㈠ 退休工資幾號打到社保卡上
各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。一般都是在每月的中下旬,按月由社保局基金管理中心打款到每個退休人員的養老金卡中。可以分成以下時間段：
1、有的地方是每月的10日、11日。
2、有的地方是每月的15日、16日。
3、還有的地方是20日。
以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以通過撥打12333聯系當地社保局。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
社保卡的辦理流程：
1、持本人有效身份證件原件到辦理地點領取社保卡申報登記表並填寫；
2、向社保申報機構提交身份證復印件、證件照片等材料；
3、申報成功的，接到領取通知耐搜後，領取新社保卡。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於稿巧工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五昌敬歷十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 上海銀行一般幾號發退休工資
在上海,退休時約定的養老金發放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峰而分批發放的一般分成以下時間段:有的人是每月的10日、11日;有的人是每月的15日、16日;還有的是20日。㈢ 上海招商銀行退休工資17號發幾點能到賬啊
11:30。上海招商銀行是招商銀行第一家異地分行的企業。並且該企業是退休工資17號是11:30能到賬的。並且該企業的主要經營范圍都是在法律許可范圍內的。
㈣ 上海養老金發放時間
上海社保退休金每月15到20號發。參加市級社會養老保險的事業單位退休人員每月養老金於20日發放。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
上海社保退休金每月幾號發?
職員退休金通常於每月中旬發放退休金，發放時間主要在每月的15日至20日期間。參加市級社會養老保險的事業單位退休人員每月養老金於20日發放。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
領取退休金的條件有什麼?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別高頌繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
退休的情況有幾種?
1、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
2、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
3、因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
綜上所述，上海職工連續繳納社保滿十五年，在達到法定退休年齡後，就可以辦理退休手續並享受退休金待遇。上海社保發放退休金一般在每月中旬，在15到20號中間。如果是事業單位退休職工，領取退休金的日子是每月20號。退休金的數額和其平時繳納基數及比例有關。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前友念罩崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項好鬧是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
法律依據
《社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。
根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。