鄉鎮企業退休工齡問題

㈠ 80年代退伍軍人安置鄉鎮企業，退休算工齡嗎

應該算軍齡，加工齡加在一起算你的工齡，算下來應該40多年

㈡ 退休工齡工資新規定

退休工齡工資新規定如下：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡，具體如下：
（1）正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。
（2）特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
（3）因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
辦理退休手續流程如下：
1、退休人員本人，持身份證、退休證（或養老金領取資格證）、工資卡、協助認證表到本人居住地鄉鎮勞動保障所；
2、居住在市外的離退休人員，由本人持《異地領取基本養老金資格認證表》、身份證、退休證、工資卡到居住地市級以上社保經辦機構認證，認證簽章後及時寄回到戶口所在的鄉鎮勞動保障所登記，視同認證。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ :1992年之前工作，在農村戶口在鄉鎮企業工作，退休了工齡能算嗎

不算工齡，鄉鎮企業職工，不屬於國家勞動部門批準的國企或者縣一級以上集體企業職工，不能認定工齡。認定工齡，必須是經過勞動部門批准招工手續，建立檔案管理的職工。

㈣ 鄉鎮企業工作期間算不算工齡

鄉鎮抄企業工作期間是沒襲有連續工齡的，國家法律明確確規定符合國家要求的才計算連續工齡。參保以前只有事業單位、國有企業、縣級集體所有制企業的固定工，服兵役才有視同繳費連續工齡計算。以前的合同工就算事業單位也沒有視同繳費年限。