私企退休後是有退休金的，因為勞動法中有要求用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達到一系列要求後才能得到退休金的，比如社會保險必須是要交滿了十五年及十五年以上。職工退休後,其退休金就與原來的民營企業無關了,退休金由勞保事業處發放(國家發放),如果退休後仍在原民營企業工作,民營企業任然要支付你工資與退休金是兩碼事。私人企業退慶旦休有退休工資。只要在達到退休年齡前，累計繳納社保達到十五年，就可以領取推許工資，與所處的是私企還是國企無關，工人退休以後，每月按標准發給退休費，直至去世為止。無論是國營還是民營企業，只要你參加社會養老保險，逐年繳納基本養老金的交費。最少連續繳納費用十五年，到了退休年齡，就可以辦理退休手續，按月領取退休工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工譽逗擾傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物指巧質幫助的權利。