私企退休人員可兼職嗎

⑴ 領導幹部退休後可以在企業兼職嗎

只要有企業願意聘用、雙方達成一致的意見那是可以的，而且這樣的待遇會比較高

⑵ 退休人員可以在兩個單位全職上班嗎

當然可以了，勞動合同法沒有明確立法禁止不得同時與兩個用人單位簽訂勞動合同，但是有如下兩條規定：第一，該法第三十九條規定「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的」。
也就是說：就全日制工作來說，能否同時為兩個公司工作要看看個人和公司的合同有無約定。如果沒有約定不可兼職，則是可以的。但如果在兼職過程中，單位知道後明確禁止過，則再進行兼職則構成違約。對於非全日制工作，是可以同時為兩家提供勞動的。

⑶ 退休公務員能不能去民營企業工作取酬

退休公務員是可以取民營企業工作，並且能收取酬勞的，這是可以的，但是要向原單位進行一下通報

⑷ 關於退休後在外兼職的最新規定

退休人員基本養老金免徵個人所得稅，在外打工取得的勞務收入，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，不再有個人承擔的社會保險費和公積金扣除。《個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅：七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；國家稅務總局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》國稅函[2005]382號廈門市地方稅務局：你局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的請示》（廈地稅發〔2005〕34號）收悉。經研究，批復如下：根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1997〕385號）的規定精神，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。國家稅務總局二○○五年四月二十六日

⑸ 事業單位處級幹部退休可以在企業兼職嗎

可以，法律沒有禁止已經退休的人員不能就業。但是如果達到退休年齡，在企業兼職的時候只能建立的是勞務關系，無法建立勞動關系。

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間;受雇者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作;受雇者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。

(5)私企退休人員可兼職嗎擴展閱讀：

返聘人員在勞動後所受領的經濟利益屬於工資還是薪酬關繫到加班是否應當支付勞動法所規定的加班費用問題。根據現行法律規定,其簽訂的合同性質屬於勞務合同，故其受領的經濟利益屬於薪酬。既然屬於薪酬，那麼不適用勞動法規定的加班費用的相關規定自然成為當然。

⑹ 急！企業如何給返聘的退休人員和兼職人員交社保

對於已經參加社會保險，有正當職業，和其他企業有勞動合同的，或者已經退休領取退休費的，不能再參加社會保險，也不繳納任何費用，第一種人，他們不能重復繳費，第二種人，已經是享受退休費，是享受社會保險的年齡，繳納了也沒有用

⑺ 政府職能部門的領導退休後可以在當地企業兼職嗎

退休就相當於離職了，可以的，在職不可以。

⑻ 黨政領導幹部在企業兼職要怎麼處罰退休後可以嗎

根據2013年中組部下發的《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》，《意見》規定，現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導幹部不得在企業兼職（任職）。對辭去公職或者退（離）休的黨政領導幹部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

根據2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》第53條第（14）項之規定，公務員不得「從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務」，《公務員法》第42條還規定：「公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬」。顯而易見，無論何種情況，公務員都不得在企業兼職及獲取報酬。

兼職，只有一種情況可以，公務員法第六章第四十二條：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。

黨政領導幹部在企業兼職要怎麼處罰：
未辭去公職就在企業兼職還領取報酬，自然違反了公務員法。按照公務員法第十七章第第一百零一條：對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

辭去公職或者退休後可否兼職：
參照第一百零三條：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 是否處分、處罰主要視其情節程度和影響而定。

⑼ 事業單位退休職工能在企業兼職嗎

當然可以。只要有企業僱傭你就沒有問題。