❶ 大病提前退休條件及流程
1、職工因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、繳納
養老保險的年限達到15年以上。
一、因病提前退休條件是什麼1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的,竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力。
二、辦理病退(職)的基本待遇1、基本
養老金根據有關文件計算後,沒有最低標准。
2、病退(職)人員達到正式
退休年齡後,其養老金計算方式不再改變,也不再重新計算。
3、病退和退職的區別:目前的計算方法相同,以後調整待遇時不同。
三、辦理病退(職)應提供的材料1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書。
3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。
四、辦理病退、退職的程序1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間,每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口,辦理相關手續。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定,經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的,方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量,各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5%,具體控制數額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准,暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180-1996)》1~4級執行,以後國家發布新標准時,改按新標准執行。
需提交材料:
辦理病退需提交材料
1職工身份證;
2個人檔案;
3退休審批表;
4職工養老保險手冊;
5醫務技術鑒定結論;
6欠費企業
職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
1材料審核:由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料,經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的,通知申報單位進行公示;
2辦理公示:由申報單位在顯著位置對擬
退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示,公示期10天;
3辦理退休審批手續:公示期滿無異議,由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明,並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。病退職工計算養老金待遇時,取消新老辦法對比,使用新辦法計算。
綜上所述,
因病提前退休條件是年齡必須滿足男50周歲、女45周歲以上,而且工齡要超過15年。另外病退申請人必須經市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力才可以申請。如果滿足相關條件要求,就可以准備相關病退的遞交材料了。