1. 銀行正式職工,退休後能拿多少退休金
銀行內部的正式工每個崗位退休的退休金都是不同的,會根據崗位上繳納的社保金額來確定最後的退休金,具體如下細說:
1、管理層退休金1.3萬以上。
這里所謂的管理層,我們主要指的是支行行長以上的級別,能夠做到支行行長,一般工齡都比較長,而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高,對應的養老金繳費基數也比較高,所以退休之後養老金一般也比較高。
從目前各地網友反映實際情況來看,支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上,如果是東部那些發達地區,甚至可以達到1.3萬以上。
把基本養老金跟職業年金加在一起,其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的,至少比全國平均水平高出很多。我看了很多網友的回答,有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低,比如拿4、5千塊錢一個月的退休金,他們覺得羞於啟齒。
我覺得這些人有點傲嬌了,如果大家跟普通企業退休人員相比,大家就會發現,如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上,其實已經算是比較高的水平了。
目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右,對於普通企業職工,仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。所以跟整個社會養老金水平相比,銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。
2. 在銀行工作到退休後,還可以從事哪些行業
可以從事的崗位還是非常多,有很多行業會專門需要從銀行退休人員中選聘一些專業人才,當然銀行大多數時候會對退休人員表現優異有獨特專業技能的人進行返聘,大多返聘回單位作為導師,教導剛入職實習學生,如果是一些不是很重要崗位,在退休後如果想繼續從事工作,想找一份工作還是比較難,但是大多數銀行人員都具有會計證,會計證含金量非常高,很多企業和工廠都需要招募會計,雖然已達退休年紀,但是在企業內當好一名會計,記賬出納還是非常不錯的,畢竟有很多年從事崗位工作經驗。
三、退休後到底是繼續工作,還是在家休息比較好?
很多人對這個話題非常有爭議,有些人認為退休後就應該安心養老,不應該給搶年輕人工作機會,其實在以前這種說法很有立腳地,但是隨著老齡化加速,年輕人越來越少,所以退休後如果身體狀況可以,那麼可以選擇繼續在崗位上工作,一方面可以減輕社會就業壓力,第2方面可以游刃有餘的教導一批,對崗位工作不熟的新入職人員。
3. 退休職工享受什麼醫保
法律分析:凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工,均享受醫療保險待遇(退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷)。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定:「參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到的,可以繳費至國家規定年限。」
這條規定的核心精神是:「職工退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;」這條規定的富有彈性的前置條件是:「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定,致使各地各取所需,各行其是,侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。要依法解決下崗退休職工醫療保險問題絕非易事,建議採取以下措施:
1、建議全國人大責成最高人民法院盡快出台貫徹《中華人民共和國社會保險法》有關司法解釋,明確規定下崗退休職工醫療保險繳費年限(含視同繳費年限為20年,用法制的形式依法維護下崗退休職工醫療保險合法權益
2、建議國務院責成人力資源和社會保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國社會保險法》實施意見,明確規定「職工退休時累計繳費達到國家規定20年年限(含視同繳費年限)的,退休後不繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」
3、建議國務院責成福建省政府撤銷建省勞動和社會保障廳制定的《福建省省本級靈活就業人員參加基本醫療保險的實施細則》關於下崗退休職工除了繳費年限(含視同繳費年限)滿25年以外還要「實際繳費年限滿10年的」規定,糾正其錯誤做法,還下崗退休職工以公道。我們下崗國有企業職工在崗時為國家作貢獻,下崗時為改革作奉獻,現在怎能叫我們退休後再作犧牲?!希望國家盡快把我們下崗國有企業退休職工的「幸福指數」從理想變為現實!退休養老基金統籌管理委員會下設醫療管理辦公室。在機構成立前,暫由社會保險公司代行其職責;各鄉、鎮、場相應設立以黨委和政府、醫療單位和醫療保險機構「三位一體」的醫療保險管理小組。負責醫療費管理,服務、監督、審批、協調工作,保障醫療保險費用的合理使用。
三、享受待遇
退休職工醫療保險的醫療單位和醫務工作人員,要堅持文明行醫,端正醫德醫風,協助醫療保險單位積極做好退休職工醫療管理服務工作,做到對症下葯,合理用葯。城鎮單位職工和退休人員(包括個體業主及從業人員、自由職業者和本市戶籍農民工)基本醫療保險待遇。所有城鎮用人單位,包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等,都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
城鎮職工和退休人員:城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工;參保人員患病先門診治療,在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算,不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用,由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效,或病情嚴重需直接住院治療的,應及時辦理住院登記手續。
4. 銀行員工一般都提前退休嗎退休以後工資拿的和原來一樣嗎
一般是會提前退休的,各家銀行規定不相同。退休後的基本工資和原來是一樣的,至於績效工資,要看各銀行的規定,有的一分錢沒有,有的給一定的比例,不過也不高。
《公務員法》第十四章第八十八條中規定,「工作年限滿三十年的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休」,暫不適用於事業單位(參公事業單位除外)工作人員 。
《公務員提前退休政策》
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前,符合規定的提前退休條件時,可以自願申請退出工作崗位,享受退休待遇。按照公務員法的規定,在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務員提前退休規定:
第八十八條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
(4)各行退休職工擴展閱讀:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
5. 工商銀行正式員工退休金
銀行職工的退休金比較高,但是不同地區,不同銀行和不同職位的職工退休金存在較大差異,下面我就詳細分享一下銀行職工的退休金情況。6. 銀行員工退休規定
法律分析:銀行員工退休與普通職工政策一樣。我國職工現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲,連續工作滿十年。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。