退休人員死亡喪葬費計算

Ⅰ 退休工人喪葬費

一、喪葬費計算標准


喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月


值得注意的是，該計算公式是法定的標准，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。


二、法律依據


最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》


第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。


由此看來，關於傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標准。


三、退休人員喪葬費標准


我國對企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作了如下規定：


1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：


(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。


(2)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。


(3)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。


2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。


3、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：


(1)喪葬費按600元一次性發給。


(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。


(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。


在不同的地區，針對公民死亡的情況，此時作出的喪葬費賠償標準是不同的。同時還要結合死者究竟是因為什麼原因導致的死亡，即使致死原因相同，但實際死亡的年份不同，這也是有可能影響到最後的喪葬費數額的。

Ⅱ 退休後喪葬費是怎麼算的

退休喪葬費撫恤金的標准，具體如下：
1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡後發給喪葬補助和一次性撫恤金；
2、喪葬補助的標准為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標准為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金搜畝、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
領取退休喪葬費需要什麼材料
1、死者火化發票或火化證明原件，和一份復印件；
2、死者身份證胡漏消、戶口本原件及復印件一份；
3、法定繼承人身份證明；
4、法定繼承人身份證原件及復印件一份；
5、死亡後待遇褲知統一劃入死者領取養老金的銀行賬戶；
6、委託他人辦理的，需提供授權委託書和受託人身份證原件及復印件一份。