2018年河北省企業退休人員平均養老金

❶ 2018年退休,工齡18年每月能領多少退休工資

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2016年6.5%、2017年5.5%、2018年5% 。

❷ 河北省養老金怎麼算舉例說明

這是全國31個省市養老金計算的系列文章,本篇是系列文章的第17篇,介紹一下河北企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道河北企業退休養老金是多少,需要掌握河北企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看河北省的養老金是如何計算的,為了讓大家更容易理解,文章最後舉了一個養老金計算的例子。

第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在河北,企業職工首次參保時間在1996年1月1日(含)之後,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1996年1月1日(不含)之前的,退休養老金除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。

第二步,養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成,就來說說河北養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年河北省養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是河北人李碧社廳公布的數據。2021年,河北省養老金計發基數是每月6575元。目前,河北省已經公布了2021年平均工資為每月6877元,預測2022年河北省養老金計發基數是6877元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如15年的繳費指數之和是20,那麼本人實際平卜陸均繳費指數為提醒大家注意,如果退休人員有視同繳費工齡,本人平均繳費指數要考慮視同繳費工齡,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數合計後進行計算。
(3)累計繳費年限
累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限是指個人實際繳費的年限,先計算繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。視同繳費年限是指1996年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。比如實際繳費年限15年,視同繳費年限10年,退休時累計繳費年限就是25年。
(4)計發比例:
計發比例為一個定數,1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
累計存儲額是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=退休當年河北養老金計發基數×本人平均繳費指數×1996年1月1日之前的繳費年限×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
過渡系數的取值范圍國家規定是1%到河北規定數值是、基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

案例分析計算
王大爺是河北人,1991年1月開始在河北參加工作,1993年1月開始實際繳費,視同繳費年限是2年,實際繳費年限是3年,1996年1月之前的視同繳費年限是5年,1996年之後的繳費指數是年7月辦理退休手續,1996年之後的實際繳費年限年,累計繳費年限年,個人養老金賬戶累計儲存額萬元,養老金計發基數是6877元/月,退休時養老金是多少?
具體計算分析如下:
1、基礎養老金
型擾頃=6877×(1+(2+3××÷÷2××1%
=元
注:1992年底之前歷年本人月平均繳費指數為1,1993年到建立個人賬戶前1年本人實際月繳費指數小於時,按照計算,大於的,據實計算。
2、個人賬戶養老金
=83000÷139
=元。
3、過渡性養老金
=6877×(2+3××÷×5×元。
4、王大爺退休時每月的基本養老金。

❸ 河北省計算養老金的社平工資

參加養老保險繳費產生的養老金待遇,主要包括
基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。如果說在當地建立養老保險個人賬戶制度以前有繳費年限,或者說有視同繳費年限,還可以發放過渡性養老金。這部分待遇,現在養老保險繳費影響的幅度很小。
基礎養老金部分,主要和本人的
平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限三個因素相關。雖然說比較復雜,但往簡單了說,如果我們
按照60%基數繳費,每繳費一年可以多領取的退休上年度社會平均工資。100%基數檔次對應1%,300%基數檔次對應2%。
2021年河北省計算養老金使用的退休上年度社會平均工資(養老金計發基數)是6575元,也就是說
按60%基數繳費,基礎養老金可以領取元。
個人賬戶養老金部分,是按照每年養老保險繳費記入個人賬戶的部分積累起來的。比如說按照3500元基數繳費,每月進入個人賬戶的錢數是280元,一年是3560元。如果是60歲退休,計發月數139個月。繳費一年,可以計算出個人賬戶養老金
可以領取元。
兩部分養老金相加,結果是元。這實際上是去年繳費的標准,今年可能會達到82~83元左右。
如果是100%基數繳費的話,每繳費一年可以多領取養老金110元左右。
這樣算起來,如果我們想領3000元的養老金,
60%基數養老保險繳費需要近40年,100%基數繳費則不需要30年。
河北省企業退休人員平均養老金是多少呢?
按照河北省《關於公布2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資等有關數據的通知》,2021年河北省的企業退休人員平均養老金水平是3025元,包含離休人員的平均養老金水平是3036元。
同時河北省也公布了各個地方的平均養老金水平,除了省本級繳費基數高,平均養老金待遇達到了3984元以外,全省只有廊坊、保定、唐山三個地方人均養老金超過3000元。養老金水平最低的滄州市只有2598元。

❹ 河北養老金計發基數統一為6575元，全省退休人員養老金也將統一嗎

現在已到了2022年第二季度，職工養老金上調通知可謂呼之欲出，現在絕大多數的省份本地的養老保險計發基數已經實現全省統一了 —— 比如河北省現行的基數是6575元(陝西省是6914元、江蘇7974元、浙江6595元、山東6893元)，在此前提下，河北省各地退休老人每月到手的養老金會不會變成相同的金額呢?未來這么實施統一發放金額的話，是利還是弊呢?我們一起來看看是怎麼回事?
相比其他省份，河北省6575元水平算是中檔偏上，河北人社在2021年11月公布了全省基本養老金計發基數的通知，確定了2021年河北省月計發基數為6575元，因此2022年河北的石家莊、保定、廊坊、張家口、唐山、承德、邢台、秦皇島、衡水、邯鄲、滄州等等地區，職工養老金都一樣啟用這個6575元的新基數了，那是不是表明全省各位退休人員的養老金將會成一樣的呢?
我們先看看每月養老金金額是如何計算出來的?有一個比較長的公式，部分人還有過渡性養老金——在這個公式中，可以看出企業和機關事業單位和靈活就業的退休人員養老金，除了跟這個6575的計發基數有掛鉤，還與你的個人實際繳費工齡、以及養老保險繳費指數等因素有掛鉤。示意如下:
很多人不明白，到底養老保險繳費指數是什麼東西?這里解釋一下:由於考慮到不同企業和職工的繳費承受能力和需求不同，因此社保繳費設置了0.6~3.0的不同檔次指數，一般用這個指數乘以上年度的全省社平工資，就得出每個人的社保基數金額(比如許多私企都是0.6、偏低);
2022年河北省既然全省統一了這個基數金額，因此同樣按照60%或者100%指數、繳費同樣的年限的兩個人，其他條件也一樣的情況下算出來的養老金到手金額也不會有差別——也就是說河北省養老保險省級統籌實施後，統一了這個計發基數標准，待遇相對更加公平了;
但是，在實施省級統籌之前、河北各地的養老保險繳費基數卻大多各不相同，沒有一個統一的「一刀切」標准——畢竟省內各地的經濟發展也有差異的，這就造成在之前省內不同的城市辦理退休、即使兩人工齡、年齡、繳費指數、計發月數都相同，算出來的養老金也會存在差異!
河北省養老金這個里程碑式「日期節點」是2020年，因為在2020年3月的時候，河北省宣布了養老保險省級統籌的相關通知。
比如2017年的時候，河北省當年度年社平工資65266元、平均到每月是5439元，因此2018年河北省全省的養老保險基數就是5439元、全省養老保險繳費的每月下限60%就游裂是3263元，拿洞上限300%則定為的是16316.5元——與此同時，由於當時沒有實現養老金省級統籌，所以河北各地級市繳費基數存在明顯差別，即使同樣是按100%的繳費指數(即1.0)在河北省內各地對應的每月實際繳費金額標准、也是非常不同的!
比如，秦皇島當時的本地在崗職工社平工資、比河北省的5439元還高出了457元，同時秦皇島養老保險繳費上限的金額，當時比全省的上限金額還高出了1371.5元!下限金額高出了215元——這說明當時秦皇島經濟發展水平相對是比較不錯的!
但是，當時的省會石家莊養老保險的繳費基數，卻和全省定的標准一樣，三地具體對比如下:
但是，2019年的5月1日以後，國家和河北省都調整了相關政策，改為以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」，作為確定繳費基數「上、下限」指標，到底最低繳費標准降低了。
同時，靈活就業人員繳納的養老保險費，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇，繳費比例仍是按20%、相對來說比單位上班的8%比例壓力大很多!
因此我們看出來，河北在2020年1月養老保險實現省級統籌之前，即使省內各地的退休人員工齡和個人條件都一樣，退休時算出來的養老金金額也是有很大差異的——比如上方表格中在社平工資相對較高的秦皇島市、在早年上班的時候、如果你是按照1.0的繳費指數來參加社保，那麼相比全省的標准線來講，你的實質上個人繳費指數是高於了1.0的，但是其他一些地方，社平工資如果與全省平均工資持平或更低、則他過往的實消磨枯質的繳費指數只會是小於1或等於1.0的，舉例如下:
河北秦皇島退休人員老秦、與石家莊退休人員老石，假設兩位都是企退男工人、工齡都是29年，那麼在2020年之前，他們即使所有個人條件、繳費指數、計發月數相同、僅因為地區不同，他們兩個算出的基礎養老金金額和個人賬戶養老金金額，無疑都是老秦更占優勢!畢竟社平工資高、養老金自然高。
這也就解釋了，為什麼那麼多人想擠破頭到發達地區「比如北上廣深」長年工作和辦退休，因為老了算出來的養老金待遇會高一大截!當然如果石家莊的老石，個人繳費指數是300%、但是秦皇島的老秦指數只有100%或60%，那就是另外一說了。
目前河北省全省各地養老保險計發基數均為6575元，但是不管你是退休的還是在職人員，退休後的養老金待遇也並非是一樣的——即使河北省內兩個人工齡和退休年齡完全相同，不同的繳費指數和2020年前地區社平工資的差異因素作用下，到手的養老金也會不相同。

❺ 河北退休金補發時間

河北省退休人員2018年上漲的養老金在7月底前補發，最遲是在9月底將增發的養老金發放到位。具體有三大調整：一是定額調整；二是掛鉤調整；三是傾斜調整。
基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整退休養老金包括三部分：
一是定額調整。退休退職人員每人每月增加46元。
二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。
三是傾斜調整。對高齡退休人員，截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 在2018年退休具有工齡40年的河北省承德市供電公司退休職工能拿到多少錢

4000以上。
在國企工作，也需要根據每個人的能力和級別，因為在此前工作的時候，如果個人繳存或者工齡以及地方的去年平均工資系數都不同，退休工資也不同。
基本養老金，在中養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金養老金構成，有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金的總額。

❼ 河北省平均退休金一覽表

大家好,我是你們的好朋友生活小能手娛樂小幫手,一個喜歡在生活娛樂金融領域不斷探索的小編,為的是可以和大家一起在健康生活的路上一起走的更遠,雖然我們素未謀生,但是我相信文字的感染力,讓我們此刻相聚在一起,人家都說見字如面,此刻的閱讀我們以後就是朋友了,歡迎你常回家看看!
河北的退休人員平均養老金有多少錢呢?6月20日,河北省人社廳公布了2021年,全省各市企業退休人員平均養老金的數據表。
其中,河北全省企業退休人員平均養老金水平達到了3025元。河北的企業退休人員平均養老金水平略微高於全國企業退休人員平均水平,人社部的數據顯示,全國企業退休人員平均養老金2021年達到了2987元,河北平均養老金比全國水平高出38元。
那麼,分地區來看,河北哪一個城市的平均養老金最高呢?是不是省會石家莊呢?
並不是石家莊。根據這份平均養老金數據表,平均養老金水平最高的是省本級,平均養老金達到了3984元。
具體到城市來說,廊坊平均養老金達到了每月3112元,排名第一。
排名第二位的是保定,保定企業退休人員平均養老金每月達到了3092元。
排名第三的是唐山,唐山企業退休人員平均養老金達到每月3040元。
從這張表可以看出,省本級,還有廊坊,保定和唐山,這是河北養老金在3000元大關以上的地區,也是超過全省平均線的地區。
其他城市的平均養老金均在3000以下,包括石家莊,平均養老金也低於全省平均養老金水平。
作為河北的省會,石家莊的平均養老金每月達到2958元,距離3000元一步之遙,但在河北這個水平是各個城市中的第四名。
把河北各個城市按照平均養老金水平從高到低的順序來排列,依次是廊坊3112元,保定3092元,唐山3040元,石家莊2958元,秦皇島2943元,辛集2890元,定州和雄安新區2870元,邯鄲2836元,承德2825元,張家口2804元,邢台2752元,衡水2602元,滄州2598元。
為什麼廊坊的養老金水平是最高的呢?
從GDP水平來看,廊坊在河北省的位置大約是第六位,但養老金水平為什麼卻能占據第一呢?由於廊坊緊挨北京,很多人是在北京參保繳費,北京的社保繳費基數比較高,而且在北京上班的話工資基數也比較高,這樣就會導致養老保險個人賬戶積累比較多,養老金是多繳多得,這些人雖然是在北京繳費,但可能很多人不滿足在北京領取養老金的條件,最終待遇領取地是在廊坊,由於個人賬戶金額高,屬於個人賬戶養老金就比較高。
而近期關注度很高的唐山,企業退休人員平均養老金為什麼能夠排在前三的位置?
這與唐山本身的經濟實力和人均可支配收入有很大的關系。
河北統計局數據顯示,唐山是河北的第一大經濟城市,2021年的GDP超過8000億元,比省會石家莊還要高,主要貢獻的產業就是第二產業,也就是工業。從人均可支配收入來看,唐山2021年人均可支配收入達到了萬元。唐山2021年離退休人員數量為萬人。

❽ 河北省企業工齡16年退休能拿多少退休金

根據《中華人民共和國企業職工基本養老保險條例》規定，河北省企業工齡16年退休時，可領取基本養老金和個人賬戶養老金兩部分退休金。
基本養老金是叢蘆運由企業和個人按照一定比例繳納的，其具體數額由當地社保部門以當地職工平均工資為基礎計算。以2021年河北嘩宴省最低工資標准為例，職工平均工資為6,529元，16年的繳費比例為企業繳費12%，個人繳費8%。則其基本養老金為：6,529元×（12%+8%）×16年=11,774元/月。
個人賬戶養老金是由企業和個人按照一定比例繳納的，其具體數額根據個人繳費金額和個人賬戶年度結余情況計算。以個人每月繳費500元，16年共繳納96,000元為例，假設個人賬戶年度結余率為4%，則其個人賬戶養老金為：96,000元×4%÷12=320元/月。
因此，河北省企業工齡16年退休時，可領取的總退休金為基本養老金加個人賬戶養老金，即11,774元/月+320元/月=12,094元/月。需要注意的是，具體數額還需根據當地滲梁社保政策和個人實際情況進行計算，以上僅供參考。

❾ 河北省的退休補貼政策是怎樣規定的

我們大家的家庭裡面都應該有退休人員吧，國家對於不同的退休人員有不同的退休政策，退休前在不同的崗位對於退休補助也會有所差異。那麼河北省的退休補貼政策是怎樣規定的?我整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助!
河北省的退休補貼政策是怎樣規定的
河北省關於退休補貼政策:
《河北省關於2019年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
1、退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。
2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人按晌氏月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。
3、截止2018年12月31日，退休退職人員1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元;1938年乎謹襲12月31日及以前出生的每月增加40元。
4、企業退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年至不滿26年期間的每月增加9元;滿26年及以上的每月增加19元。
5、符合翼勞社(2009)3號和翼勞社辦(2009)19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員和我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金;一類地區每月增加15元。二類地區每月增加20元。三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業機關事業單位退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
6、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
7、1998年9月30日翼勞(1998)65號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到145元的，補足到145元。
三、資金渠道
調整基本養老金所需資金，已參加企業職工基本養老保險統籌的從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。未參加職工養老保險的，由原渠道列支。
四、基本養老金發放
納入機關事業單位養老保險統籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養老金，由統籌地社會保險經辦機構發放。2014年10月1日至2018年12月31日的退休退職人員，暫按照本人退休時的工作年限(含實際繳費年限)、本人按月發放的2018年12月基本養老金進行調整，待機關事業單位養老金計發辦法改革到位後，按照本人繳費年限的套算後的2018年12月基本養老金標准，重新按照本通知進行計算，多退少補。
參加機關事業單位養老保險試點的退休退職人員(含流動退休退職人員、聘用退休人員)，暫參照機關事業單位退休退職人員調整辦法調整基本養老金，由試點社會保險經辦機關發放，待試點規范到位後，再按照相應的調整辦法進行調整。
未參加職工基本養歲兄老保險的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。
參加我省企業職工基本養老保險的退休退職人員，按照現行渠道發放。