關於國企職工退休政策

① 國企職工退休規定

法律主觀：

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下埋滑崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。那麼，國企下崗職工提前退休規定是什麼，下面先為大家介紹新的退休規定。只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休，對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休彎宏臘年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正絕肢常退休提前5年。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 國家對國企職工退休待遇有哪些規定

退休工資新政策如下：退春乎休工資我國為了保障退休工人退休後的生活而實行的一項惠及民生的社會保障政策，在中國養老金主要是按照對象來進行劃分的，一類主要針對機關事業單位人員另一類主要針對企業人員，二者因主要的適用對象不同，在具體的實施機制上也有著很大的區別，已實行了近20年。

國企職工退休工資標准如下：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

2、事業單位工作人員退休扒旅後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發扒此悉。其中，工作年限滿35年的，吵祥按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工旁悉資的運碰乎一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

③ 國有企業職工提前退休規定

法律主觀：

提前退休有兩種情況:一是企業職工申請病退，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周燃咐御年，簡首女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。二是特殊工種提前退休，應滿足以下條件: 1、特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動部和有關中央行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊皮岩工種不能互相比照。 2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。 3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。 4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 國企職工退休年齡新規定

法律主觀：

職工退休年齡新規定是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的皮岩工人，男性年滿六十周燃咐御歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）簡首男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑤ 國有企業職工退休制度

法律主觀：

1、國家法定的企業 職工退休年齡 是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干皮岩部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲； 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，簡首退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 拓展資料; 如果達到 法定退休年齡 時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取 基本養老金 ； 也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。 繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以 領取養老金 了。 如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取 養老保險金 。這樣相比之下，比較劃算。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工燃咐御人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 國企退休政策

國家為了能夠讓更多的人民享受國家改革開放成果，保障勞動者的親身權利，制定了職工的下崗政策。國家每年對職工下崗的政策規定，都有不同的擬定。那麼，國企退休政策內容是什麼呢慎沖?下面就由我解釋一下相關內容。
一、國企下崗職工退休新政策的內容是什麼?
物虧1、幹部退休政策黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
罩孝神(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策:資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定:根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
國家制定這樣的下崗退休政策，是為了保障職工老年生活權利。國家制定的政策內容也是包含我國目前職工種類的所有，從他們親身的工作經歷出發以及結合當年的實際情況，為他們制定相應的退休政策，盡可能的讓他們感受到國家改革開放的成果。