重慶市三線企業退休有哪些政策

① 2022年重慶退休政策

一、調整范圍
(一)企業退休人員。
1.2021年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》(渝府發〔2008〕26號)和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》(渝辦發〔2011〕272號)等有關規定參保,納入企業職工基本養老保險管理,並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機關事業單位退休人員。
2021年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休幹部、新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
(一)定額調整。
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的,統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數,每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)適當傾斜。
1.符合本通知調整范圍第(一)項第1、2目規定的企業退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列規定傾斜調整:
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣,下同)的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員,繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的,每超過1年每月增加2元,不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休軍轉幹部,本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的,補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2.符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列規定傾斜調整:
(1)對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。
四、資金列支渠道
企業退休人員按規定調整增加的基本養老金,已參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的,按原渠道列支。機關事業單位退休人員按規定調整增加的基本養老金,已參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的,按原渠道列支。
五、其他
各區縣(自治縣)社保經辦機構按本通知明確的調整對象和調整金額,經當地人力社保局、財政局審核,送市社保局匯總後,報市人力社保局、市財政局備案;各區縣(自治縣)社保經辦機構按報市人力社保局、市財政局備案的調整對象和調整金額執行。

② 重慶養老金上調新政策2023年

2023年的退休金上調新政策是定額調整。

此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。使在職時孫或多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多。

本次退休養老金的范圍為2023年1月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

退休金則橘伍的基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老伍源保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

③ 2023年重慶退休政策

新的退休工資規定
1.基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):
每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:
全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
重慶企業退休養老金政策
一 、調整范圍
12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職)審批手續並按月領取基本養老金(養老待遇)的以下三類人員:
一是企業退休人員、退職人員;
二是在基本養老保險基金中領取養老待遇的城鎮超齡人員、征地農轉非人員;
三是基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的其他退休人員。
以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處於服刑期的人員不參加企業退休人員基本養老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二 、調整時間
從1月1日起執行。
三 、調整辦法
一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休並領取基本養老金的人員,每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標准增加養老金基礎上,再按以下繳費年限分檔增加養老金:
15年及以下,每月增加15元;16年—20年,每月增加25元;
21年—25年,每月增加35元;26年—30年,每月增加45元;
31年—35年,每月增加55元;36年—40年,每月增加65元;
41年及以上,每月增加75元。
三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,調整高齡養老金標准。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員,從 年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員,從1月1日起,每人每月再增加基本養老金100元。對1月1日及以後年滿85周歲的企業退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;對1月 1日及以後年滿90周歲的企業退休人員,從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

④ 重慶2022年養老金調整，70歲以上的企退人員，享受高齡傾斜嗎

根據公開消息，重慶市2022年養老金調整細則已經公布，其中需要注意的是，以下四類人不屬於2022年養老金調整范圍。
一是，離休幹部;
二帶族是，建國前參加革命工作的退休老工人;
三是，兩航起義退休人員;
四是、原南僑機工服務團退休人員。
根據渝人社發〔2022〕34號文件規定，關於重慶市企業退休人員，可以享受2022年養老金的調整，主要包含六個方面。
第一、定額調整40元。
第二、繳費年限或工作年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。
第三、基本養老金水平掛鉤0.45%。
第四、對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第五、對國務院批準的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第六、對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元。
從上述調整細則來看，重慶市2022年養老金調整方案中，並未明確關於企業退休人員高齡傾斜調整。
關於重慶市企業退休人員，高齡養老金增發機制是如何規定的?
根據重慶市2022年調整退休人員基本養老金政策解讀文件，重慶市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員，仍按原規定，享受高齡增發養老金。
按照規定，重慶市企業退休人員高齡養老金增發機制，主要分為五個部分。
第一、對年滿70周歲的城鎮企業職工基本養老保險悉蔽退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發50元。
第二、對年滿75周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第三、對年滿80周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第四、對年滿85周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第五、對年滿90周歲的城鎮企業職工蠢陸弊基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
也就是說重慶市企業退休人員，年滿90周歲，合計可以享受每人每月450元的高齡養老金增發。
如果重慶市企業退休人員2021年年滿70歲，繳費年限15年，基本養老金2000元。
按照政策規定，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤30元，基本養老金水平掛鉤9元，傾斜調整50元，合計上漲129元，漲幅6.45%。
如果重慶市企業退休人員2022年8月年滿70周歲，繳費年限40年，基本養老金6000元。
按照政策規定，2022年1月至7月可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，合計上漲147元，漲幅達2.45%。
從2022年8月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，傾斜調整50元，合計上漲197元，漲幅達3.28%。
也就是說從2022年8月起，該企業退休人員每月增發高齡養老金50元。
如果重慶市企業退休人員2022年1月年滿85周歲，繳費年限45年，基本養老金9000元。
按照規定，從2022年1月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤90元，基本養老金水平掛鉤40.5元，繳費年限超過20年增加50元，從1月起每月再增發高齡養老金100元，合計上漲320.5元，漲幅達3.56%。。

⑤ 重慶市2023年退休政策

2023年最新退休注意事項，一共有四個，關繫到所有人

11月將至，很多符合退休年齡的老人已經在為退休做准備了。很多退休的人甚至已經准備好了退休的相關資料，就等著自己工作時間的到來。只要達到退休年齡，繳納社保滿15年，退休後就可以按月領取養老金。

對於退休的人來說，養老金的領取非常重要。畢竟退休後沒有額外的收入來源。如果你的孩子不鏈慎困是很賺錢，老年生活可悶斗段能會顯得有點捉襟見肘。當然退休也是有講究的。2023年有四個最新的退役筆記。讓我們來看看。

1、或許可以提前退休

一般來說，如果你是女性，螞譽想退休，至少需要55歲。

但在2023年的退休條例中，一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保孝褲期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南，要求在企業繳費滿10年，安徽2年，重慶3年。

2、社保繳費年限要計算清楚

眾所周知，你要繳費15年，退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員，會選擇一次性繳納。

實際上，一次性社保費按照繳納年限分為兩種，一種是銷此3年內繳納，一種是3年以上(含3年)繳納，棚念但無論哪種保費都需要物質支持，如果沒有物質支持，就是非法社保費。

⑥ 2023年企業退休人員養老,重慶有補貼嗎

法律主觀：

重慶企業退休人員養老金上調，每人每月至少增加135元。這是我市自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金，調整後的月人均水平從去年的1800元漲到近2000元。政策內容有哪些?1、重慶企業退休人員養老金上調，每人每月至少增加135元企業退休人員的養老金又漲了!從重慶市政府公眾信息網獲悉，從今年1月1日起，調整我市企業冊游孝退休人員基本養老金和城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇，其中企業退休人員普調標准在每人每月增加基本養老金90元的基礎上，再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發基本養老金3元。這是我市自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金，調整後的月人均水平從去年的1800元漲到近2000元。2、政策內容有哪些?前兩個月養老金將補發據了解，我市企業退休人員養老金調整范圍包括去年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職)審批手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員，但不含去年12月31日及以前已死亡的人員。同時，去年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養州稿老保險，並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員也屬於本次調整范圍，仍不含去年12月31日及以前已死亡的人員。據估算，全市受惠人群達近150萬人。此外，建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。這項政策執行時間從今年1月1日起計算，前兩個月的養老金將進行補發。3、養老金普調多少?每人每月至少增135元「企業退休人員及個人參保退休人員基本養老金調整採取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。」市人社局有關人士在接受記者采訪時說，普遍調整適用於去年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發基本養老金3元。也就是說，假如企業退休人員劉某，在每月增加基本養老金90元的基礎上，如果繳費年限剛好達到15年，每滿1年加發基本養老金3元，每月則可領取45元。依此計算，企業退休人員每人每月至少增加135元。4、享受傾斜政策啥內容?年滿75周歲增發高齡養老金「本次企業退休人員養老金調整，將有五類對象享受傾斜政策。」該人士解釋，對退休人員中具有高級職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師(具有兩種及以上資格的，不重復享受)的，在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財政磨指局另行制定。對去年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元;2013年1月1日及以後年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標准增發高齡人員養老金。此外，對國務院批準的艱苦邊遠地區的退休人員，包括黔江、武隆、巫山、雲陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山11個區縣，在普調的基礎上，每人每月再增加40元;對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元;對企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。此次城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇也將上調，調整時間從今年1月1日起執行。涉及對象為已按相關規定參保納入企業職工基本養老保險管理，並在去年12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和征地農轉非人員，不含去年12月31日及以前已死亡的人員。據了解，調整標准為：從今年1月1日起，每人每月增加養老待遇35元，在此基礎上，再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發養老待遇3元。同時，對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元;2013年1月1日之後年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標准增發高齡人員養老待遇。

法律客觀：

《北京市財政局關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》第二條 （一）每人每月增加36元。 （二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

⑦ 重慶退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於重慶職工退休年齡重慶職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、重慶企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、重慶職工辦理退休流程
申請人攜帶資料到社保局申請審核，對材料齊全並符合要求且無欠費的，審核通過即可在《審批表》的審核意見欄對相關事實作出認定並簽署意見進行審批，審批後即可根據《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》計算參保人員基本養老金，並列印《重慶市參加企業職工基本養老保險人員基本養老保險待遇計算表》。
三、重慶職工辦理退休所需材料
1、《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》；

2、《居民身份證》原件及復印件；

3、《職工檔案》；

4、在高海拔地區工作的，需提供原單位所在地縣以上人力資源和社會保障（人事或勞動保障）行政部門證明；

5、曾在高海拔地區部隊服役的，須提供原所在部隊師以上政治機關出具的證明；

6、曾服役的部隊精簡改編，原師部撤消，無法出具證明的，則由原師部上級部門出具相關證明；

7、享受特殊貢獻待遇的，需提供經市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；

8、享受高級專家津貼的，需提供市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；

9、享受終生無子女、孤寡人員津貼的，需提供街道（鄉鎮）計劃生育辦公室出具的有效證明；

10、享受獨生子女津貼的，需提供由街道（鄉鎮）計劃生育辦公室審核蓋章的《獨生子女光榮證》復印件及相關證明。
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