『壹』 貴陽市什麼時候能全面執行企退人員實行社會化管理
為了完善我市社會保障體系，深化企業改革，減輕企業負擔，保障企業離退休人員的基本生活，促進社會穩定，根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）精神，市政府決定，對企業離退休人員逐步實行社會化管理。現就有關問題通知如下：
一、企業離退休人員實行社會化管理的對象包括：在我市轄區內城鎮各類企業中的全部離退休人員。當前，首先對破產企業和現代企業制度試點企業的離退休人員實行社會化管理，而後逐步擴大到其他企業。
二、市勞動局是市政府負責全市企業離退休人員社會化管理的主管部門。各區、市、縣勞動局在同級政府領導下，負責轄區內企業離退休人員的社會化管理工作。
三、要抓緊建立健全企業離退休人員管理服務機構（以下簡稱退管機構）。市已建立企業離退休人員管理服務中心（以下簡稱市退管中心），近期要建立市內4區的企業離退休人員管理服務中心（以下簡稱區退管中心）和市內4區所轄街道的企業離退休人員管理服務站（以下簡稱街道退管站）。區退管中心和街道退管站由區編委審批。
區退管中心和街道退管站的主要職責是：（一）組織協調社會保險經辦機構、金融機構等支付離退休人員各項養老保險待遇；（二）對離退休人員及其供養的直系親屬的醫療保險實施管理和服務；（三）組織對離退休人員的社會服務活動；（四）組織離退休人員參加社會公益性活動；（五）制定本級老年事業規劃，並組織實施和管理。
其他區、市、縣可視工作開展情況逐步建立退管機構。
四、市退管中心管理服務的經費來源為：（一）從現行養老保險管理服務費總額中提取25%；（二）從養老保險基金中再提取一定比例的退管事業發展費用；（三）離退休人員已實行社會化管理的企業，按省總工會、財政廳、審計廳、勞動廳、工商局、稅務局、人民銀行、退管會遼工發[1994]39號文件規定的退休人員活動經費標准繳納的費用。
區退管中心、街道退管站管理服務的經費由市退管中心撥付。
為了加強對退管機構管理服務經費的監督管理，應建立相應的監督機構和制定相應的管理規定。
五、企業離退休人員實行社會化管理後，其養老保險待遇屬社會統籌項目的部分，從養老保險基金中按規定標准給付；屬企業給付的非統籌項目的部分，其資金仍由企業負擔，定期撥付給社會保險機構，由退管機構協調有關部門統一支付。
六、為保證企業離退休人員社會化管理工作的順利進行，市退管中心應與企業簽訂《企業離退休人員社會化管理協議書》，明確相互間的責任。在具體辦理移交手續時，市退管中心原則上按離退休人員戶口所在地移交至各區退管中心和各街道退管站；離退休人員戶口在外地的，移交至企業所在地的區退管中心。
企業離退休人員實行社會化管理後，企業的職工退休時，應到市退管中心辦理社會化管理轉移手續。
企業離退休人員在辦理社會化管理移交手續時，其組織關系及人事檔案亦應隨之轉移。
七、在開展企業離退休人員社會化管理工作中，可先將退休人員（含按國務院國發[1978]104號文件精神辦理退職的人員）轉為社會化管理，待取得經驗後，再逐步將離休人員轉為社會化管理，力爭到2000年全部解決我市企業離退休人員社會化管理問題。
八、做好企業離退休人員的社會化管理工作，是各級政府的職責。各級政府對離退休人員社會化管理工作要提高認識，加強領導，搞好試點，穩步推進，確保離退休人員平穩轉為社會化管理。各有關部門對這項工作要積極支持，密切配合，在各自的職責范圍內採取切實措施，對離退休人員及有關事業給予支持、優待和照顧。如在城市住宅小區建設中，應把老年人活動場所納入開發建設規劃。要加強宣傳工作，使離退休人員及有關人士加深對這項工作的理解，使全社會都關注和支持這項工作。
『貳』 2023年貴陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於貴陽職工退休年齡貴陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?『叄』 企業職工如何辦理退休手續
申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
1、申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。