上海醫院退休職工有幾張退休工資卡

⑴ 上海人退休工資是分幾次打入卡里的

一次性打入卡中的。
上海養老金發放方法如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的.繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

⑵ 有些事業單位退休人員有2張銀行卡領取養老金，這是什麼情況

從企業退休的人應該都了解，我們退休後的養老金每月是打到我們的社會保障卡當中的，因為是每月按時發放，所以很多時候我們也會把社會保障卡叫做工資卡。但對於事業單位退休的朋友來說在退休後是可以得到兩張卡的。很多人可能會比較困惑，為什麼事業單位退休人員就會有兩張卡。事業單位退休的人員與正常企業退休的人員有什麼區別？結合以上的問題我將做具體分析，希望能夠解決大家的困惑。

（一）每月按時領取養老金

事業單位退休人員之所以有兩張卡是因為可以領取兩筆錢 一個是養老金，另一個是職業年金，兩者發放的渠道和時間都有所區別。不管是職業年金還是養老金，核算的原則都是「多繳多得，長繳多得」，所以在我們個人經濟可承受的范圍之內，還是建議大家盡可能的延長繳費年限，到了養老保險規定的十五年後就不再繳納了。對於機關事業單位的人來說，我們在退休後相當於可以拿兩份金額，並且繳費成本也比較低，還是非常劃算的。

現在社會上也有很多聲音說，機關事業單位退休後的待遇普遍比企業職工退休後的待遇要高，長此以往會造成社會的不公，對此你怎麼看呢？歡迎留言，我們共同探討。

⑶ 上海退休金一覽表

上海平均退休工資等於工齡乘以去年社平工資除以100。上海退休金計算方式：基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。基礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。

一、個人養老金領取條件：

1、達到法定退休年齡,並已辦理了退亂信高休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作坦乎的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

二、個人養老金領取所需材料：

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、本人人事檔案;

4、登記照片一張。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達嘩尺到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑷ 2022年兩會中哪些提案你很贊同

2022年3月5日，十三屆全國人大五次會議將在北京召開。全國的人大代表都會齊聚北京，對國家的政治、經濟、法治等各個方面提出自己的改革建議。為全國人民更好的生活、和國家的長遠發展建設出謀劃策。這些提案有些非常關注人民的日常生活，可以說如果真的實施對我們每個人都有極大的影響。下面列舉幾個我十分贊同的提案。

三、關於拐賣婦女、兒童實行買賣同罪的建議

上海市婦聯兼職副主席黃綺將在今年兩會期間發出提議，收買與拐賣同罪，最高可判死刑，對涉及其他違法行為的應當數罪並罰。

每次看到一幕幕母子相隔十幾年再重逢、被拐女子受盡凌辱，被公安人員解救的的畫面，作為一名旁觀者也是眼眶濕潤。建立健全一個完善的法律制度，加大打擊力度勢在必行。這件事表面上和大多數人沒有關系，但是誰也保不定就成了這個偶然事實的受害者。不能冷眼旁觀，積極發聲，關注和推進事件的進展也是我們普通公民的權利和義務。

⑸ 上海退休人員工資是打進第三代社保卡嗎

計劃從2019年1月至2020年12月，用兩年時間全面完成本市戶籍人員新版社保卡換發、基本完成非本市戶籍參保人員換發。

（一）退休人員。時間：2019年1月-2019年6月，全市退休人員通過服務銀行及社區受理網點辦理新版社保卡換發。

集中換發方式：主要通過11家服務銀行網點進行，建議申請人優先選擇養老金代發銀行作為本人新版社保卡開戶銀行。如養老金代發銀行不在11家服務銀行范圍內的，可由申請人自行從11家服務銀行中選擇1家，作為新版社保卡開戶銀行。

（二）在職人員。時間：2019年7月-2020年12月，在職人員通過單位批量辦理新版社保卡換發。

集中換發方式：主要由相關服務銀行會同用人單位通過批量辦理的形式集體組織換發。原則上由用人單位選擇工資代發銀行作為申請人新版社保卡開戶銀行。工資代發銀行多於1家的，由用人單位選擇其中1家作為新版社保卡開戶銀行;工資代發銀行不在11家服務銀行范圍內的，可從中選擇1家作為新版社保卡開戶銀行。

（三）中小幼人員。時間：2019年4月-2019年6月，中小幼人員從2019年4月起，根據學校通知，分區分批通過網上服務平台辦理新版社保卡換發。

集中換發方式：具有本市戶籍或參加本市社會保險的高、中、小在籍學生以及幼兒園學齡前兒童(以下簡稱中小幼人員)主要由家長在收到學校通知後通過網上平台(網站、微信、App)幫助孩子自助辦理換發手續。由家長在11家服務銀行中選擇1家，作為新版社保卡開戶銀行。

⑹ 事業單位退休人員為什麼會有2張工資卡

事業單位退休人員為什麼會有二張工資卡？事業單位退休人員有二張領取養老金的銀行卡，這才是正確的提法，既然退休了就不會再有工資，也就不叫工資卡，因為領取的是養老金，所以還是叫領取養老金的銀行卡比較規范。

事實上，今年以來，有些原來把兩筆錢合並發放的地方，已經下發了通知說會把兩筆錢分開發放。

所以對於機關事業單位退休人員來說，每月到賬兩筆錢，一筆錢是基本養老金，另外一筆就是職業年金，可能就是發放到兩張工資卡里了。

當然需要說明的是，並不是說所有的地方都會有兩張工資卡，現在養老金等待遇都是要求發放到社保卡裡面，只需要一張社保卡就可以了，只不過是分別先後到賬兩筆錢。所以大家要搞清楚，不要混淆了。

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