1. 遼寧省大連市2012年退休養老金調整方案 有了么
大連最新的調整方案，還沒有出台
現在針對大連的相關消息，還是如下部分
10月24日遼寧省人力資源和社會保障廳召開的新聞發布會上表示：
2012年，遼寧將繼續上調442萬名企業退休人員養老金，上調幅度不低於10%。未來5年，遼寧企業退休人員養老金還將以年均不低於10%的速度增長，力爭使企業退休人員基本養老金水平接近或達到全國平均水平。
2. 遼寧省職工退休政策
一、退休年齡最新規定嘩畝則有哪些?3. 遼寧撫順是勞動社會保障局2012年退休人員漲工資細則2012年遼寧省退休漲工資標准
2012年調整企業退休（職）人員基本養老金一覽表
項目 調整對象和時間、調整辦法和標准
一 調整對象和時間
2011.12.31前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，自2012.1.1起調整基本養老金
二 調整辦法和標准（1+2+三＝合計增加金額）
1 工齡錢：退休（職）人員符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算）每滿1年（不足1年按1年計算）增加→ 2元
2 退休（職）人員符合下列條件的，分別按下列標准增加養老金：
① 符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人→ 155元
② 1949年1月1日——1949年9月30日期間參加工作的退休人員→ 150元
③ 1949年10月1日——1953年12月31日期間參加工作的退休人員→ 145元
④ 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員→ 143元
1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退職的人員→ 80元
⑤ 2006年1月1日——2010年12月31日期間退休的人員→ 95元
2006年1月1日——2010年12月31日期間退職的人員→ 50元
⑥ 2011年1月1日——2011年12月31日期間退休（職）人員，只調整工齡。
三 符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加養老金：
1 具有正高級專業技術職務的退休科技人員，與事業單位同期同條件人員比對後確定增資額度→ 最高550元
具有副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同期同條件人員比對後確定增資額度→ 最高400元
2 1941年12月31日前出生，年滿70周歲（含70周歲）未滿80周歲的退休人員→ 35元
1931年12月31日前出生，年滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員→ 80元
4. 遼寧省企業職工退休養老金計算辦法
企業退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。按照社會保險制度規定，國家支付給退休人員的養老金，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限肢和(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶歷鋒盯養老金計發月數;2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。註：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。企業職工陳小姐以4000元為繳費基數，個人每個月需繳納養老保險320元，如果按現在政策退休，以工齡20年計算，那麼陳小姐退休後可以領到多少錢呢?目前全省上年底在崗職工月平均工資是2600元，那麼陳小姐的基礎養老金部分=(2600+2600)除以2×20×1%，即520元。而個賬戶養老金=320×12(月)×20(年工齡)除以150(註：女性固定為150個月)，即600元。地方養老金=8.64除以2×10(年)×1%，即43.2元。因此，陳小姐的退休工資只有1183元。
遼寧退休養老金上調10%，根據《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2013]3號)精神，按照自治區標准，通遼市2013年調整企業退休人員基本養老金有關事項標准出爐，調整范圍為2012年12月31日前按規定辦理退休的人員。據了解，企業退休人員養老金調整標准分為兩種情況：普遍調整和傾斜調整普遍調整的情況為退休人員每人每月增加80元;退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，按繳費年限調整不足45元的，按照45元進行調整。傾斜調整的情況為對具有高級專業技術職稱的科技人員傾斜調整。具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員普遍調整後，仍低於當地事業單位具有正高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整;具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員(含高級技師)普遍調整後，仍低於當地事業單位具有副高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整(小數部分保留到元);此外，對高齡群體傾斜調整的條件是，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元;截至2012年12月31日，年齡達到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。另據了解，退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調整退職生活費;對具有高級專業技術職稱的企業退職科技人員、高齡群體及企業軍轉幹部，參照退休人員傾斜調整政基旦策調整退職生活費。調整增加的養老金從2013年1月1日起執行。
5. 誰有2012年遼寧省企業退休人員養老金調整方案細則我很著急快點給我回答一下
遼寧省關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
各有關單位：經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2012年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中「文革」（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、工作要求本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，不得發生新的拖欠。
6. 2012年遼寧省企業退休職工漲工資的細則有嗎
遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財政廳關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
(2012-04-02 10:48:16)
轉載▼
標簽：
雜談
分類： 2012年企業增加退休金
遼人社發[2012]14號
各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，昌圖縣人力資源和
社會保障局、財政局，各省本級參保企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》
（人社部發[2012]5號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定
從2012年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、 調整基本養老金的人員范圍和時間
2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（不含符合勞人社
險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2012年1月1日起調整基本養老
金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折
算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加
155元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加143元。退職人
員每人每月增加80元。
5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人
每月增加50元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》
（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元。
2、2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再
增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准
調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水
平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規
定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低
於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限，再增加基本養老金，擔
任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師
）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金
。
三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退
休人員的親切關懷，時間緊、任務重，各市（縣）政府各有關部門要按照國家要求，把此次調
待作為一項政治任務，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險
經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批和發放工作。要採取有利措施，千方百
計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2012年4月底前將增加的基本養老金發放
到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此前省人力資源和社會保障廳、省財政廳在2012年3月5日印發的《關於2012年調整企業退
休人員基本養老金的通知》（遼人社發[2012]8號）即行廢止。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省財政廳
二O一二年三月二十八日
7. 2012年企業退休人員漲工資政策遼寧省具體情況
您好，截止日前，遼寧省還沒有出台退休工資上漲的文件。
現在只有12月25日，財內政部部長在全國財政工作容會議上表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。但是具體的提高細則，還沒有通知。
根據往年的情況，應該快要出台了，希望您多關注當地人保局的通知、公告。