療保險費和大病醫療保險費，直至補齊規定繳費年限，退休人員再按第2項的規定一次性繳納大病醫療保險費。

❷ 退休計算退休工資視同工齡於交費年限如何平均計算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。(2)退休人員繳費年限計算公式擴展閱讀：與實際繳費年限的區別實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。參考資料來源：網路-養老保險
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

回答

您好，視同繳費年限演算法如下：(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

您好，視同繳費年限的開始計算時間是從您參加工作開始之日開始計算，一直到2014年7月為止的。希望我的回答可以幫助到您，祝您生活愉快，家庭幸福哦~
您好:社保不敢說3年交費養老，平安做到了，平安贏越人生3年交費，年年領取到終身
如果是個人統計的可以將自己的平時開支統計一下，想晚年有同樣的生活水平就要商業險來扶持了

❸ 退休的教師繳費年限是怎麼計算的，所交費用怎麼處理呢

教師的退休金計算方法通常是(退休前的薪級工資薪級)×相對應的佔比。參加工作時間滿35年，按90%計發;滿30年不滿意35年，按85%計發;滿20年不滿意30年，按80%計發。在這個基礎上，中小學老師有10%比例提升作為獎勵。工齡滿30年老師，全是100%計發。

二：教師的工齡（工作年限）怎麼計算？2014年之前，老師參加工作的期限（工作年限）、以檔案的招工招聘審核表為標准，有一年工作年限、算一年的視同工齡；

三：2014年之前，老師視同工齡的五險一金的繳費資產、國家實行財政局全額的付款，國家實行財政局各自打進老師們的個人社保賬戶和社保統籌資金帳戶；

四：2014年之前退休老師，社會養老保險的繳費、是按照個人工資100％比例與級別繳費的；

五：老師到法律規定的法定退休年齡、退休工資計算方法：做到25年工作年限的、按自己檔案工資的75％測算並派發退休工資；做到30年工作年限的、按自己檔案工資的90％測算並派發退休工資；工齡做到35年、按自己檔案工資的95％測算高並發離休放養老保險金；

六：在工作期間、或退休以後的死亡，其安葬費、慰問金、按本人工資（養老保險金）的20個月測算。

❹ 退休人員養老金繳費年限怎麼計算方法

《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
規定退休人員不需繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭。
三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。

❺ 退休工作年限如何計算

問題一：關於退休工作年限的計算問題 你進機關當公務員時，該機關的人事主管部門應該有一個關於你錄用的文件，上面清楚載明了你參加工作的起始時間、工資情況等，這個時間就是你工作年限開始算起的時間，你也可以直接打電話問你們的人事主管部門。從你的情況看，你在事業單位當工人的那段時間應該會算在工齡內的。

問題二：退休工作年限如何計算 連續工齡v月數滾寬世)=(LEFT(B1,4)-LEFT(A1,4)+1)*12-(RIGHT(A1,2)-1)-(12-RIGHT(B1,2))
公式含義：（左邊函數（退休年月單元格，取4位）―左邊函數（參加工作日期單元格，取4位）+1）*12―（右邊函數（參加工作日期單元格，取2位）―1）―（(12―右邊函數（退休年月單元格,取2位)）
連續工巧手齡（年數）=INT(C1/12)&.&(C1-INT(C1/12)*12)

公式含義：取整函數（連續工齡單元格/12）& 「.」 &(連續工齡單元格―取整函數（連續工齡單元格/12）*12)
連續工齡（取整年數）=ROUNDUP(E1,0)
公式含義：向上取整函數（連續工齡年數單元格，0）
看著繁瑣但是很正確的，我給你說了公式含義 是我用來增資的 准確 A列參加工作時間B列退休時間，C列為工齡月數D為年數 E為取整年數

問題三：公務員退休時怎樣計算工作年限 公務員退休時填寫的工作年限」指的是虛年。假定某位公務員是1986年進入公務員退伍的，到2016年退休時，工作年限就是31年。

問題四：excel如何計算剩餘退休的年限 退休一般是到月 出生年份+60-當年+出生月份－計算時的月份
＝yeat(出生日期)+60-year(now())+month(出生日期)-month(now())
男的退休都是60，女幹部 55 女工人 50，若滿足特殊工種年限條件，男55 ，女 工人 45
這個可篩選後填充公式，或者加IF函數大肢即可
另外退休還涉及到一個問題，50 60 年代的人的 身份證日期和其檔案記載的出生日期未必一致，要以檔案最早記載的材料，如招工、知青、入團等蓋有紅章的時間為主。

問題五：退休工齡怎麼計算，如何確定 工齡都是按虛歲計算的,即使只有1個月也算一年.

問題六：企業退休職工各種工作年限的退休金是如何計算出來的 總額=基本養老金+過渡養老金+個人帳戶返還1/120
=2000*20%+約600+10000/120
=1083
例：職工養老保險主要計算方法（以市屬單位離退休人員為例）
2005-4-26 15:54 此例子只說明職工養老保險的計算方法，僅供參考
【字體大 中 小】【關閉窗口】

以市屬單位離退休人員為例
例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規定計算的連續工齡為視同繳費年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費年限，繳費年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費年限為35年；本人指數化月平均繳費工資為1072.68元；個人帳戶儲存額累計7600元。
2003年度城鎮職工月平均工資為1880元。
2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養老金調整比例分別為4%、7% 、10%和7%；本市1997年度城鎮職工月平均工資為890元。
(1)基礎養老金
基礎養老金＝1880×20%＝376.00元/月
(2)過渡性養老金
過渡性養老金計發基數=1072.68×35×1.2%=450.53元
過渡性養老金=450.53×（1+4%）（1+7%）（1+10%）（1+7%）+890×10% =679.09元/月
(3)個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=7600÷120=63.33元/月
(4)基本養老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月
即：張某2004年8月至2005年6月每月領取的基本養老金為1118.42元。2005年7月後其基本養老金按規定作年度調整。

問題七：國家新的退休規定的退休工作怎麼算 國家暫時還沒有出台新規定。 養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數 參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為： 本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。 個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數 另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

問題八：退休後工作年限算工齡嗎 是的，不可以。達到法定退休年齡之後，即使單位繼續聘用或者返聘，都不算勞動關系了。不算勞動關系就是不能算工齡，不能在60歲後再延續工齡。
或者你可以試試能不能讓單位幫你補以前一年的保險，把工齡算滿30。這樣或許可以，有的不足工齡辦退休的就是這樣買工齡的。

問題九：怎樣用EXCEL計算退休時間 D7是參加工作時間,到現在(系統日期)工齡(足年) =DATEDIF(D7,now(),Y) 到本年底工齡:=DATEDIF(D7,DATE(2008,12,31),Y) D8是退休時間,工齡=DATEDIF(D7,D8,Y)
希望採納

問題十：事業單位工作年限如何計算 5分 9年

❻ 退休工齡年限如何計算

你這退休工齡的計算是從你參加工作的第一張檔案的時間算起。然後直到你退休這期間，如果沒有斷崗的話。那就是你的工齡了。