A. 勞動法實施後,國有企業實行內退,是否違反規定,如違反,我們又將怎樣維權.
勞動法實施後,國有企業實行內退,不違反規定。
內退,全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」,「這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續,只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法。
辦理內退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領取一定數額的內退費,不過這些人的社會保險並沒有終止,而是由單位繼續在社保中心繳納,一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。
單位一般也對內退設置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內等等)。所以,這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
(1)2016企業退休高工維權擴展閱讀:
國有企業富餘職工安置規定
第九條職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費。
已經實行退休費用統籌的地方,企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時,按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡,與其以前的工齡合並計算。
第十條職工可以申請辭職。經企業批准辭職的職工,在辦理辭職手續時,企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。
B. 即將退休卻被公司突然辭退,應該怎麼維權
工作中再苦再累,為的不是就退休之後,可以過上老有所養、老有所依的幸福生活嗎?但如果距退休還有1年,被單位清退,是什麼感受,傷心,難過,還是心情倍好呢?
最近有一位網友就因為這事很苦惱,在來現在單位之前他參保了2年,後來經朋友介紹來到了現在的工作單位,剛開始時,他只是單位的一個臨時工,後來從臨時工干到了合同工,一干就是12年,眼瞅著不到一年的時間,自己就可以正式退休,享受弄孫為樂的晚年生活了,但不曾想到,單位卻在節前把他開除了。失業的他,很糾結,沒有單位,退休該咋辦?
說句實在話,即將退休卻遭遇開除,這事換在誰的身上都會傷心、難過的。但與其傷心,痛恨企業的無情,不如理清權益、振作起來,爭取最有利的權益才是當務之急,或許這還是天下掉下來的好事也說不準呢?下面就和【曉梒聊社保】一起來了解一下。
距退休還有1年,被辭退,難免有些難過。但在難過之餘,理清權益都有哪些?社保該如何繳納,才不耽誤退休。
C. 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休,該如何進行維權
可以直接到勞動局進行投訴,並且要求公司進行補繳,根據勞動法的相關規定,用人單位必須給在職員工繳納社保,如果公司斷交,那麼就是企業的問題,勞動者首先可以與公司進行協商,以及對所欠的社保進行補繳,這樣退休之後就能按時拿退休金,但如果企業拒不履行員工,就沒有必要選擇妥協,而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司進行相應的經濟賠償。
用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次,所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納,及時發現及時和公司溝通,但如果公司已經拖欠幾個月了,我們就不要一直耗在這里,而是找到下份工作,畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的,現在的勞動法變得越來越完善,這些勞動者再也不是弱勢群體,還可以聘請相應的律師來解決問題。
D. 退休5個月讓單位補繳前5年社保,是合法行為嗎
很多人在勞動維權方面有所顧忌。一般在職時怕跟單位鬧僵,都選擇忍氣吞聲,很多人是離開單位或者退休後才選擇維權。如果退休後5個月,要求讓單位補繳前5年社保,是不是算過了時效期呢?實際上要分情況來看待的。
所以不管是什麼情況,按照《勞動法》、《社會保險法》的規定,用人單位和勞動者都是必須要參加社會保險的,沒有參加社會保險就應當受到法律的懲罰,勞動者可以依法維權。
E. 企業退休高工的調整文件是什麼
退休人員按繳費年調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
F. 退休金遲遲沒有發放,作為普通人該如何進行維權
在生活里經常遇到一些不如意的事情,破壞我們的心情,甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說,退休金可能就是他們的收入來源,如果遲遲不發,可能連正常的生活都無法維持。
退休金本身就是一種養老保險待遇,在人們已經為社會奉獻了幾十年以後,退休金是他們擁有的一種正當合法的福利,既然制定了這項規定,就應該及時發放。如果退休金遲遲不發,可以通過以下方式來維權。
三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候,通過媒體來表達自己的合理訴求,也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下,這些拖欠退休金的企業也會受到譴責,只要他們還想繼續生產運營,就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法,都要學會合理的維權,不要以暴力的手段來聲討,這樣只會讓事情變得更糟,但是也不要忍氣吞聲,放任自己的利益被其他人侵佔。