退休人員參加活動保證書

㈠ 體制內人員退休時被單位要求簽署承諾書，這是合法的嗎

體制內人員退休的時候所簽的承諾書，他部分是有效率的部分是沒有效率的，怎麼界定這東西有沒有效力？就是所簽署的這個有沒有侵犯勞動者正常的權益。侵犯勞動者受到勞動法保護的合法權益的聲明承諾保證本身都是不發生法律效力的，也就是說這個東西是無效的。

如果自己所在單位搞的這些東西，大家絲毫不用驚慌，把這個簽的紙質的東西拍照留存，或者屬於自己那一份拿走，將來從這個單位離職的時候去勞動仲裁的時候，這就是最直接有效的證據，這東西雖然沒有法律效力。但它可以作為一項違規證明就是單位本身侵犯了勞動者正常的合法權益，這東西不但沒有效果不能制約勞動者，可能還會因此被罰款。

㈡ 退休人員返聘勞動協議精選

退休人員返聘勞動協議精選5篇

勞動者提出解除勞動合同動議並與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金，你現在知道協議書是怎麼樣子了嗎？我在這里給大家分享一些退休人員返聘勞動協議精選，希望對大家能有所幫助。

退休人員返聘勞動協議精選篇1

甲方：

注冊地址

通訊地址

乙方：

姓名： 性別：

居民身份證號碼

出生日期： 年 月 日

家庭住址

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 通訊地址

鑒於乙方為退休人員，仔睜不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，自願遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為 年。

本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為 。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務內容。

第三條 乙方提供勞務的方式為每周 天，每天 小時，如甲方臨時業務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬為每月 元，該報酬為固定報酬。勞務報酬於次月 日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取後三日內向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。

第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條 乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規定履行請假手續，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規章制度規定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規章制度。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

(一)本協議期滿的;

(二)雙方就解除本協議協商一致的;

(三)乙方由於健康原因不能履行本協議義務的;

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 乙方生病的，乙方同意其醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸於甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產安全，量力而為，如無法提供念穗歲勞務應及時告知甲方，由甲方進行協調或解除勞務關系。

第十二條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。

第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。

第十四條 因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待族虧遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：(公章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

退休人員返聘勞動協議精選篇2

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方於每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合並或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休人員返聘勞動協議精選篇3

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：委託代理人： 單位性質： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯系電話：

乙方(受聘人員)：性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘於男方，並訂立本勞動合同，共同遵照履行。

一、合同期限

第一條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用崗位和崗位職責

第二條 甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

(一)崗位職責：

(二)工作任務：

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(二)根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條 乙方除了本合同約定的'工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：

(一)非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘;

(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;

(二)在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、罷工等活動;

(四)忠於職守，維護甲方的合法權益;

(五)不得以所聘用身份從事商業活動;

(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他有關義務。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

退休人員返聘勞動協議精選篇4

甲方：___________________

乙方：___________________

因工作需要，聘用退休人員，根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限：本合同期限為____________年，從____________年____________月____________日起生效至____________年____________月____________日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責

2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。

2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

3.工作時間和工作場所3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利

4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____________元/月。

4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月____________日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務

5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。

5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度

5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。

6.甲方的義務

6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按____________元/月補足以現金發放給乙方。

7.合同解除

7.1發生下列情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協商一致的3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名或蓋章)法定代表人(或委託代理人)：__________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

退休人員返聘勞動協議精選篇5

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發給。

2.聘用期間，受聘人退休「補差」工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受「補差」工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

㈢ 退休了還在單位上班要寫保證書就是出任何問題不讓單位擔責任怎麼寫

該保證書違反法律規定，是不具有法律效力的。
最高人民法院
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

㈣ 離退休承諾書

離退休承諾書

離退休承諾書1

我是陳橋鎮 村一名離崗鄉村醫生，為規范醫療市場執業行為，我自願承諾在離崗期內做到以下幾點，並請監督：

一、嚴格遵守國家法律、法規、規章，離崗後不私自購葯，不再從事醫療活動，不進行非法行醫。

二、遵守上級衛生部門相關制度、工作紀律，服從鎮衛生院和村委會雙重領導，主動接受衛生部門的管理和監督。

三、積極響應國家醫改政策，合作醫療政策，宣傳基本葯物制度，零差價率銷售葯品制度。

四、積極宣傳國家基本公共衛生服務項目和重大婦幼項目工作。

五、如因本人私自購葯，從事醫療活動，一旦查實將停發離崗補助並按照非法行醫進行處理。在非法行醫過程中導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，本人願意承擔相應責任及後果，並自願接受相應處罰甚至刑事處罰，因私購葯品以及私自為病人診療而產生的一切後果自負。

六、如違反上述承諾，本人自願接受處罰，並願意承擔由此而引起的一切後果。

承諾人：

20xx年 月

離退休承諾書2

退休人員實行社會化管理承諾書

承諾人姓名 性別

戶籍所在地 居民身份證號碼 辦理退休手續單位 本人已經知曉北京市退休人員實行社會化管理的相關政策，現自願申請實行社會化管理並做出以下鄭重承諾：

1.本人實行社會化管理後，依照有關規定享受社會保險基金負擔的基本養老保險□、基本醫療保險□、工傷保險□（在實際享受的險種內打√）待遇。

2.退休人員獨生子女費不由社保所發放。

3.本人實行社會化管理後，按照有關規定積極配合街道（鄉 鎮）社會保障事務所做好領取社會保險（障）待遇資格鋒改襪認證工作。 以上承諾內容系本人真實意願表示，如有虛假，自願承擔相關責任與後果。特此承諾。

承 諾 人 聯系電話 親 屬 聯系電話 承諾日期 年 月 日

（註：此《退休人員實行社會化管理承諾書》一式兩份；一份裝入退休人員人事檔案或參保檔案，一份由退休人員留存。

離退休承諾書3

為了貫徹落實學校黨委《關於進一步加強和改進機關作風建設的意見》，根據機關黨委的「實施辦法」，結合離退休工作處的實際情況和工作職能，作如下承諾：

第—，解放思想,轉變觀念，建設服務型離退休工作處。 要以解放思想為先導,努力轉變觀念、開拓創新、調查研究，用新的理念審視在學校改革和發展中，老幹部工作的重要性，以強烈的發展意識、服務意識和機遇意識,推進服務管理創新。

1、解放思想,樹立全心全意為老幹部服務的宗旨，貫徹「以人為本」的服務理念，深入到各校區和老同志之間，改變服務方式，改善服務態度,提高服務質量。

2、堅持實事求是、求真務實的作風，為老幹部辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作。

3、增強離退休工作的使命意識，培養機關工作的榮譽感、責任感；嚴格遵守機關工作紀律，不無故遲到早退、擅殲嫌離職守；不在工作期間飲酒、打撲克、玩電子游戲、上網聊天和吵股票，真正樹立好機關工作者形象。

4、規范工作程序，提高工作效率,堅持走訪慰問制度。過節必訪、生病住院必訪、家有困難必訪、家有喪事必訪、重大事件必訪,真正做到服務思想到位、感情到位、職能到位。

5、實行首問責任制，開展微笑服務，熱情主動，平等待人，對

於來電、來信、來訪以及來辦公室辦事的校內外人員和老同志，做到態度和藹、熱情接待、妥善處理。屬於首問人職責范圍內的，要認真負責及時處理有關事宜,並及時報告給領導和有關部門，決不能推脫或置之不理。

第二，加強學習，與時俱進，建設學習型離退休工作處。 老幹部工作是一項政策性、政治性很強的工作，我們服務於老幹部，要有良好的服務意識和較高的服務質銀激量，這需要工作人員不斷提高素質，提高能力和水平，增強工作的前瞻性和實效性。

6、要刻苦學習理論和業務知識，學習有關老幹部的政策法規，加強知識積累和經驗積累，適應新的形勢發展需要，以新的思路、新的舉措創造性地開展工作。

7、正確處理好學習和工作的關系，統籌兼顧，合理安排，做到學習工作兩不誤，在學習中推進工作，在工作中加強學習，在學習中推進創新，在創新中提高服務質量。

8、離退休處要給工作人員的業務學習提出具體要求，努力創造良好的學習條件和環境，營造學習的氛圍。要及時、認真地組織研討工作中存在的`問題，探討新的工作思路，形成研究、學習的風氣，形成學習制度並長期堅持下去。

第三，加強領導，強化措施，建設管理型離退休工作處。 處長為作風建設第一責任人，明確作風建設是一項長期的任務，持之以恆，常抓不懈，同時根據形勢和任務發展的需要，合理調整，採取有針對性措施，解決突出問題，使作風建設常抓常新，取得實效。

9、健全管理制度，明確工作職責。進一步完善職能和職責，使工作紀律、崗位職責、職業道德等能有明確的規范，通過科學規范的制度來加強管理，提高工作效率。引進激勵機制，激發和調動工作人員的積極性。

10、弘揚艱苦奮斗勤儉節約精神。保持和發揚黨的艱苦奮斗優良傳統，在對內對外交往中，在每一次為老幹部舉行的活動中，要量力而行，精打細算，講求實效，決不能浪費老幹部一分錢。

11、充分發揚民主，廣泛收集意見，認真查找離退休處作風方面存在的問題，研究討論解決這些問題的突破口和具體措施。

12、組織好老幹部評議，自覺接受老幹部監督。離退休工作處的工作作風建設成效如何，廣大老幹部最有發言權，我們要把老幹部對我們工作的監督作為加強和改進作風建設的重要動力，以老幹部評議為主要依據，為此設立處長投訴電話和信箱，努力擴大老幹部對離退休處工作作風建設的知情權、參與權、監督權。

吉林大學離退休工作處

20xx年5月

離退休承諾書4

我單位茲申報等名同志按特殊工種提前退休，均嚴格遵守國家、省、市關於特殊工種提前退休的有關規定，保證申報材料真實。如發現有弄虛作假問題，願承擔有關責任。

特此承諾。

企業人力資源部門負責人（簽字）：

企業工會負責人（簽字）：

企業紀檢部門負責人（簽字）：

企業主要負責人（簽字）：

附：申報特殊工種提前退休人員花名冊。

單位蓋章

年 月 日

註：本承諾書一式兩份，市人力資源社會保障局、企業各留存一份。

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