廣西退休職工2019年增方案

A. 2019年養老金方案已公布，養老金即將到賬

2019年養老金調整已經確定，上漲養老金就意味著退休人員每月的增加收入。每個月收入增加，退休生活更加有保障了，這也使得不少退休人員歡天喜地，但是也有的人更關心，保險金是馬上到賬嗎？可能要等一段時間，不過不長，我國人口眾多，養老金已調整，需要一個一個補發，人多就導致了補發的時間長，大概在半年內就一定能補發完成。

最近有退休人員提出這樣的疑問，2019年養老金調整已定，退休人員的養老金什麼時候能到賬？首先我們來回顧一下2019年截止到現在上海市、北京市、湖南省、寧夏、廣東、廣西陸續公布調整養老金具體方案。那根據養老金調整通知來看，基本上都在7月底之前，把養老金補發到給退休人員。這樣的話，退休人員大概還要等一個月左右的時間。如果7月份補發退休人員的養老金，大概能補發6個月的養老金，如果退休人員2019年養老金上漲100元，補發6個月的養老金，一共就是600元。

B. 廣西2019年企業退休人員養老金如何調整

各省可能計算方式有所不同，但總的平均調高退休金的5%。現把江蘇2018年調高退休金方式告訴你。1，退休人員每人都加34元，2，l一15年工齡是每年是1.7元，15年到25年工齡每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超過15和25年工齡，要分段相加，得出多少工齡錢)，3，現在退休金X1.6%。最後是把1，2，3，得出的錢相加，就是今年增加的退休金了。

C. 2021年廣西退休人員基本養老金怎樣調整

一、調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金46元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.9元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員每人每月按本人2019年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2019年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2019年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2743元的，按月基本養老金2743元計發。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行。

四、審核辦法

已參加職工基本養老保險的退休人員，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定調整標准；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算，其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調整要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和自治區黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2020年7月底前發放到位。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

D. 廣西2020養老金是如何補發的文件

請看這是兩廳的正式文件：

廣西退休人員再漲基本養老金

• 發布時間：2020-07-17 11:45:00

• 來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳聯合印發《關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），決定對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）調整基本養老金，總體調漲水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

《通知》明確，基本養老金具體調整辦法和標准由三個部分組成：（一）定額調整，退休人員每人每月增加基本養老金46元。（二）掛鉤調整，一是與繳費年限掛鉤，退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.9元；二是與基本養老金掛鉤，退休人員每人每月按本人2019年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（三）適當傾斜調整，一是對截至2019年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准；二是對2019年12月前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。

對於企業退休軍轉幹部，按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2743元的，按月基本養老金2743元計發。

今年的情況十分特殊，受新冠肺炎疫情的嚴重影響，財政收入大幅減少，在比較困難的情況下繼續調整退休人員基本養老金，調整幅度與去年調整幅度保持一致，實屬不易，這充分體現了中央對保障和改善民生工作的高度重視和對廣大退休人員的真切關懷。

《通知》要求，本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行，並在2020年7月底前發放到位，不得拖欠。已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算，其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。

E. 2019年廣西企業退休人員調整養老金 廣西調整企業退休人員基本養老金

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，最近，經自治區人民政府同意，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（桂人社發〔2013〕19號）。 一、調整人員范圍 2013年調整企業退休人員基本養老金人員范圍： 已參加企業職工基本養老保險且於哪岩2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2012年12月按規定核定了基本養老金並在2013年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員）。 二、調整標准 2013年企業退休人員基本養老金調整標准： （一）退休人員每人每月增加基本養老金85元。 （二）按退休人員繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金2元。 （三）按頌緩賀退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，截止至2012年12月31日（含），每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。 （四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金450元。副高級專業技術職稱含高級政工師及自治區人力資源和社會保障廳（原自治區勞動和社會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級野派技師職稱。 （五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。 （六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金後，其調整後月應發基本養老金仍未達到1720元的，按月基本養老金1720元計發。 三、調整執行時間 此次企業退休人員基本養老金調整從2013年1月1日起執行。 四、審批辦法 此次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。 五、資金來源 已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。

F. 今年2019年廣西南寧市橫縣一次性養老保險

調整方案文件已於4月28日出台，具體為每人每月增加115元，按繳費年限或工齡每年加1元，每滿1周歲加0.5元，70周歲以上每滿1周歲再加8元。具體見文件桂人社發[]2012]35號。
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業v退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經自治.區人民政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調鼙人員范圍
2012年調整企業退休人員基本養老金人員范圍：巳參加企業職工基本養老保險且於2011年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2011年12月按規定核定了基本養老金，並在2012年1月按月發放的人員，以下統稱"退休人員：)。
二、調整標准
2012年企業退休人員基本養老金調整標准：
(一）退休人員每人每月增加基本養老金115元。
(二）按退休人員繳納基本養老保險費年限〈含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿
1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(三）按退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，截至2011年12月31曰(含）止，每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金8元。
（四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金180元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金150元。高級專業技術職稱含自治區人力資源和社會保障廳〔原自治區勞動和杜會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級技師職稱。
(五）至2011年1：2月31日（''含〉仍在我區艱苦邊遠地區(具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
(六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金後，其調整後月應發基本養老金仍未達到全區企業退休人員基本養老金平均水平的，按全區企業退休人員基本養老金平均水平計發。
三、調整執行時間
本次企業退休人員基本養老金調整從2012年1月1日起執行。
四、審批辦法
本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的巿直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中夾駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。
五、資金來源
已參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；來參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
本次調整企業退休人員基本養老金，各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想工作，認真組織實施。2012年1月至4月因調整所增加的基本養老金，在2012年5
月隨當月企業退休人員基本養老金一並發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構增加對養老保險補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。實施過程中遇到的新情況、新問題，應及時向自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳報告。同時各單位要及時對本次調整企業退休人員基本養老金情況進行全面總結，並於2012年5月18曰前以書面形式報自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳。
廣西獲艱苦邊遠地區津貼的58個縣（市)
國務院頒布的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，我區有
58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州巿：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
：桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；梧州巿：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；賀州巿：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；^
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西縣、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；^
河池市：金城江區、宜州巿、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥巿、天等縣、扶綏縣；來賓巿：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
2012年4月28日印發
(共印200份）
廣西壯族自治區社會保險事業局
2012年4月28日翻印
(共印2000份）

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G. 2019年調整退休人員基本養老金的方案是什麼

人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知：

經國務院批准， 從2019年1月1日起 調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。 2018年12月31日前 已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的 5%左右 確定。

三、調整辦法。繼續採取 定額調整 、 掛鉤調整 與 適當傾斜 相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。