A. 2018年建國前參加工作退休老工人喪葬費怎麼算
我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策，各地政策不一樣，例如江蘇省：
根據《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》
二、 支付死亡待遇標准
1、參保人員在單位欠繳基本養老保險費期間死亡的，在補繳相關費用後，可按繳費期間死亡處理。沒有補繳相關費用的，暫不支付所享受的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費。
2、在領取失業救濟金期間死亡的人員按國務院令第258號《失業保險條例》規定享受相應待遇。其養老保險個人帳戶個人繳納部分由其繼承人繼承。
3、退休人員死亡後，按蘇勞社險[1998]26號《江蘇省城鎮企業職工基本養老保險業務管理辦法》規定執行。死亡人員的個人帳戶個人繳納部分在列支相關費用後仍有餘額的，由其繼承人繼承。
(1)江西省2018年退休職工喪葬費擴展閱讀
需要的資料
申報材料
1.被供養人員身份證和銀行借記卡；
2.公安部門出具的死者戶口注銷證明或殯葬部門出具的火化證明或醫療機構出具的死亡醫學證明等材料；
3.應提供的其他有效證明材料：
（1）被供養人員為死者父母或配偶、供養關系確認時男年滿60周歲、女年滿55周歲（2003年底前退休的女年滿50周歲）；
① 被供養人員的《供養直系親屬醫療證》或有供養關系記載的死亡人員《職工登記表》（原件）；
② 結婚證或能直接反映出直系親屬與死者關系的戶口簿，如不能直接反映則要由當地公安部門出具反映直系親屬與死者關系的戶籍底冊或常住人口信息表；
③《企業職工因病或非因工死亡供養直系親屬救濟費審批表》（異地戶籍的需到所在地街道（鎮）人社所在無其他養老待遇證明情況欄蓋章確認）。
（2）被供養人員為死者未滿18周歲的子女
《獨生子女證》或《出生證》或能直接反映出被供養人與死者關系的戶口簿，如不能直接反映則要由當地公安部門出具反映被供養人與死者關系的戶籍底冊或常住人口信息表。
B. 2018年退休職工與退休幹部傷葬費區別
退休的幹部和工人，喪葬費沒有任何區別，只是在不同的社會工作性質有區別，機關事業單位和企業單位是有區別的，並不是幹部和工人的區別，
C. 2019年2月領取了喪葬費是按2018年標准發的，幾月補發2019年的
按照上年度標准發放，你已經領完了喪葬費了，2020年按照2019年的標准發放。
D. 2018下半年去世的退休職工可以領多少喪葬費
建國前的老工人或建國前的離休人員死亡後可享受四十個月的撫恤金和三個月的喪葬費。
E. 2018年後事業單位退休人員死亡後，社保部門要向其遺屬發放喪葬費和一次性撫恤金多少
文件只有社保局專管此事的工作人員才知道，上天去政務服務中心辦事，遇到一個人拿死者火化證去社保窗口辦理喪葬費，2W，撫恤金3W，撫恤金可一次性領取，也可給遺屬，每月340元，至遺屬去世，況且好像按規定每年還可漲一點，大概就這樣，單位或許還能有點或沒有，這些沒有硬性規定。
F. 買了7個月社保,2018年12月去世,63歲可領喪葬費撫恤金嗎，清遠
如果有單位抄的，喪葬費襲和撫恤金都是通過單位向社保局申報，待遇批復下來後再到單位領取即可。
在職員工死亡的，喪葬費是三個月職工平均工資，撫恤金是六個月職工平均工資，上述待遇由所在單位支付；退休職工死亡的，喪葬費是三個月職工平均工資，撫恤金是三個月職工平均工資，由社保局支付。
配偶沒有經濟來源，一直由職工供養的，需要經單位工會核定為供養直系親屬，另外享受六個月職工平均工資的一次性救濟金
G. 2018年退休教師喪葬費是多少
2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他事業單位優撫對象撫恤補助標准。
喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。
由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。