離退休職工慰問列支

❶ 工會發放給退休人員慰問金的會計分錄怎麼做

對於工會發放給退休人員慰問金的會計處理，企業一般通過管理費用、庫存現金等科目來核算，具體的會計分錄該怎麼做？
工會發放給退休人員慰問金的會計分錄
借：管理費用—工會經費（慰問金）
貸：庫存現金
工會經費是什麼？
工會經費是工會祥遲組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源有：會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。工會舉辦的事業的收入。行政方辯宴尺攜高面根據工會法的規定撥交的經費。各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審_同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
管理費用是什麼？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

❷ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(2)離退休職工慰問列支擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

❸ 老幹部慰問費用從哪裡開支

慰問退休職工的費用從工會經費中列支。
一、內退人員是否需要交工會經費
工會會費是工會經費的一種來源。工會會費是隸屬公司加入工會的一員成為會員的一種代價;工會會員交納會費是會員應盡的義務,同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員交納工會會費,體現了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯系,同時也有利於工人之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的准則,是根據分別時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統一制定的。現行准則,根據全國總工會1978年工發101號通知限定,工會會員每月應向工會組織交納本人每月基本收入的會費。薪水尾數不夠十元的不計交會費。只要公司發給的是「薪水」,而不是發的獎金、津貼或補貼,就應按本人所得的薪水收入計量交納會費。會員交納的會費,全部留在基層,用於工會開展活動,勿需上交。工會經費,是指工會依法獲到並開展正常活動所需的花費。
二、40年黨齡農村老黨員補貼標准
黨齡在40年以上的農村老黨員,無論是否享受基本養老保險待遇和有關補貼,包括城鄉居民基本養老保險待遇、村幹部離任補貼等,均享受老黨員生活補貼。以太和縣為例,各級黨委政府都非常重視老黨員、困難黨員的生活問題。每半年就對老黨員、困難黨員進行排查、走訪、慰問;發動黨員幹部捐款捐物,並從財政中,拿出部分資金進行慰問。確保老黨員、困難黨員有飯吃、有衣穿、有房住。
三、工會經費是每月計提的嗎
企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批准或備案的)。當然工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的,所以不用提工會經費,但如果單位有工會,或當地要求必須設立工會,那就應該提工會經費。
【本文關聯的相關法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 走訪慰問困難群眾發的慰問費應計入什麼科目

走訪慰問困難群眾發的慰問費應計入什麼科目

*** 機關走訪慰問困難群眾發的慰問費支出，屬於 *** 的民政救助專項資金，應在專項資金科目_民政救濟中核算。如果是企業，是沒有這個義務的。如發生支出，屬社會捐獻性質的公益事業，就應在公積公益金科目一社會捐贈賬戶中列支。如果企業慰問的是困難職工，則屬工會組織的福利費支出，應在應付福利費科目中列支。

定期走訪慰問老黨員困難黨員和困難群眾制度

一、破解管理難題，建立困難黨員建檔立卡辦法。破解困難黨員幫扶管理難題，一要按照一般困難、比較困難、特別困難三個層次，分別在各黨支部、基層黨委、縣（市）委組織部建立電子管理台帳。台帳內容主要包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、年收入情況、生產生活情況、困難情況及原因等。二要根據幫扶進展情況，由各黨支部、基層黨委、縣（市）委組織部具體負責進行一次每年審核調整，實行動態管理。三要嚴格困難黨員申報制度，由個人提出申請，支部大會初審，並將申報困難黨員名單及有關家庭情況在所在支部進行公示，然後由支部向黨委申報，黨委集體研究審批，報縣（市）委組織部備案。
二、破解無序難題，建立困難黨員分類幫扶制度。針對困難黨員幫扶無序難題，建立切實可行的分類幫扶制度。第一類，對存在"等、靠、要、怨"等思想的困難黨員，重在思想引導。要採取正面引導、集體談心、典型激勵等行之有效的手段，幫助他們摒棄安於現狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發揚自力更生、艱苦奮斗精神，主動尋求新的發展機會；第二類，對因老、殘、病、災等原因導致的困難黨員，重在生活救助。要採取雪中送炭式的扶助措施，幫助困難黨員解燃眉之急，並利用困難黨員幫扶基金使他們重新擺脫貧困；第三類，對缺技術導致的困難黨員，重在生產扶持。要積極開展技能培訓，定期組織專業技術人員對其集中培訓、上門指導，並發動黨員富裕戶進行結對幫扶，提高困難黨員致富技能；第四類，對那些有脫貧願望和信心，因缺資金而無法起步的困難黨員，可視不同情況，從黨員關愛基金中無息借給啟動資金，幫助他們開辦一些種養殖、農產品加工等投資少、見效快、風險小的生產項目和社會服務項目。同時，加強與金融部門聯系，對創業項目可行、規模較大、安排困難黨員較多的，可以協商提供部門創業貸款。建立致富信息發布制度，充分利用農村現代遠程教育站點及時收集、整理農牧產品銷售，新技術、新品種、新崗位等信息，通過宣傳單、會議、廣播等渠道，定期發布給困難黨員，引導他們選准致富項目，加快脫貧步伐。
三、破解責任難題，建立困難黨員幫扶整體聯動機制。針對幫扶困難黨員認識不清，責任不明難題，建立幫扶整體聯動機制。一是要建立結對幫扶和定期走訪制度，對困難黨員實施"一對一、長期幫助、一幫到底"，各部門單位要做到"六定"，即：定目標、定措施、定時間、定人、定點、定事長期幫扶，增強幫扶的針對性和實效性。要使定期走訪困難黨員形成一項固定、完善的基本制度，幫助困難黨員解決生產生活上的實際困難。要建立困難黨員結對幫扶管理台帳，及時記錄幫扶措施和效果。二是要建立聯席會議制度。定期組織勞動、民政、稅務、工商、財政、金融等部門參加的幫扶工作聯席會，研究幫扶困難黨員工作中出現的新問題，總結好的經驗和典型，制定對策和措施，強化職責，形成工作合力。三是建立督查考核制度。採取定期或不定期相結合的方式強化督查，每年開展一次考核總結評比，並將考核結果納入單位"三個文明"目標考核、幹部選拔任用和民主評議黨員的一項重要內容，形成長期有效的激勵機制，促進困難黨員幫扶工作順利開展

春節前夕，領導走訪慰問困難群眾，對聯

訪千家走萬戶送溫暖情動三九；
獻真心盡全力曉民情愛滿八鄉！
你看如何？

走訪慰問黨員，困難原因及慰問理由怎麼寫

黨員都是高傲的。不怎麼搭理群眾。黨員這么交流困難。

困難群眾需要怎樣的領導慰問

他們的慰問也就是走過場

秀一秀沒有屁用！

真正的希望能切實的幫助老百姓，給予幫助

中間不要貪污剋扣！

這才是真正的。

走訪慰問困難戶的錢單位可以報銷嗎

這個問題很蹊蹺。
難道走訪慰問困難戶不是單位統一組織的么？
走訪慰問困難戶，所有的慰問品和慰問金都應該由單位統一安排和准備，也根本無需擔任慰問任務的工作人員自掏腰包來進行走訪慰問。

慰問困難群眾是否等同於救助

慰問不能等同於救助。
首先，作為領導幹部，「慰問」所包含的內容有很多，比如帶有走訪、體察民情、了解情況的含義等。但救助則是具體的措施；其次，慰問的范圍一般很小（比如個人或極少數個體），但救助所針對的對象群體則大得多。

企業走訪慰問制度

對你提的問題，回答如下，不一定使你滿意，謹希望對你有幫助。
《宿遷市企業退休人員走訪慰問制度》
為了解掌握退休人員基本情況，提供周到細致的服務，規范社區工作人員社會化管理服務行為，社區勞動保障工作站應對所轄范圍內屬地管理的退休人員進行走訪和慰問，同時要做好走訪慰問記錄和台帳登記工作。
一、走訪制度
1、首次走訪：對新納入社會化管理的退休人員，應在10天內上門走訪聯系，發放《企業退休人員社會化管理服務聯系卡》和有關宣傳材料。
2、重點走訪：對鰥寡、殘疾和70歲以上高齡退休人員每季度至少走訪一次。
3、定期走訪：對退休人員每年走訪一次。
二、慰問制度
1、節日慰問：對特困退休人員家庭，每年春節、重陽節期間進行慰問，發放慰問物品。
2、生日慰問：在高齡退休人員80、90、100歲生日時上門慰問。
3、患病慰問：在退休人員患危重病時上門慰問。
4、困難慰問：退休人員家庭發生重大事故的及時上門慰問，對造成生活困難的，應積極協助辦理 *** 補助。
5、悼念慰問：退休人員亡故後，應及時上門弔唁慰問，為親屬發放慰問金。街道、社區應協助死亡人員親屬在當月月底前向社保經辦機構申請喪葬撫恤費等社保待遇。
三、經費安排
對退休人員的慰問費用，從企業退休人員社會化管理服務費中列支。
四、本制度自2007年10月1日起執行。

鄉機關幹部下鄉慰問困難群眾怎麼說

辦實事實話實說，走過場就欺騙，然後找記者報道某領導如何關心群眾。最後一路上上升，最終到紀委喝茶。

有關走訪慰問貧困家庭的作文

隨著寒假的臨近，我們的實踐內容也開始了，作為一個志願者，應該有吃苦耐勞的精神，天氣即使很寒冷，可是也抵擋不住我們這顆炙熱的心。伴隨著腳步聲，我們來到了脫場村，以前只是聽說過這個小山村，可是從未去過，這次是身臨其境。這里的人們很朴實，孩子們都很聽話。
我們走進了家戶中，老人們的熱情，以及他們的朴實，讓我們都有些不自在。他們的話語中我聽出來了他們對孩子上學的大力支持，依然清晰的記得有一位老人說：我們的一生已經沒有接觸新知識的機會了，只要孩子們一心想上大學，就算我們砸鍋賣鐵我們也要支持他們上大學，讓他們過得幸福，也就是我們的快樂，和驕傲。這句話深深的觸及到了我的內心深處，這句話我的家人曾經也是這樣告訴我的，其實，農村的家長讓孩子去外面上大學的渴望並不低於城市的人，其實，他們比任何人都渴望得到知識，只是各個方面因素的的限制讓有些孩子失去上學的機會，這樣的感覺是多麼的傷感以及失落，聽過各個家長的話語後，我覺得我們很幸運，真的很幸運，為何不好好珍惜這樣的機會好好努力呢？
這個女孩是個五年級的孩子，家裡排行老四，家裡全年靠父母打工來維持生活，母親身體不怎麼好，，家裡有些困難，可是她告訴我：姐姐，我一定要和你一樣，好好學習，考上很好的大學，讓父母為我開心為我驕傲，。。聽了這個小女孩的話，我很驚訝，這樣小的一個姑娘就對知識這樣的渴望，我們何不應該去幫助她呢？
家長的期望，孩子的渴望，讓我很感動，覺得我們應該大力支持他們，圓他們的夢想，和我一樣實現家人的願望，看看外面的世界，過的幸福，以後可以讓父母享受享受。
寒假的工作告一段落，他們的話語讓我銘記在心，希望以後的日子，我們能夠在力所之及的范圍內幫助他們，給予他們更多的信心，，，讓他們實現夢想。
xx計劃給了我這樣好的一個機會讓我參加了實踐，去和孩子，家長接觸，讓我加強了自己的溝通能力，以及讓我了解到孩子們內心地小小的夢想，以及孩子們的開心的交談，讓我彷彿感到了自己的童年，自己那時候的夢，很美好的一次實踐，難忘的一份記憶。

❺ 慰問退休職工的費用從哪列支

法律分析：慰問退休職工的費用從工會經費中列支。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 當年退休人員是否列入退休慰問

當年退休人員是列入退休慰問。根據相關資料查詢得知，，根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。