沈陽退休職工職稱採暖費

A. 遼寧取暖費報銷新規定是什麼

目前遼寧取暖費報銷的最新規定是《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》，機關事業單位職工採暖費由過去先墊付再報銷的「暗補」方式，調整為一次性發放的「明補」方式。採暖費「暗補」變「明補」後，按照規定，收到採暖費補貼的市民繳費標准應該是26元/平方米，沒有採暖費補貼的繳費標準是23.3元/平方米。

具體政策如下：

一、實施范圍

省直在沈陽市轄區機關事業單位正式工作人員和離退休人員，不包括所屬縣（市）；駐地在沈陽市以外的省直機關事業單位可按照屬地化原則執行；副省級以上領導幹部不列入實施范圍，採暖費報銷按原辦法執行。

二、計算方法、實施方式及相關規定

（一）計算方法。

發放標准：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。

計算公式：職工住房控制面積標准（建築面積）×沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）×補貼系數=年採暖費發放額（元）。

補貼系數為100%，沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）以2015至2016年採暖期採暖費標准為基數，每5年根據實際情況調整一次。

（二）實施方式。

省直在沈機關事業單位職工住房採暖費，由職工所在單位在每年採暖期前一個月一次性發放。 （三）相關規定。

採暖費「暗補」變「明補」實施對象的住房控制面積標准根據《遼寧省住房分配貨幣化實施意見》(省房委字〔2000〕9號)有關規定，劃定如下：

1．黨政機關公務人員、社會團體、事業單位人員住房面積標准：正副廳(局)級140平方米（建築，同下）；正副處級105平方米；科級和科級以下85平方米。

2．專業技術人員(不含黨政機關公務人員)住房面積標准：教授、研究員、教授級高級工程師及相應職務的人員140平方米；副教授、副研究員、高級工程師及相應職務的人員105平方米；講師、助理研究員、工程師及以下相應職務的人員85平方米。

3．工勤人員住房面積標准：技術工人中的初、中級工和25年以下(含25年)工齡的普通工人60平方米；技術工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人85平方米；技術工人中的高級技師105平方米。

三、相關政策

（一）本辦法中所涉及的職務，是指按管理許可權實際任命（聘用）並兌現了工資待遇的職務。

（二）離退休職工執行本人離退休前職務對應住房面積標准，遇有組織、紀檢監察、人力資源社會保障等部門批准提高或降低職務待遇的，按變化後的職務標准執行。

（三）採暖費以單位當年9月30日在冊職工及離退人員人數和職務為准，10月1日以後調入人員或職務發生變化的，當年不予補發。

四、資金來源

機關事業單位的職工採暖費發放按原渠道列支。

五、具體要求

（一）按本辦法規定標准取得的採暖費，不計入社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅。

（二）採暖費「暗補」變「明補」後，省直在沈機關事業單位職工住房採暖費全部由個人自行繳納支付，各單位不再報銷職工住房採暖費。

六、其他事宜

（一）本辦法由省住房城鄉建設廳負責解釋。

（二）本辦法自2016至2017年採暖期起施行。此前相關規定與本辦法不符的，按照本辦法執行。

B. 2022年沈陽退休人員採暖費怎麼還沒報銷呢

退休人員沒有報銷的。
從機關事業單位退休的人員採暖費單位報銷，其他退休人員暫時還沒有補貼，我了解的情況就是這樣，這要根據國家的財力情況，如果國家財力充足，我想會考慮非機關事業的退休人員的採暖費補貼問題，我也期待有一天所有退休人員能享有同等待遇。

C. 退休人員取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。

一、供暖費補助標准

取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、退休後怎麼降低待遇

退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

三、寧夏企業退休取暖費多少錢

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 

D. 沈陽退休職工取暖費明補由哪個部門發

職工所在單位發放。

根據《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》

計算方法

發放標准：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。

計算公式：職工住房控制面積標准（建築面積）×沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）×補貼系數=年採暖費發放額（元）。

補貼系數為100%，沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）以2015至2016年採暖期採暖費標准為基數，每5年根據實際情況調整一次。

暖氣費標准一：國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝。

暖氣費標准二：取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。

(4)沈陽退休職工職稱採暖費擴展閱讀：

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、對於發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。

《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函〔2008〕264號)規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。

有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。