企業退休老人過世後有多少喪葬費

⑴ 退休老人去逝後喪葬費和撫恤金是多少

(一) 喪葬補助費標准:喪葬補助岩肆費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死緩虧亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的粗哪轎10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

⑵ 企業退休職工喪葬費2022年最新標准

01、企業退休人員去世後的待遇（包括靈活就業身份參保人員）

在職員工繳納了城鎮職工基本養老保險後，根據《社會保險法》的規定，參保人員在達到法定退休年齡並且繳費達到15年的情況下，依法辦理退休手續，享受基本養老金待遇。

同時，根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，企業退休人員因病或非因工去世後，家屬可以享受的待遇有三種：個人養老金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額的繼承。按照國家規定的計發月數尚沒有領取的部分，家屬可以繼承。比如某位企業退休人員60歲退休，養老金賬戶有13.9萬元，可以領取139個月，每月領取1000元，如果領了100個月養老金後不幸去世，其個人賬戶還有39個月的個人賬戶養老金共3.9萬元沒有領取，家屬可以繼承。

2、喪葬費。按照當地上年度城鎮居民人均每月可支配收入的2倍標准進行補助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那麼2022年該省企業退休人員去世後，家屬可以得到8000元的喪葬費補償金。

3、撫恤金。企退人員去世後，以當地上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據在職時的繳費年限確定發放月數，每領取1年養老金，撫恤金減少一個月，保底是9個月。具體來說，繳費年限為15年，發放9個月，繳費年限每增加1年，發放月數增加1個月，最高為30個月。所以，企業退休人員去世後，根據繳費和領取養老金年限，確定發放月數，最低9個月，最高24個月。比如某企業退休人員60歲退休，繳費年限20年，70歲去世。按照規定，繳費年限20年，撫恤金發放最高發放月數是14（9+20-15）,領取養老金10年，發放月數減去10，發放月數剩下4，但是因為有9個月的兜底保障，假設上年度城鎮居民月人均可支配收入為4000元，家屬可以享受3.6萬元的撫恤金待遇。

02、公務員身份退休人員去世後的待遇

公務員有職業年金待遇，計入個人年金賬戶的資金屬於個人財產，退休後按月領取，領取月數與個人養老金賬戶一樣，不同的是，職業年金領完之後就沒沒有了，個人賬戶養老金領完之後還可以繼續領取，由統籌養老基金支付。

公務員去世後，家屬可以享受的待遇有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，由家屬繼承。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，有5000元的、8000元的，也有10000元的。

3、撫恤金。根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，國家機關工作人員病故的，為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果是因工去世，撫恤金待遇標准為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

03、事業單位退休人員去世後的待遇

事業單位人員與公務員一樣，也有職業年金待遇，去世後，家屬可以享受的待遇種類也與公務員一樣，有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，余額由家屬繼承。與公務員身份退休人員去世後的繼承要求是一樣的。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，基本上在5000元左右。

3、撫恤金。根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，因公犧牲的，撫恤金標准為其生前40個月基本工資或基本離退休費，如果是病故的，撫恤金標准為其生前20個月基本工資或基本離退休費。

綜上所述，企業退休人員、公務員退休人員和事業單位退休人員等3類人員去世，喪葬撫恤金待遇都有各自的制度規定，總體來看，無論是哪一類參保人員去世，喪葬撫恤金待遇都還是不錯的。

提醒家屬，要及時辦理退休人員去世後的有關待遇申領手續，並終止領取養老金。

⑶ 企業工人的喪葬費怎麼算

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：

1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；

2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；

3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

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喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如果文件不在原始單元中，原始單元將根據您提供的文件為您提供綠色復印卡，同時，將保留三個收據中的一個。您可以使用綠色轉讓許可證將您的個人檔案轉移到您所在地區的勞動就業局（部門）的檔案館。

3、如果孩子處理轉移，死者的配偶必須先寫下授權書來處理。檔案部門的工作人員會要求您將死者的身份證和火葬收據復印到檔案館。轉移死者的檔案後，此時您手中有兩張收據。

其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員將檢查您提供的個人文件中的工資數據和計算機中的數據。檢查後，將播放四個表格。表中的內容是400元的喪葬費（在該地區略有不同）加上10個月。工資。

5、工作人員會告訴你，處理完成一個月後，所有喪葬費用都打到了死者的工資卡（註：月薪是正常發放的）。

⑷ 企業職工死亡喪葬費怎麼計算

法律分析：企業在職職工，退休人員非因工及因病死亡後，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標准為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標准為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。企業在職職工、退休人員非因工及因病死亡後，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標准為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准。
離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標准為死者生前20個月基本工資。
供養直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員：
(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農業戶口的需攜帶鎮(鄉)、村、派出所出具的證明材料。
死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領取。
法律依據：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資