10月為退休職工上調養老金

㈠ 10月開始，退休人員將補發養老金1000元和5000元分別漲多少

眾所周知，養老金最終發多少，是要參考計發基數，以及過去咱們的繳費年限及指數的。
其中，最關鍵的一個，就是計發基數
所謂的計發基數，其實就是指退休上年度計算養老金使用的社會平均工資。
也就是說，如果你所在的地區平均工資漲了，那麼計發基數也會相應的上漲。
比如像今薯指物年，很多地方的養老金計發基數就比去年的漲了不少
但是即便上漲，不少老人的養老金並沒有足額發放，這主要還是因為計發基數一般都是年中或者下半年才公布數據，所以今年上半年領取的養老金水平，參考的都是去年的標准。而新計發基數公布以後，也會對那些之前沒有足額領取養老金的人進行補發。
也就是說:那些在計發基數公布之後辦理退休的人員，可以直接依據今年最新的標准來核定養老金。
而那些在新基數發布之前已經辦理退休的人，後續他們的養老金也會按照新基數來重算。
這也就意味著，雖然養老金計發基數比去年漲了，同時退休人員照樣領了退休金，但是很多退休人群是沒有享受到養老金上調的，等於他們之前發放的養老金，並不是最終的數額。
所以，這一次計發基數公布後，就會對他們進行補發。
補多少?
根據不同的水平，補發的標准也是不一樣的。工資5000與工資1000，有多大的差異?
首先，計發基數因地方不同而不同
比如，北京今年的計發基數就比去年漲了548元
數液但是天津今年的計發基數卻只比去年漲了348元
如果收入5000的王大爺在北京退休，收入1000的李大爺在天津退休，假設他倆的繳費指數和年限相同，都是60%的繳費指數，30年繳費。
那麼王大爺這個月就可以補發的金額就是131元，而老李卻只有83元。
二人每月相差了48元。
其次，繳費指數的差異，收入越高，繳費指數越高，補發也就越多:
王大爺工資1000，繳費指數如果只有60%，那逗漏么他每月的補發金額就是131元
而李大爺工資5000 ，繳費指數100%， 他每月補發的金額就是164。
相差33塊
再者繳費年限的差異，繳的越多、得到的越多，繳的時間越長，得的時間也越長
比如王大爺工齡30年，李大爺工齡20年，如果他倆的其他繳費情況都一致。
那麼王大爺每個月能補發的金額是131元，但李大爺卻只能補發87元。
相差了44元
最後就是領養老金的時間差異了，辦理退休越早，補發的更多
比如王大爺如果今年1月辦理的退休，那麼他就可以補發9個月的金額，即1-9月份每月不足的部分，等於1183元。
而李大爺是今年9月辦理的退休的，他只能補發一個月的金額，即131元。

㈡ 10月之後，部分退休人員多發2000元左右，是養老金又上調了嗎

10月份之後，部分退休人員多發2000元左右，並非是退休養老金又上調了。退休養老金待遇的調整，按國家法律規定，不會一年調整兩次，一年只能調整一次。10月份以後，部分退休人員多發2000元左右，發的是如下兩筆錢:一、供運友暖補助費在退休人員中，退休之前有正式單位的，由單位給辦理退休手續的退休人員退休後，每帆臘年冬季到來之前，也就是每年的10月份以後，都會有供暖補助費連同退休養老金待遇一起發放給退休人員。過去有過工作單位的部分下崗職工退休人員，每年10月份也會有供暖補助費發放到退休養老金待遇里。但多數下崗職工退休人員，是沒有供暖補助費可領的。二、工傷傷殘補助金2022年國家對2021年12月31日之前發生工傷的傷殘人員的補助金進行了調整，這筆補助金也是連同退休養老金待遇一起進行發放的。享受工傷傷殘補助金旁轎槐的人員包括:因公負傷享受殘疾津貼和生活護理費用的人員，享受撫恤金的供養親屬人員。上述兩類人員在今年的退休養老金待遇里增加了傷殘補助金的調整金額。傷殘級別不同，所享受的傷殘補助金也不一樣多。調整後的傷殘津貼如下:一級傷殘津貼:每月增加214元。二級傷殘津貼:每月增加204元。三級傷殘津貼:每月增加194元。四級傷殘津貼:每月增加184元。五級傷殘津貼:每月增加174元。六級傷殘津貼:每月增加154元。調整後的傷殘津貼低於2907元的，每月再增加30元。

㈢ 2022年10月份退休是按新基數算工資青島

2022年青島養老金上調最新消息，2022青島企業退休人員養老金調整方案，2022年青島養老金上調方案細則。
（2022年消息未公布，請參考歷年方案）
一、山東省老齡化人口規模
山東省屬於我國的人口大省、糧食大省、經濟大省。山東省總人口1.01億人，僅次於廣東省，是我國第二大人口大省。

2020年全省60歲及以上老年人口2122.1萬人，佔全省常住人口的20.90%，佔全國60歲及以上人口8.04%；65歲及以上人口1536.4萬人，佔全省常住人口的15.13%，佔全國65歲及以上人口的8.06%。與2010年相比，山東60歲及以上人口增加709.0萬人，65歲及以上人口增加593.4萬人。十年間，佔全省常住人口的比例分別提高6.15個百分點和5.29個百分點。與上個十年提高幅度比較，分別增加3.00個百分點和3.57個百分點。

二、山東省哪幾類退休人員會漲得更多
養老金調整方案成為山東省退休老人們翹首企盼的事情。我們先來看看今年山東省養老金調整將會呈現哪些特點，有哪幾類退休人員會漲得更多。

第一類：養老金低的退休人員

保證所有退休人員能夠享受公平的待遇，讓大家都能享受到養老金上漲的好處。無論你退休前從事什麼職業，是國有企事業單位職工還是個體工商戶；無論你養老保險繳費時間長短；無論你的養老金高低，每個人都能享受同樣的定額上漲待遇。定額調整體現的是陽光普照。每個退休人員上漲相同金額的養老金，這個方案對養老金低的退休老人是比較友好的。

2021年，定額調整最高的是西藏自治區。西藏自治區在定額調整中確定上漲金額為113元。排在第2名的是上海70元。然後是山東65元，安徽35元，北京50元，甘肅50元，河北49元，河南50元，湖南45元，江蘇31元，江西40元等等。2021年山東省養老金定額調整的方案是：每人每月增加65元。在全國31省份的養老金調整方案中算是比較高的。大多數省份的定額調整集中在50-60的區間。

老張的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。每人每月增加65元。那麼通過定額調整後，上漲的比例分別是多少呢？

老張的養老金增長幅度：65÷2000×100%=3.25%

老李的養老金增長幅度：65÷5000×100%=1.3%

假設2022年養老金總體是4.5%的上漲，那麼養老金較低的老張僅僅通過這一步就上漲了3.25%，而養老金較高的老李只漲了1.3%。所以說，這一步定額調整，在相對公平的情況下，也適當提高了養老金低的退休人員的漲幅。

第二類：繳費年限長的退休人員

山東省在養老保險方面鼓勵參保人「長繳多得」。對於多年來按時足額繳納養老保險的退休人員，養老金上調方案自然也會對這部分人加大傾斜力度。除了定額調整外，山東省還會根據繳費年限掛鉤上漲一個金額，而且繳費的年限越長，上漲得越多。

參照2021年山東省繳費年限掛鉤的調整方案：繳費年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，繳費每滿1年，分別按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限；不足1年的，按1年計算。

當你達到15年的繳費標准，就能額外增加15元的養老金，一年就是多得180元；如果你繳費達到25年的標准，就能每月上漲32.5元的養老金，一年多得390元；如果你能達到35年的繳費年限，就能每月多上漲56元，一年多得672元；而如果你能達到45年的繳費年限，就能每月多上漲85.5元，一年多得1026元。對於退休老人來說，真是一筆非常可觀的收入了。

老張的繳費年限是25年，老李的繳費年限是35年。

老張每月增加的養老金：32.5元

老李每月增加的養老金：56元

第三類：養老金高的退休人員

山東省在養老保險方面鼓勵「多繳多得」。在與本人的養老金水平掛鉤調整方面，養老金水平高的人，漲錢更多。

2021年山東省與本人養老金水平掛鉤的調整方案：按照2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

老張的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。

那麼，通過與本人的養老金水平掛鉤調整之後，養老金增長額分別是：

老張：2000×1.20%=24元

老李：5000×1.20%=60元

通過與養老金水平掛鉤調整下來，養老金水平高的退休人員，會得到更多的上漲。這充分體現了我國養老保險政策「多繳多得」的原則。畢竟有的人繳費檔次高，繳納了更多的養老保險費用，所以在退休後可以領取更多的養老金。只有這樣才能提高大家參保的積極性。否則，大家乾脆都本著降低成本的原則，只按照最低繳費基數來上養老保險。這不利於養老保險事業的長期發展。

第四類：高齡退休人員漲得更多

山東省在養老金調整方面，向來非常重視高齡的退休人員，而且高齡退休人員也是傾斜調整的最大受益者，滿足高齡退休人員的條件，往往能得到更多的上漲金額。

按照山東省2021養老金傾斜調整政策，向高齡老人傾斜。截止2020年12月，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月再分別增加15元、30元、60元。

2021年養老金總體漲幅為4.5%，今年預計也許不會有太大的變化。養老金的上漲金額並不是用養老金數額簡單乘以4.5%而得出來的。養老金上調是要經過定額調整、掛鉤調整、傾斜調整這三個步驟計算出來的。全國各省市地區可結合實際情況來制定具體方案。

我們來看一下老張和老李最後能漲多少錢

老張的退休金

1、定額增加65元；

2、與繳費年限掛鉤調整增加1.3×25=32.5元；

3、與本人養老金水平掛鉤調整增加2000×1.2%=24元；

4、高齡傾斜：無

總的上漲金額為：65+32.5+24=121.5元。

老張的養老金漲幅是6.1%

老李的退休金

1、定額增加65元；

2、與繳費年限掛鉤調整增加1.6×35=56元；

3、與本人養老金水平掛鉤調整增加5000×1.2%=60元；

4、高齡傾斜：無

總的上漲金額為：65+56+60=181元。

老張的養老金漲幅是3.6%

㈣ 企業退休人員，2022年辦理退休，養老金重算補發，能補多少錢

根據公開消息，截至2022年11月，2022年養老金計發基數公布的地區已經達到28個，有且僅有福建、浙江和內蒙古三個地區尚未公布2022年養老金計發基數。
關於2022年養老金計發基數公布之後，很多退休人員對養老金的重算補發還是一知半解，更有甚者仍舊不清楚哪些人員可以享受養老金的重算補發。
以天津市人社局發布的通知為例，2022年9月16日，天津市人社局市財政局發布了《關於公布2022年度本市基本養老金計發基數的通知》，通知明確了享受養老金重算補發的人群為:2022年1月以來已辦理退休手續的人員，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2022年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，並自退休審批的次月起予以補發。
換句話說，就是2022年1月起辦理退休的人員，並且在2022年養老金計發基數已經公布之前，已經辦理成退休手續的退休人員，可以享受此次養老金重算補發的待遇，其中不僅包含了機關事業單位退休人員，同時也包括了企業退休人員和靈活就業退休人員。
那麼，如果企業退休人員2022年辦理退休，具體可以補發多少個月的養老金差額，又能補發多少錢呢?根據公開消息，四川省2022年退休人員養老金的重算補發工作已經成，補發的差額部分養老金已經於2022年10月發放至退休人員賬戶中。
以四川省退休人員為例，四川省2022年養老金計發基數為7822元，2021年養老金計發基物枝數為7379元，養老金計發基數漲幅約為6%。
假設四川省某企業退休人員工齡40年，2022年1月辦理退休，2022年2月起開始按月領取養老金，養老保險繳費指數為1，實際繳費年限為26年，視同繳費年限為14年，過渡性養老金指數為1.3%。
那麼該企業退休人員，60歲辦理退休，按照2021年養老金計發基數核定的養老待遇分為三個方面:
一是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是，每月可以領取的基礎養老金約為7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是，每月可以領取過渡性養老金約為7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三項養老待遇的合計，就為該企業退休人員辦理退休時核定的養老待遇，每月預計可以領取基本養老金為1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年養老金計發基數於10月份公布，並於2022年10月份補發了重算補發的差額部分，因此該退休人員2021年1月份辦理退休，預計可以補發2至9月份共計8個月的養老金差額，那麼該企業退休人員養老金重算補發後的待遇為:
一是，每月可以領取的個人賬戶養老金保持不變，仍舊為1325元。
二是，每月可以領取的基礎養老金預計上調為:2952*7822÷7379=3219元，其中上調之後的差額部分約為:3219-2952=267元。
三是，每月可以領取的過渡性養老金預計上調為:1343*7822÷7379=1424元，其中上調之後的差額部分約為:1424-1343=81元。
上述三項養老待遇的合計，就為該企業退休人員重新核定後的養老待遇，每月預計可以領取基本養老金為:1325+3219+1424=5968元。
因此該企業退休人員養老待遇重新核定後，基本養老金預計將上調至5968元，比使用2021年養老金計發基數核定的養老待遇高出348元，合計補發8個月的養老金差額，共計約348*8=2784元。
綜合上述情況來看，2022年辦理退休的人員，2022年養老金計發基數公布之後，如果可以享受養老金的重算補發，那麼養老金計發基數漲幅越高，對應的補發差額越高。
需要注意的是罩悉敏，享受養老金重算補發的退休人員，具陸纖體補發多少差額因人而異，主要和個人的基礎養老金和過渡性養老金部分有關，也就是說自己基礎養老金和過渡性養老金越高，那麼對應補發的差額越高。

㈤ 10月份起，工資和社保迎來5大好消息，職工和退休人員都受益

10月份起，在職和退休人員迎來5大好消息，其中一部分是全國性福利，一部分是地方性福利，看看你能從中受益嗎?
第一，公積金貸款利率下調
房子和婚姻、教育、戶口以及城市資源捆綁，買房依舊是每個家庭都繞不開的話題，現在一套房子成百上千萬，9成左右的家庭只能選擇貸款，貸款的方式有商業貸款和公積金貸款，商業貸款的主要目的是盈利，貸款利率較高;公積金貸款具有福利性質，利率相對較低。
如今公積金貸款又迎來好消息，中國人民銀行決定，自2022年10月1日起，下調首套個人住房公積金貸款利率0.15個百分點，這意味著繳納住房公積金的職工在購買家庭第一套住房時，公積金的貸款利率由原來的3.25%下調至了3.1%，這對於有購房需求的職工來說，省下的是真金白銀!
第二，雲南最低工資標准上調
根據雲南人社廳官方發布的消息，雲南將從2022年10月1日起，調整全省各地最低工資標准。一類、二類、三類地區月最低工資標准調整為 1900 元、1750 元、1600 元;一類、二類、三類地區小時最低工資標准調整為 18 元、17元、16元。最低工資標准上調後，三類人的待遇更加有保障:
一是按照最低工資標准領取工資的人，目前很多公益性崗位以及事業單位招聘合同工時，公告中都明確規定按照最低工資標准發放工資待遇;
二是享受社保待遇的人，失業保險金的月發放標準是以最低工資謹弊乘以一定比例計算得出的，公積金最低繳費基數也不能低於當地最低工資標准;
三是試用期的員工，《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三，取暖補貼陸續開始發放
取暖補貼並非國家統一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分職工和部分退休人員能享受的福利。
先來說職工，通常情況下，機關、事業單位的工作人員，以及央企、國企的職員能領取到財政和單位發放的取暖補貼，而大多數民營企業不會發放這筆福利;
其次看退休人員，機關事業單位的退休人員，取暖補貼由國家財政發放，發放標准跟個人的職務等級掛鉤;企業以及靈活就業退休人員的補貼由社保基金支付，發放標准由政策統一規定，參考往年的發放情況，山西省，遼寧省，寧夏自治區，邢台市，青島的取暖補貼會隨著10月份的養老金一同發放到領取養老金的賬戶。預計2022年還會延續以往的慣例。
第四，2022年退休人員重新核算養老金
退休人員的養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、個人養老金和過渡性養老金。養老金祥模族計發基數是計算基礎養老金和過渡性養老金的重要參數，不過由於養老金計發基數需要參照上一年的社平工資以及報請人社部和財政部批准，這就導致最新的養老金計發基數只能等到後半年公布，今年則是從9月份開始，各地陸續公布2022年養老金計發基數。
對於那些在2022年養老金計發基數公布前退休的人，只能暫時用2021年的數據來計算養老金，並碼擾等到最新的基數公布後再重新核算，由於養老金計發基數每年都在上漲，那麼在重新核算之後，不僅每月到手的養老金增加了，社保機構也會一次性補發養老金差額，預計從10月份開始，退休老人就會陸續收到這筆錢，大家要密切關注自己的賬戶動態。
第五，部分地區城鄉居民基礎養老金上調
2022年8月，南京人社局發布通知，要求從2022年1月1日起，南京市城鄉居民基本養老保險基礎養老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。
2022年10月，南京城鄉居民的基礎養老金迎來年內第二次上調。從2022年7月1日起，在530元基礎上再增加5元，提高至每人每月535元。並且要求所有增加的基礎養老金與10月份待遇一並發放到位。
此外，寶雞市寶雞金台區城鄉居民養老保險也傳來喜訊，要求從2022年10月1日起，城鄉居民基礎養老金在原有基礎上增加區級財政補貼17元。調整後該區城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准將提高至165元，人均水平達到182.86元。待遇提升後，進一步提升了城鄉居民養老保險的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感

㈥ 10月起退休人員有兩筆錢迎來重算補發，算一算你分別能補發多少

10月起，退休職工們有兩筆錢將迎來重算補發，具體的補發的金額標准分別是如何的呢?怎麼算的?一起看看(附案例演算)10月份到了，一年也快過完了，在今年第四季度許多退休人員的兩筆待遇將會迎來重算補發，其中一筆是統籌外的、一筆是統籌內的，是怎麼回事呢?分別是什麼錢?實事求是、有一說一，我分別給大家講解和演算一下。
退休人員待遇補發，到底是怎麼回事?是真的嗎?退休人員每年待遇補發是真的，很多人都經歷過，一般是分為下列三種情況，看看你都經歷過嗎?
1，退休中人待遇補發:這個是屬於機關事業單位退休人員的事情，今年有些人補發了幾萬元，因為中人領取的也是臨時性的待遇，每年是補發新老待遇計算對比差額的一定比例，許多地區都在陸續理順中。
2，由於當年度養老金計發基數公布，因而產生的重算補發:這個主要是針對當年1月之後新增退休的人員，因為計發基數提高了，所以養老金將會轉正重算——這個動作按照慣例每年都是在10月份之後正式啟動，所以今年也即將開始。還有第3種。
3，由於養老金上漲、而產生的重算補發:比如今年職工養老金7月份完成了上調和補發、還有許多城鄉居民也因為基礎養老金提高，而補發待遇，比如今年的山東省、廣東省都是如此。
然而10月之後、許多退休人員有兩筆錢將會灶蠢卜迎來重算補發、分別是「統籌內」和「統籌外」的，我們依次看看。
第一，我們先看看10月之後「統籌內」待遇補發所謂統籌內的待遇，是指的基礎養老金和過渡性養老金，就是上文所說的第二種情況——目前已經有至少14個省市自治區公布了2022年新的養老金計發基數，所以各省1月之後的退休職工預發性的臨時基礎養老金，將會轉變為正式待遇，具體數據統計如下:
我們看最新的是江蘇省的基數8309元、高於山東的7182.5元，這說明基數明顯會受到經濟發展水平的影響——而另外還有17個省份包括河北、廣東、四川、湖北等地區預計會在第四季度依次公布，如果替換計發基數、核算之後，每月養老金少發了300元、然後補發9個月的話，那麼你就能收到300×9=2700元，具體的計算公式如下:
還有第二筆「統籌外」的待遇重算補發，是什麼呢?退休人員醫保個人賬戶，每月會返還一筆錢，可以用來在門診支付費用、或者購買葯品——這筆錢並不屬於養老金的統籌體系內，一般都是由地方醫保基金承擔的、所以屬於「統籌外」待遇，有很多地區醫保卡的這筆錢、是與本人養老金隱穗水平相掛鉤的。隨著10月後養老金補發上漲，這筆醫保卡每月返入的錢、也會隨之提高。我們下面用案例演算一下這兩筆錢。
假設江蘇南京王大爺，2022年2月份退休、養老繳費指數1.0，繳費年限30年，醫保個人賬戶劃入比例按規定是本人平均養老金的5.4%，那麼下半年王大爺這兩筆待遇分別演算如下:
第一筆「統籌內」的基礎養老金計算:
王大爺之前臨時性預發的基礎養老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元檔物;
王大爺2022年應領取的正式基礎養老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相當於每月少發了2492.7-2392.2=100.5元，如果江蘇11月份才補發到位，那麼第一筆待遇他就會補發100.5×9=904.5元;
第二筆:統籌外的醫保待遇也會隨之上漲，計算如下:
醫保卡每月返錢上漲100.5元×5.4%=5.427元/月，醫保個人賬戶金額也補發9個月差額、就是補發48.8元。(大家可以代入自己的數據、按照王大爺的演算法測算一下。)
最後有個重要提醒注意:不同的地區、醫保個人賬戶掛鉤的比例可能是不一樣的，所以第2筆錢的計算結果也不一樣，第1筆補發的錢由於受到退休時間影響、計發基數的地區差異影響，所以不同省份算出來的金額也往往是不一樣的，你現在會算了嗎?

㈦ 退休養老金上調標准

2022年養老金上調4%。人力資源保障部、財政部發布通知，2022年全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員

二、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

三、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基蔽消殲本養老保險基金中列支，參加機關事業橋核單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基神巧並本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金游跡給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

法律依據

《社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總寬游額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基宏沖本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。