2019年退休職工喪葬費新規定

Ⅰ 老人喪葬費的最新規定

退休職工非因工死亡，一般可以領取喪葬費，一次性撫恤金或救濟金，養老保險個人賬戶余額。遺屬如果沒有固定收入來源，沒有勞動能力或未成年，因職工去世造成生活困難的話，可以申請生活困難遺屬補助。如果企業退休職工，開始領退休金。那麼你的退休金如果說已經將，你個人賬戶當中的錢全部領完。全部領完，大約需要12年13年的樣子。然後你的這部分，個人賬戶當中的錢，就不需要做任何處理了。如果退休職工還沒有領完，那麼你個人賬戶當中，這部分錢是可以繼承的。具體的計算辦法，可以根據遺囑繼承，也可以根據第一順位繼承。喪葬費標准統一調整為6000元，包干使用。撫恤金標准統一調整為：蘇南（蘇錫常寧鎮）16000元，蘇中（通揚泰）15000元，蘇北（徐淮連鹽宿）14000元。死者近親屬可以攜帶醫院死亡證明、派出所銷戶手續等材料前往當地社保經辦機構辦理。企業職工去世後、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人_戶、並提取個人_戶的余額；家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人_戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准：以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。一般撫恤金標准：以當地社會平均工資10個月的補足標准！如果是在職人員去世申領喪葬費，用人單位還要到社保經辦機構列印《北京市社會保險一次性領取清算單》，並辦理社保個人賬戶一次性申領業務。如果是退休人員死亡去世申領喪葬費，需要分別辦理醫療保險和養老保險待遇停發、喪葬補助費和個人賬戶（退休人員生前未發放完畢）余額申領手續。一般來說，我們如果沒有辦理及時銷戶手續，養老金還會繼續發放的。一般會等到第二年退休待遇資格認證，無人認證時才進行停發。如果我們在停發後去辦理銷戶手續的話，一般會將以前發放的養老金待遇扣除，再加剩餘部分發放的。死亡人員本人社保卡的余額部分。職工在領取養老金時，先領取的是個人帳戶的余額，個人部分領完之後，才會領取公共部分。如果職工還有把個人部分領取完畢就去世了，這部分余額可以作為遺產由其親屬繼承。我們這個員工剛退休沒多久，就不幸病逝，其本人賬戶的10.5萬元均由親屬繼承。
法律依據：《工傷保險條例》第39條規定：「喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

Ⅱ 五七家屬工喪葬費2019標准

法律分析：喪葬費標准只分退休人員和在職職工。所以五七工的喪葬費是按照退休人員標准統一執行的。喪葬費為上年度社平工資×2個月，死亡前本人月養老金×20個月。

1、五七工死亡後，補發一個月工資。2、從2010年7月份起喪葬費增至10000元（撫恤金4000元 喪葬費6000元）。3、醫保卡余額全退。註：先注銷戶口在攜帶已經注銷的戶口、死亡證明、辦事人的身份證、哈爾濱銀行卡（如沒有可開戶半一個），到社會保障局大廳二樓辦理。五七工喪葬費也是執行企業退休職工喪葬費標准，既2個月工資的埋葬費，20個月工資的撫恤金，合計22個月基本工資。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

Ⅲ 2019年喪葬費最新規定有哪些

第一，參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

第二，按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

第三，已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

第四，除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：

因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本螞頌離退休費。烈士的撫岩虛恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需悶棗鄭經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標准：因病4000元；因工（公）5000元；

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

Ⅳ 喪葬費標准2019是多少

一、喪葬費發慧轎放標准

計發標准為：當檔返地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的行碧飢金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

二、喪葬費計算標准

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

Ⅳ 上海退休工人2019喪葬費是多少 什麼情況下可以享受

上海瞎搭退休工人的喪葬費具體可參照以下規定：上海市企業離、退休人員因病、磨首拿非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：

1、喪葬補助金：標准為2個月的上年全市職工月平均工資；

2、供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月；供養2人者，為9個月；供養3人及以上者，為12個月；

3、供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人芹弊每月570元執行；孤寡老人或者孤兒的，增加30%。

4、2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。