⑴ 企業破產退休職工有什麼補償
公司倒閉將退休的員工的賠償是：
1、按員工在公司的工作年限，員工在公司工作每滿一年的，公司要向其支付一個月工資的經濟補償；
2、六個月以上不到一年的，旦拿按一年計算，公司要向其支付一個月工資的經濟補償；
3、不滿六個月的，公司要向其支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支模橋搭付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據
《中華人民共消察和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
⑵ 破產企業退休職工的補償嗎
法律分析：享受的補償有：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。2、所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用。3、法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。4、通過各種途徑妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們重新就業前的基本生活需要。5、政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。
法律依據：《中華人民共和國破產法》第四條國家通過各種途徑妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們重新就業前的基本生活需要，具體辦法由國務院另行規定」。據此，各有關城市人民政府要按照本通知，在實施企業破產中，採取各種有效措施，首先妥善安置破產企業職工，保持社會穩定。
⑶ 企業倒閉了退休職工的工資怎麼辦
法律分析：滿足領取退休金條件的，退休金應該由國家發放，與企業倒閉沒有關系。法律規定破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償。
⑷ 公司倒閉退休人員能得到補償金嗎
法律分析：企業破產退休人員不能拿補償金。經濟補償是給在公司工作一定年限的在職人員的，是按其工作年限和月工資來計算補償金，而退休員工已經不在公司工作了，不能獲得經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。