深圳退休人員高齡津貼

Ⅰ 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本州如人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年則穗滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。

Ⅱ 深圳滿60周歲的待遇

我們都知道,要想在深圳過得好,拿到深圳戶口很重要。但有些中年朋友可能比較擔心:我現在四十多歲,很快就老了,落戶深圳還有什麼用?浪費!
朋友,這么想你就錯了。落戶深圳,老了福利依舊多多!光是這10項深圳戶口老年好處,就足以讓外地戶口羨慕妒忌恨
鎮蔽落戶深圳,拿到深圳戶口,到了60歲以後,至少可以享受這10項老年好處!而這10項好處,都是老年人所需要的:
一、獨生子女補助津貼
女性年滿55周歲、男性年滿60周歲的退休深圳戶籍獨生子女父母可領取補助津貼,補貼標准為:每月160元,即每人每年1920元。
鏈旅滾二、享受高齡津貼
深圳市老年人的各項福利標准居於全國前列。依據相關規定,70周歲以上戶籍老年人可領取相應的高齡老人津貼:
原來的津貼標准:
70至79周歲100元;
80至89周歲每人每月200元;
90至99周歲每人每月300元;
棚餘100周歲以上每人每月500元。
從2019年10月1日起,調高了戶籍人口中年齡在 70 周歲以上的高齡老人津貼:
70至79周歲200元;
80至89周歲每人每月300元;
90至99周歲每人每月500元;
100周歲以上每人每月1000元。
三、居家養老服務補助
60歲以上享受低保且生活不能自理的老人人均補貼500元/月;
60歲以上非低保但生活不能自理的老人人均補貼300元/月;
60歲以上"三無"老人、低保老人、重點優撫老人人均補貼300/月。
四、殘疾人生活補貼
生活有困難、符合條件的60周歲以上的深圳戶籍老年人,可享受困難殘疾人生活補貼,低保人員每人每月200元生活補貼、低保邊緣的100元生活補貼。
五、一次性臨時補助
具有下列情形之一的,年度內可以申請一次性臨時補助,補助標准為4000元:
(1)突發重病住院或罕見病症住院治療,重度精神殘疾人長期住院治療;
(2)發生火災、水災、交通事故、房屋倒塌等重大意外事故,已經按照相關規定申領政府年度臨時救助金的除外
六、享受敬老優待福利
符合年齡的深圳戶籍老人,可以辦理敬老優待證。
敬老優待證共有三種,憑此證可享受各種減免優惠,市民可到居住地的社區工作站申請辦理。其中,持有黃色優待證和乘車證的老人不僅可以免費乘坐全市公共大巴、中小巴和地鐵;還可以免費進入市政公園及政府投資的旅遊景點、免費進入全市各個文化場所,或者優惠使用全市公共體育館!
七、享受免費體檢
在深圳社區居住半年以上的65歲及以上老年人,都能在居住地附近的社區健康服務中心,免費享受到每年一次的老年人健康管理服務。
八、享受免費打疫苗
符合條件的深圳戶口老人,可以免費接種流感病毒裂解疫苗、23價肺炎球菌多糖疫苗等疫苗。
九、享受長者飯堂就餐補貼
根據深圳印發的《關於加快推進長者助餐服務的工作方案》,每個街道至少建設一個長者飯堂,飯堂每餐要有三菜一湯。
飯堂面向全體常住老年人,以深圳戶籍年齡在60周歲特困、獨居、孤寡、高齡、失獨、失能等特殊困難老年人為主,提供工作日午餐助餐服務,對重點保障老人每餐最高補貼15元。
十、網路化養老平台
深圳民政部門設立了「12349」公益服務平台和「民政電子政務平台」可為老年人提供養老服務機構查詢養老服務政策咨詢、養老服務項目申請等。
以上10項深圳戶口老年好處,僅僅是深圳戶口眾多福利的10點而已。事實上,落戶深圳的好處不止這10項。

Ⅲ 2022年深圳退休人員工資上調

法律主觀：

深圳調整企業退休人員養老保險待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關負責人表示，按照該圓配調整辦法，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為280元，達到了國家規定的10%左右的標准。據統計，2012年深圳企業退休人員月人均基本養老金為2790元。企業退休人員養老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。另外，納入調整基數的基本養老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。深圳市社保基金管理局關於2013年調整企業退休人員基本養老保險待遇的通知各有關單位：按照國家和廣東省的要求，經市政府同意，從2013年1月1日起，對本市企業退休人員基本養老保險待遇進行調整，具體方法如下：一、對2012年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，按下列規定普遍增加基本養老金：每人每月按照2012年本市企業退休人員月人均基本養老金2790元的5%定額計算，標准為140元;再按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額(由此增加的基本養老金「四捨五入」後以元為單位計算)。納入以上普調基數的基本養蠢棚老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。二、對具有高級職稱的企業退休人員，按下列規定發放高級職稱津貼：2013年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含2013年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，從首次領取基本養老金之月起，具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發1000元，副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發800元;2012年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高級職稱津貼，低於上述標準的予以補齊。三、對高齡企業退休人員按照下列規定發放高齡津貼：對橘檔指在2013年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發90元;對在2013年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發10元;低於上述該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發10元;低於上述該標準的，予以補齊。四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，調整標准按照上述規定執行。五、調整後企業退休軍轉幹部基本養老金低於本市上年度企業退休人員月人均基本養老金水平的，補齊至平均水平。六、企業退休人員基本養老金增加後，由基本養老保險統籌基金支付的社會醫療保險費也相應增加(2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發養老金部分不計增社會醫療保險費)。七、上述基本養老保險待遇調整所需款項，由基本養老保險統籌基金支付。調待時對高齡或具有高級職稱的企業退休人員發放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養老金的單列項目，不納入基本養老金年度調整基數。八、本市2013年7月不再對企業退休人員基本養老保險待遇進行調整。經統計，2012年我市企業退休人員月人均基本養老金為2790元，按照以上辦法，我市企業退休人員基本養老金月人均調增額為280元，達到了國家規定的10%左右的標准。調增額將於近期發放到位，並從今年1月起補發。