A. 職工檔案在自己手裡怎麼辦理退休
建議把檔案交給現在單位人事部門或街道辦事處檔案存放地。
國家規定禁止個人保管自己或他人檔案，檔案在自己手上是屬於違規行為。檔案自持辦理退休分為以下幾種情況：如果檔案已經在個人手上，且本人沒有超過35歲，那麼應盡快將檔案激活存入人才。對於檔案在個人手中存放並打開過要盡快與有關部門核實其中材料，看看是否存在材料缺失。開封檔案想存入人才市場是非常麻煩的，處理時審核材料非常嚴格，還會要求開具各種證明，成功的幾率很低；建議通過第三方機構進行處理，省事省力且成功率較高。如果檔案在自己手上，本人已經超過了35歲，辦理檔案激活成功率極低，不過還是可以嘗試一下的。首先咨詢人才市場說明情況，詢問檔案激活需要的材料，若實在不能辦理，那麼檔案就沒有效用了。辦理退休只能根據實際繳納過的養老保險年限來計算工齡和退休金。這就可能會影響到正常退休棗則。建議越早辦理檔案激活越好，盡量不要超出35歲，大部分人才市場是不太願意接受超過此年齡的檔案的，那麼辦理退休時可能會有一些損失。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
流程鎮岩衡：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
2、到勞動保障行政部門御做辦理退休待遇審批手續;
3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)：
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。