遵化退休人員養老金調整方案

Ⅰ 2022年養老金確定上漲！70歲以上退休人員有何優勢能漲多少錢

每年兩會召開時，退休人員們都有所期待，因為在兩會上，可能會釋放養老金調整的准確信號。兩會過後的三四月份，養老金調整將正式啟動，今年也不例外。9月5日，大會上工作報告明確指出:穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。那麼，今年養老金上漲，70歲以上退休人員有何優勢?能漲多少養老金?
第一，養老金調整的范圍、步驟和方式。
1.調整范圍:從2005年以來，每年如期而至的養老金調整是針對領取職工養老金的退休人員，不包括領取城鄉居民養老金的人們，因此70歲以上領取職工養老金的老人可以參與上調，領取城鄉居民養老金的老人不參與職工養老金上漲。不過城鄉居民養老金也在不定時上漲，今年，多個地區已經上漲了，兩會定調後，相信會有更多地區上調城鄉居民基礎養老金。
2.調整步驟:職工養老金上漲首先由人社部和財政部聯合下發通知，確定調整范圍、比例和方式，時間一般在三四月份。再由各地區結合自身實際，細化措施，制定可執行的方案計算調整，並對一月份以來上漲的錢數進行補發，所以一般七八月份退休人員的養老金可能會多到賬一筆錢，領到1000元左右的補發額。
3.調整方式:職工養老金調整分三步走的方式，定額、掛鉤和傾斜，比如王爺爺一共上漲了300元，由以下調整錢數構成:定額調整50元，掛鉤基礎養老金上漲60元，掛鉤繳費年限上漲40元，高齡傾斜調整80元，艱苦邊遠地區傾斜調整70元。總的就上漲了300元。
第二，2022年養老金上漲，70歲以上退休老人有何優勢?
70歲以上領取職工養老金的退休老人主要優勢是可以享受到高齡傾斜調整，額外多漲一筆錢。
目前我國養老金調整多數地區高齡傾斜調整年齡界限均為70歲，還有上海等少數地區放寬到60歲、65歲。總的來說，70歲以上的退休老人，在任何省市都是可以享受到高齡傾斜調整的。
不過，要注意到的是每個省市傾斜力度各有不同，調整方式也可能存在差異。有的統一調整一定的錢數，比如70歲以上統一漲50元;有的隨著年齡增加，調整數額隨之增加，比如每增加一歲，多調3元;有的以年齡為區間，調整標准不同，比如70-80歲調整30元，80-90歲調整50元等等;有的還會對特定年齡多調一筆養老金，比如2022年山東省，對2022年9月1日至9月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
另外70歲以上退休老人由於退休時間較早，參加工作時間也較早，若在我國1993年養老保險制度全面實施前參加工作，退休時有連續工齡被認定為視同繳費年限的，視同繳費年限也可以參與調整，在掛鉤繳費年限調整時，佔有一定的優勢，可能多漲一些，比如若繳費年限每增加一年，養老金上漲2元，那麼若有15年視同繳費年限就可以多漲30元養老金。
第三，2022年養老金上漲，70歲以上退休老人能漲多少養老金?
70歲以上退休老人具體能漲多少養老金，還得看參與哪個省市的養老金上漲，由於目前養老金上漲通知和方案還未公布，我們以2022年上漲情況來舉例計算一下，方便退休老人在方案公布後代入個人信息計算自己上漲的養老金。
舉例:廣東省的李爺爺今年72歲，基礎養老金4850元，繳費年限35年，2022參與廣東省養老金上漲。
定額上漲45元，掛鉤基礎養老金上漲4850×1.8%=87元，掛鉤繳費年限上漲35元，高齡傾斜調整30元，一共上漲了45+87+35+30=197元。
寫在最後:70歲進入古稀之年，身體各方面機能大不如前，在養老金上漲時，能夠額外享受到傾斜照顧，是非常暖心的。退休人員們也要照顧好自己的身體，退休生活將隨著國家經濟的發展越來越好。

Ⅱ 2023年養老金調整如果在7月底前到位來看看能漲多少

2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調整好處不亮蔽團言而喻,可以有效縮小養老金收入差距,特別是對於養老金3000元以下的企業退休人員、靈活就業退休人員是一個利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大於利。

      (一)違背養老保險激勵作用。養老保險的宗旨是長繳多得、多繳多得,在養老金核算上,體現在基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金上多得養老金,在養老金調整上,體現在養老金水平掛鉤、工齡掛鉤調整上多漲養老金。如果養老金「提低限高」成真的話,沒有人願意養老保險多繳和長交敬橘,造成社保基金收不抵支。

      (二)違背人社部調整要求。在2022年人社部養老金調整通知中明確提到,

      掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。所以說,養老金調整「提低限高」違反了人社部調整要求,實現的可能性渺茫。

      (三)增加養老金支付風險。養老金3000元、4000元、5000元以及區間成金字塔分布,其中養老金3000元及以下的退休人數佔多數,養老金越高佔比越小。如果

      養老金

      並拿越低,反而調整幅度越高,其養老金上漲總額就越高,加上1962年及以後出生的退休人員呈爆發式增加,增加了社保基金支付負擔,很快耗盡基金結余,不利於養老保險制度的可持續發展。

      以上就是2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。

Ⅲ 2023年河北省企業退休漲工資嗎

2023年，養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經濟不斷發展，養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠賣祥提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。一，2023年退休人員養老金調整。按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。從2005年到2022年，我們退休人員的養老金經歷了18年連續調整，相信今年也不會例外。2023年養老金調整受益的老人，主要是2022年12月31日前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。1~3季度，我國居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，消費者價格指數增長了2.0%。
剛剛過去的10月份，我們的廣義貨幣（M2）增長了11.8%。從以上客觀因素來講，2023年養老金會繼續增長的。不過，2015年以來，退休人員的養老金調整總體水平是呈下降趨勢的。養老金調整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據物價和工資增長情況，預計2023年的養老金總體調整幅度會在3%~4%之間。二，2023年的養老金計發基數。養老金計發基數，最終的目標是要過渡到全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據國家統計局數據，1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元，佔全部可支配收入的56.7%，同比增長了5.1%。預計明年全國各地的社會平均工資會在4%~8%的速度增長。
不過，相應的退休人員養老金計發基數要綜合考慮到養老金的增長速度和社會平均工資的增長速度。2021年我國城鎮非私營單位就業人員平均工資增長9.7%，城鎮私營單位工資增長8.9%。但是我們的養老金計發基數，2022年的平均增長速度只有4%~6%，不過上海達到了10.2%。總體來說，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。養老金計發基數提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。
三，喪葬補助金。從2021年9月份開始，人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統一了有掘仿圓關的遺屬待遇標准。有關喪葬補助金標准，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。第四，襲寬手撫恤金待遇。撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。
【法律依據】：
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》第一條為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，依據社會保險法有關規定，制定本辦法。第二條參加企業職中廳搏工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人大陪員） 因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。第三條遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城伏猜巧輪鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。第五條撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。第六條參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。
第七條在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地（含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地），由最後養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。第八條參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。第九條參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺屬待遇應予退還。第十條本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施後至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善予以處理。