Ⅰ 企業副高職稱退休後的待遇
企業
退休人員,有副高級職稱,退休時,會增加
養老金嗎,有哪些補助,能補多少錢?作為負責退休管理工作的HR,經常有退休人員問到類似的問題。
實際上:在規定時間范圍內,對於取得相應職稱的退休人員,退休時,確實會增加一部分過渡性養老金。同時,還會在退休以後,還可以享受統籌外的退休待遇。具體能增加多少養老金,享受哪些退休待遇呢,一起來看吧!
一、什麼是職稱?所謂職稱,是用來衡量一個人,專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號。職稱又可分為很多系列,比如:工程系列、經濟系列等等。
舉個例子:工程系列的職稱,一般可以分為4個等級,具體如下:
初級對應的是助理工程師,副高級對應的是高級工程師。
需要注意的是:職稱與職業資格是兩個不同的概念,不要混淆。
比如:工程師≠技師,高級工程師≠高級技師。
二、企業退休人員,副高級職稱,有啥補助嗎,能補多少錢?1.增加過渡性養老金
在2000年以前,我國擁有高級職稱的人員數量並不多,為了鼓勵和培養更多的高級專業技術人才,對於取得中級及以上職稱的人員,辦理退休時,在養老金方面會予以一定的傾斜。
以遼寧沈陽為例,僅供參考。
對於在1998年底以前,退休時具有中級、高級專業技術職稱的人員,在計算養老金時,增加過渡性養老金。中級專業技術職稱的人員,增加15元;高級專業技術人員,增加25元。
2.享受相應級別的統籌外待遇
對於一些機關事業單位、國有企業的退休人員,會根據退休前的職稱之別,報銷採暖費。
舉個例子:
遼寧省沈陽市的機關、事業單位在編在崗正式職工、退養職工和離退休職工採暖費按照如下標准,報銷採暖費:
研究員級高級工程師,報銷140m2;高級工程師,報銷105m2;工程師,報銷85m2。
需要注意的是:各地關於退休人員職稱對應的採暖費報銷待遇,不盡相同,僅供參考。
寫在最後:企業退休人員,具有副高級職稱,在特定的年代和條件下,能增發養老金。比如:在沈陽,1998年底前取得中級及以上職稱的退休人員,退休時,會增加過渡性養老金。退休以後,還會享受相關的統籌外待遇,比如:報銷採暖費。在1999年1月1日以後,取消中級及以上職稱的退休人員,退休時,不會增加過渡性養老金,但是仍然會報銷採暖費。總之,由於各地關於退休人員職稱待遇政策不盡相同,所以,對於取得高級職稱的退休人員,能否增加養老金,享受統籌外待遇,具體要看當地的退休政策和相關文件要求。