最新職工因病退休需要哪些手續

❶ 身體有病怎麼辦理退休

不管是在辦公室,還是在室外工作,一線在崗職位大多加班加點,這樣長期疲勞工作,難免會突發重疾。那麼在突發重疾後,無法再工作了,怎麼辦理退休呢?為讓更多有需要的人能快速准確地掌握相關知識,我整理出以下內容。
一、大病退休怎麼辦理
得大病想提前退休的,需要制定醫院的診斷證明。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出隱枯具證明。
注意:非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明,作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的晌攜虧鑒定標准,暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)(1~4)級執行。
想要提前退休的話,首先要繳納社保滿15年,這是前提,否則後面的程序辦下來也領不到養老金。
單位和個人都可以申請,誰提出申請誰支付350元的鑒定費。申請表格在街道社區事務受理服務中心領取,填好上交後在二周左右會發個交款通知給你,到銀行付款後會再發個通知給你,接到通知後就按時去做鑒定,鑒定結果為完全喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力的,就可以辦理提前退休手續了。
有兩種疾病是肯定能辦出來的(恕我不細說疾病名稱),其他疾病就看醫院的記錄和實際傷殘情況了,所有的看病記錄、出院小結等等都要帶去。
前期填表繳費是在區人保局下面的受理點辦理的(街道社區事務受理服務中心),最後鑒定是市人保局組織專家進行,大部分在安遠路做鑒定。鑒定後在區人保局辦理退休手續、在區社保中心辦理領取養老金手續。單位所在地的區人保局或本人戶籍所在地的區人保局都能申請。
二、辦理退休的流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
退休金計算方法 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工宴神資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 以上兩項a b之和為每月領取額。 基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
總而言之,如果突發重疾,想要退休,可向醫院開具醫院證明,然後憑借證明辦理退休;如果無法提供證明,且想要提前退休,建議繳納社保滿15年後再退休,這樣才可以領到養老金。

❷ 最新辦理退休手續及全部流程

最新辦理退休手續及全部流程如下：

一、職工持身份證、戶口本、職工檔案託管手冊（藍本）到一樓退休社會化服務窗口登記並且領取辦理卡。

二、持手冊（藍本）及辦理卡到一樓閱檔案取檔案。

三、檔案送回退休社會化服務窗口初審並填寫一式四份退休表。

四、持一式四份的退休表及職工工齡確定表的復印件到大東區養老保險分中心「個體科」列印《在職轉退休職工個人帳戶確認旁鏈悄表》。

（三）職工病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

❸ 最新辦理退休手續及全部流程

辦理退休手續的流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件。
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金。
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡。
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失粗早如勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
在勞動法中規定了，勞動者在與用人單位確定了勞動關系後，雙方也是會簽訂勞動合同，用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，其中也是規定了勞動者到達了退休年齡後，也是可以辦理退休手續的，在退休後，勞動者也是可以憑借社會保險來領取退休保險金的。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休岩啟年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會睜伏養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。