企業慰問退休

Ⅰ 春節慰問退休職工慰問金可以多少

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2月11號就是除夕了，2021年春節馬上就要來了，廣大的企業和機關事業單位退休人員關心，2021年春節能領慰問金或過節補貼嗎?
其實，春節是否會發放慰問金和節日補貼，是因地而異，因單位而異的。全國並沒有一個統一的規定和標准。
從春節慰問金的發放來源來看，一般是兩大類，一類是退休人員的單位發放的，另外一類是政府或社保機構發放的。
如果你退休所在單位福利比較好，而且也足夠照顧退休人員，春節一般是有慰問金的。
我們可以來看有讀者給媒體分享的今年春節慰問金的發放情況。
1、我的春節慰問金800元，1月20日已到賬。大米兩袋(每蔽改雹袋5公斤)、花生油一桶(5公斤)已領，廣西直屬機關退休人員。
2、我坐標廣西南寧區事業單位，退休春節補助800元。
3、我坐標河南，過年費1200元，10斤雞蛋，一袋大米，一桶食用油......
4、我坐標江蘇泰州，每年只有春節單位發600過節費。
5、我山東省三線城市事業單位，春節500元，中秋節500元。
從中可以看出，一般發放春節慰問金或補貼的主要集中在是機關事業單位。而且，慰問金的類型不一定是現金，還有的是實物，米面糧油之類的。
從一些地方來看，確實會有一些地方會給退休人員發放春節補助。
一位來自上海的退休人員粉絲表示，最近他收到了650元的春節補助費。上海一般是會對80歲以下的退休人員發放650元的春節過節費，80歲以上則是750元。
另外還有廣為人知的杭州。杭州會對納入社會化管理的企業退休人員，春節發放1200元的過節補助。另外還有端午節和中秋節分別發放800元，全年就是2800元。
還有寧波，寧波一般也會給企業退休人員發放2000元的過節補助，預計今年還會進行發放。
能給退休人員發放春節補助，真的是一件非常暖心的舉措。
因為受到節日效應的影響，物價漲幅往往比較高，所以發放過節補助，對於養老金比較低的人員來說殲掘，也是及時雨，值得點贊。
你所在地區有沒有春節補貼呢?或者你有沒有收到慰問金或慰問品呢?
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Ⅱ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(2)企業慰問退休擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

Ⅲ 退休人員春節慰問可以計入工會經費嗎

法律主觀：

【問題】我是一家私營企業財務人員，我公司現有職工142人，退休職工15人。從去年開始，我公司節假日期間為退休人員發放節日慰問金和補助費，上述費用不計入職工工資、薪金。請問，上述費用能否作為職指山工福利費，在企業所得稅稅前扣除？【解答】根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。需要注唯橘中意的是，根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，伍嘩按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

Ⅳ 職工退休工會慰問規定

將退休的員工，在辦理相關退休手續後，會贈送紀念品一份。慰問退休職工一般都是走門上訪，由公司內容管理層組織。

法律依據：
《關於工會慰問執行標準的暫行規定》第七條員工退休慰問即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。

Ⅳ 退休慰問金有規定嗎

退休慰問金沒有明確的規定。慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。
慰問金是集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。
通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。
慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。