失業人員咋辦退休

1. 失業人員退休新政策是怎樣的

失業人員退休新政策是根據當事人是否符合退休條件而定的，一般情況下對於男職工達到60周歲、女職工年滿50周歲，且工作年限滿10年的就是可以辦理退休的，具體情況結合實際而定。
一、失業人員退休新政策是怎樣的?
失業人員能不能提前退休主要看是否符合退休條件。比如失業後碧困前變成靈活就業，如果不符合提前退休的條件，也是不能提前退休。根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全尺穗喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於悔清傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、特殊工種提前退休的條件
特殊工種提前退休要滿足的條件，根據勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
對於失業人員退休的具體情況，是需要基於上述法律中規定的程序和要求來進行處理的，具體情況下，當事人申請辦理退休是必須要符合退休的條件的，如果不符合相關條件，那麼是無法辦理退休的，具體情況結合實際而定。

2. 失業人員退休政策

如果之前在一個企業上班上得好好的，因為一些原因造成了自己沒有工作這種情況的話，可以去領取失業保險金，那麼對於這部分失業人員退休的時候有哪些政策規定?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
失業人員退休政策
失業人員退休的話還是按照法定的退休政策來規定的。
企業職工退休種類及需要具備的條件
(一)正常退休
男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。
(二)女職工退休
退休時在企業管理崗位的女職工(不分幹部和工人)，在管理崗位連續工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業工人崗位的女職工(不分幹部和工人)，在工人(下崗、內退、失業)崗位連續工作滿5年雹消的，50周歲退休。
(三)因病提前退休
男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工緻殘經市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
(四)特殊工種提前退休
男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規定年限。從業年限分別是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
(五)退職
不具備退休條件，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。
(六)檔案託管人員退休
繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶及僱工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。
其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(2004年9月17日)後，在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關法律文書責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定(即50周歲)執行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發[2012]83號對城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。
出生時間認定政策
1999年3月勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定:「對職工出罩肆此生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」
延遲退休(緩退)政策
(一)參加企業職工基本養老保險的職工，達到國家規定退休年齡，累計繳費滿15年的，因工作需要，職工本人和用人單位按規定申請延期退休的，經人社部門批准，允許其緩退。(工作需要:企業生產、經營、管理的高技能人才或具有特殊技術的職工因企業需要緩退的)
(二)參加企業職工基本養老保險的職工，達到國家規定退休年齡時，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費滿15年。
企業職工特殊工種提前退休政策
特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會保障局審批辦理。目前，濰坊市局審查依據是職工檔案和原始證明材料來辦理特殊工種退休。2000年之前，企業職工的工資調整由勞動局審批，企業審報的工資調整表中有工種記載一欄，可體現出職工是否從事特殊工種。2000年計劃經濟向市場經濟轉軌後，企業職工工資不再由勞動局審批，職工從事特殊工種由企業勞資人員在企業財務工資表和特殊工種補貼發物迅放表中記錄清楚。職工在辦理特殊工種退休時，可提供原單位的工資發放表、特殊工種人員補貼表等原始證明材料。2010年1月1日以後的企業特殊工種從業經歷，以《濰坊市企業特殊工種管理辦法》規定的備案材料為准。縣級人社部門對職工檔案和原始證明材料進行嚴格初審，報市級人社部門進行復審、公示，公示無異議的，為符合條件的企業職工辦理退休審批手續。
特殊工種提前退休嚴格執行三項制度:一是一崗雙核制度;二是集體會審制度;三是退休公示制度。
企業職工正常退休辦理流程
申請人填寫《企業職工退休申請表》《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分)，用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
(一)申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
(二)受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》;材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
(三)確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
(四)繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。(注:有關材料及時歸入退休人員檔案)
以上內容就是相關的回答，失業人員的退休政策規定和一般的人員是一樣的，沒有特別的規定，還是男方60歲女方50周歲，而且退休之後還是可以領取養老金的，自己丟失了工作的話可以盡快的去辦理工作登記。

3. 失業人員50歲退休政策

我國並沒有失業人員50歲退休的政策，只有達到法定的退休年齡後，才可以辦理退休。根據養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。 如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。
繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶及僱工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。
特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會保障局審批辦理。目前，濰坊市局審查依據是職工檔案和原始證明材料來辦理特殊工種退休。2000年之前，企業職工的工資調整由勞動局審批，企業審報的工資調整表中有工種記載一欄，可體現出職工是否從事特殊工種。2000年計劃經濟向市場經濟轉軌後，企業職工工資不再由勞動局審批，職工從事特殊工種由企業勞資人員在企業財務工資表和特殊工種補貼發放表中記錄清楚。職工在辦理特殊工種退休時，可提供原單位的工資發放表、特殊工種人員補貼表等原始證明材料。2010年1月1日以後的企業特殊工種從業經歷，以《濰坊市企業特殊工種管理辦法》規定的備案材料為准。縣級人社部門對職工檔案和原始證明材料進行嚴格初審，報市級人社部門進行復審、公示，公示無異議的，為符合條件的企業職工辦理退休審批手續。
其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(2004年9月17日)後，在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關法律文書責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定(即50周歲)執行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發[2012]83號對城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。
女幹部是55歲退休，大家都知道。至於後期和60歲退休的規定，是2015年中央組織部出台的有關文件，女性處級以上幹部和高級職稱的女幹部延遲到60歲退休，不過55歲可以申請提前退休。而對於女性靈活就業人員50歲退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，繳費年限已經滿15年的國有企業職工可以按50歲退，福建省對於國有企業下崗女職工允許其在繳費滿15年，選擇50歲或者55歲退休。由此可見，各地女性50歲退休的年齡規定並不統一。目前來看，多數是企業女性職工交納保險15年以上，50歲就能辦理退休了。下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;若人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

4. 失業人員50歲退休政策

我國並沒有失業人員50歲退休的政策，只有達到法定的退休年齡後，才可以辦理退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)失業人員咋辦退休擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

5. 失業人員退休怎麼辦理退休年齡

我們知道對於職工來說都是有繳納社保的，但是很多時候人們屬於失業的狀態，那麼這樣的話到了退休年齡的時候辦理退休手續是怎樣的呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、失業人員退休怎麼辦理退休年齡
失業人員符合退休條件的，可在到達退休年齡時，向戶口所在地社會保險事業管理中心提出書面申請(附身份證、戶口簿、失業證)，經社會保險事業管理中心審核並報市勞動和社會保障局批准後，給予辦理退休手續，發給《退休證》和《養老金領取證》。
失業人員在批准退休的次日起，每月憑《退休證》和《養老金領取證》到社會保險事業管理中心指定地點領取養老金。這里所指的失業人員是指向失業機構登記過的。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的納此橋可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
通過上文的解釋，我們洞猛可以了解到就是到了退休年齡的時候可以向戶口所在地社會保障中心辦理手扒顫續的，希望大家可以明白。

6. 失業人員辦退休手續需要什麼資料

法律主觀：

辦理簡首失業證條件： 年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業的; 從機關、事業、企業單位等各類用人單位失業的; 個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的; 承包土地被徵用，符合州級及以上人民政府規定條件的(按州人民政府相關規定執行); 城鎮復員退伍軍人申請自謀職業的; 城鎮刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的; 州級及以上人民政府確定的其他失業人員(按州人民政府相關規定執行)。 失業人員辦理失業證需要資料： 本人居民身份證、戶口簿原件及復印件，初次申領《登記證》須提交兩寸近期同底免冠彩色照片三張; 學校畢(肄)業且未就業的，提供本人畢業證書或學校畢(肄)業證明及街道(鄉鎮)社區出具的失業證明; 與用人單位解除(終止)勞動關系的，提供原單位出具的解除(終止)勞動關系證明; 從事個體經營、開辦私營企業或民辦非企業的人員皮岩，提供工商行政部門或民政部門出具的停業證明; 城鎮復員退伍軍人，提供民政部門出具的相關證明或證件及街道(鄉鎮)社區出具的失業證明; 城鎮刑滿釋放、假釋、監外執行和解除勞動教養人員，須提供司法部門證明及街道(鄉鎮)社區出具的失業證明; 其他失業人員相關證明。 失業證辦理流程： 辦證人憑以上相關材料到所在鄉鎮(辦事處)勞動保障事務所申請辦證，鄉鎮(辦事處)勞動保障事務所人員進行初審並提出審核意見(十個工作日內提出審核意見)，然後到就業局進行辦證，經就業局復核後審批制證。 領證：從辦證之日起第二十日至第三十日為領證時間，代領者需帶辦證人的身份證代領。 年審：《失業證》年審只須帶上面提到的1—4項證件及原《失業證》直接到本街道辦理。

法律客觀：

《國務院關於工人燃咐御退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。