⑴ 退休公示名單在哪裡查
【法律分析】：一般審批通過的退休職工名單會由市人社局發布，各城市的人社局、人社局微信公眾號都是可以網上查詢個人社保信息的。
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限，按規定退出公職，享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部，目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員的晚年生活提供保障。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費。
退休後會有養老和終身醫療保險待遇。為老年人提供安全感和醫療保障的目標基本能夠實現，不再為工作和繳納社保費用發愁.在基本生活有保障的前提下，有足夠的時間可以做自己想做的事情，生活壓力大大降低。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 邯鄲2021年退休人員名單
常建紅
容器內電焊工
新興能源裝備股份有限公司（原石化機械廠）
焦艷
容器內電焊工
新興能源裝備股份有限公司（原石化機械廠）
王躍華
容器內電焊工
邯鄲市第四建築安裝有限公司
陳常印
瓦工
五礦邯邢礦業有限公司
歐陽照忠
井下焊工
五礦邯邢礦業有限公司
楊海平
井下維修電工
五礦邯邢礦業有限公司
張雨亮
井下安全
五礦邯邢礦業有限公司
霍玉國
井下電機車司機
五礦邯邢礦業有限公司
武海軍
井下維修電工
五礦邯邢礦業有限公司
刁文海
井下電焊工
五礦邯邢礦業有限公司
王文平
井下信號工
補充資料：
一、如何界定退休人員與聘用單位之間的法律關系
1、2010年9月14日開始實施的《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條之規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2、勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發（1996）354號第13條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。
3、勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（勞辦發[1997]88號）中關於離退休人員的再次聘用問題作出規定，對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
4、最高人民法院民一庭《關於達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農民工)與用人單位之間勞動關系終止的確定標准問題的答復》([2015]民一他字第6號)：對於達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農民工)與用人單位之間勞動合同關系的終止，應當以勞動者是否享受養老保險待遇或者領取退休金為標准。最高院民一庭的答復明確指出依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議按勞務關系處理；未享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議，按勞動關系處理。
通過以上，基本可以確定，目前相關勞動部門以及法院在審理時，
排除掉特殊情況，基本上是將用人單位聘用退休人員的用工關系界定在勞務關系的法律范疇。