『壹』 退休申請表怎麼填寫
抬頭寫明單位，正文本人某某，生於某年某月某日，於某年某月某日將屆滿60歲，符合國家幾號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。落款：申請人：本人名字。申請日期：某年某月某日。附：本人基本情況：姓名、性別、身份證號、電話等基本信息。
辦退休需要的手續有：參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫《退休人員申請表》辦理退休手續，延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。
『貳』 退休人員需要復查嗎
比較復雜，自己看吧
北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法
為優化首都發展環境，扶持非公有制企業健康發展，保障退休人員的合法權益，提高退休人員社會化管理服務的水平，特製訂本辦法。
一、適用范圍
本辦法所稱非公有制用人單位是指經工商行政管理部門批准注冊的非公有制企業、個體經濟組織(以下簡稱「用人單位」)。上述單位中在依法設立的、具有人事檔案管理權的市、區(縣)、中央在京職業介紹及人才服務機構集體存檔，並按規定參加城鎮職工社會保險，且辦理按月領取基本養老金待遇批(核)准手續的退休人員，可申請實行社會化管理。
二、申報材料
符合上述條件的用人單位，向參加養老保險繳費地的區(縣)人力資源和社會保障局提出實行社會化管理的書面申請。
申請應提供以下材料：
(一)用人單位退休人員實行社會化管理申請書。主要內容：用人單位名稱、地址、法定代表人、注冊地、性質、退休人員數量、檔案的保管單位，申請社會化管理的理由以及有無享受工傷保險待遇的人員及供養親屬等情況的說明，單位聯系人與聯系電話；
(二)用人單位與退休人員簽訂的《退休人員實行社會化管理協議書》(樣式附後)一式三份，用人單位和退休人員各保管一份，另一份裝入退休人員人事檔案；
(三)《北京市企業城鎮勞動者退休審批表》或《北京市基本養老保險待遇核准表》、《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》的復印件(各一份)；
(四)用人單位的法人營業執照(登記證書)或個體工商戶營業執照的副本復印件(一份)；
(五)經工商行政管理部門確認的單位章程和會計師事務所出具自然人的出資核准證明(一份)；
(六)《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理轉移名冊》(樣式附後，以下簡稱《轉移名冊》)一式八份；
(七)享受工傷保險基金支付工傷保險待遇的退休人員，須提供相關退休人員的《工傷證》和《工傷認定結論通知書》、勞動能力鑒定結論通知書復印件(一份)。
三、受理程序
(一)區縣人力資源和社會保障局接到用人單位的書面申請材料後，由勞動服務管理中心或社會化服務管理機構(以下簡稱「勞服中心」)負責對申報材料進行審核。
(二)對符合規定條件的用人單位，首次批准退休人員實行社會化管理時，由區縣人力資源和社會保障局下達批復，並抄送相關區縣勞服中心、社會保險基金管理中心(以下簡稱「社保中心」)及用人單位人事檔案的委託保管單位。
對已批準的同一用人單位再次辦理退休人員轉移手續時，用人單位須持首次批復的原件和本辦法申報材料中的(二)至(七)款有關材料，到養老保險繳費地的區縣勞服中心或社會化管理服務機構辦理手續，並由區縣勞服中心出具《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理轉移通知書》(樣式附後，以下簡稱《轉移通知書》)。用人單位持《轉移通知書》和有關轉移材料，分別到退休人員戶口所在地的區縣勞服中心和社保中心辦理退休人員轉移接收手續。
(三)由繳費地的區縣勞服中心通知用人單位，用人單位接到區縣勞服中心的通知後，持批復和《轉移通知書》、《轉移名冊》到退休人員人事檔案的委託保管單位辦理提取人事檔案有關手續。
四、轉移手續
(一)檔案材料與社會保險關系轉移手續
1、檔案材料的整理與轉移
(1)退休人員人事檔案由委託保管單位在移交前，按照《關於在職業介紹及人才服務機構存檔人員辦理退休手續後整理人事檔案有關工作的通知》(京人社辦發〔2009〕19號)的規定進行整理，列出檔案材料目錄清單並裝訂成冊，將用人單位與退休人員簽訂的《退休人員實行社會化管理協議書》一份裝入本人檔案，經用人單位繳費地區縣勞服中心驗收合格後，按照有關規定辦理轉移手續。
(2)用人單位在繳費地區縣首次轉移退休人員檔案時，應持區縣人力資源和社會保障局的批復和加蓋區縣勞服中心或社會化服務管理機構公章的《轉移名冊》等材料到區縣勞服中心辦理人事檔案的移交手續。同一用人單位再次辦理退休人員手續轉移時，須持首次批復的原件、《轉移通知書》和《轉移名冊》等有關材料辦理轉移手續。
區縣勞服中心應對接收的退休人員人事檔案與相關材料進行審核，審核無誤後辦理接收手續，在《轉移通知書》的回執上簽字蓋章後退用人單位；並按有關規定及時將人事檔案及相關材料轉移到退休人員戶口所在地街道(鄉鎮)社會保障事務所(以下簡稱「社保所」)。
(3)對用人單位中戶籍在本市其他區縣的退休人員，在人事檔案與相關材料轉移前，由繳費地區縣勞服中心或社會化服務管理機構對轉移的退休人員人事檔案與相關材料進行及時審核，確認無誤後將退休人員人事檔案密封後，由用人單位持批復和《轉移通知書》、《轉移名冊》等有關材料到退休人員戶口所在地的區縣勞服中心辦理人事檔案的接收手續。
2、社會保險關系轉移手續
用人單位在繳費地區縣首次轉移退休人員社會保險關系時，應持批復和《轉移名冊》等材料，到區縣社保中心辦理社會保險的轉移手續；同一用人單位再次辦理退休人員手續時，須持首次批復的原件及《轉移通知書》和《轉移名冊》等有關材料，到繳費地的區縣社保中心辦理社會保險關系轉移手續。
(1)養老保險關系
用人單位首次轉移退休人員社會保險關系時，區縣社保中心根據《轉移名冊》，列印《北京市養老保險退休人員轉移單》(表十八)；同一用人單位再次辦理退休人員手續時，區縣社保中心根據《轉移名冊》、《北京市養老保險待遇核准表》，列印《北京市轉往街道管理退休人員養老金轉移單》(表二十五)。
(2)醫療保險與工傷保險關系
由區縣社保中心根據《轉移名冊》，按規定辦理醫療保險、工傷保險減員手續。
(二)檔案材料與社會保險關系接收手續
1、接收區縣勞服中心或社會化服務管理機構，核對人事檔案與相關材料無誤後，在《轉移通知書》的回執上簽章後退用人單位，並按照有關規定轉移到其戶口所在地街道(鄉鎮)社保所。
2、社會保險關系接收。
(1)養老、工傷保險關系接收：
由用人單位在每月的5—20日之間持繳費地的區縣人力資源和社會保障局的批復和《轉移通知書》、《轉移名冊》、《北京市養老保險退休人員轉移單》(表十八)等有關材料，到退休人員戶口所在地區縣社保中心辦理養老、工傷保險關系接續手續。
區縣社保中心根據繳費地區縣社保中心出具的《北京市養老保險退休人員轉移單》(表十八)或《北京市轉往街道管理退休人員養老金轉移單》(表二十五)辦理養老保險的接續手續，在人員分類中標識為「集體在職介、人才存檔退休人員」；繳費地區縣社保中心根據《工傷證》、《工傷認定結論通知書》、《勞動能力鑒定結論通知書》等材料，為工傷退休人員辦理工傷保險待遇接續手續；之後按照有關規定將養老、工傷保險關系，分別轉移到退休人員戶口所在地街道(鄉鎮)社保所。
退休人員戶口所在地的街道(鄉鎮)社保所根據區縣社保中心的通知，填寫《北京市社會保險參保人員增加表》(表十一)和《北京市工傷保險基金支付月報表》，辦理人員增員與待遇發放手續。
享受工傷保險待遇的退休人員需要申請復查鑒定，更換配置輔助器具等經確認的，應持《工傷證》、《工傷認定結論通知書》、診斷證明書、檢查結果和工傷診療病歷等資料，按照北京市工傷保險和勞動能力鑒定相關政策，向區縣勞動能力鑒定委員會辦公室提出申請。
(2)醫療保險關系接收
用人單位按照退休人員戶口所在街道(鄉鎮)分類，在每月5—20日之間將繳費地的區縣人力資源和社會保障局出具的批復(復印件)和《轉移通知書》、《轉移名冊》(一式兩份)直接轉交給街道(鄉鎮)社保所，經確認後予以接收。
街道(鄉鎮)社保所根據《轉移名冊》，錄入個人基本信息，並將醫療參保人員類別指標標識為「社會化管理退休人員」相關指標項。街道(鄉鎮)社保所持《轉移名冊》和續保所需的表格與電子信息，到區縣社保中心為退休人員辦理增員手續。
(三)戶口已遷往外省市、異地安置的退休人員，其人事檔案和社會保險關系的接收與管理，由用人單位注冊所在地的街道(鄉鎮)社保所負責。
五、退休人員待遇
退休人員實行社會化管理後，依照有關規定享受基本養老保險、基本醫療保險與工傷保險及退休人員統一的補充醫療保險待遇。
六、市級備案
審批區縣勞服中心或社會化服務管理機構，在批復後的15個工作日內將批復和加蓋區縣勞服中心或社會化服務管理機構公章的《轉移名冊》報市勞動服務管理中心備案。
七、參照執行
『叄』 退休審批表在哪裡領取
企業退休審批表到所在地人社部門領取，一般是企業經辦人員領取後，協助員工填寫並提交
具體退休一並需要提交資料，當地人社部門會有辦理流程表，可以到窗口處渣念領取，並按照要求逐項提供
退休審批表可以代領
帶上需退休人員的身份證，檔案，社保卡，照片兩張到當地繳費的社保局辦理。
辦理退休所需資料：
1.退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印)。
2.申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖)。
3.申報人戶口復印件一份(原件驗訖)，(包括戶主頁面和本人信息頁)。
4.申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件。
5.一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證)。
6.養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用)。
7.養老保險需交至申報退休的當月。
8.流動人員人事關系(檔案)管理手冊。
9.申報人填寫《職工退休核准(審批)表》
10.有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11.軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終陵嫌止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、如汪困解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
『肆』 退休申請表在哪裡領
退休申請表在當地的人社局領取。辦理退休需要的材料如下：
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
退休流程具體如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第十一條
工人、職員退休，由企業、機關行政決定，取得同級工會同意以後執行。如果是領導人員退休，還必須報送任免機關批准。
第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。
『伍』 雞西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶告頃你一起了解關於雞西職工退休年齡雞西職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、雞西企業職工法定退休年齡政策規定
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員纖衡會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老襪豎陸保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、雞西職工辦理退休流程
一、參保人員如何辦理退休手續？
參保人員在辦理退休手續時繳費應繳至申請辦理退休的月份。個體靈活就業人員歷年欠費需到市社保局二樓大廳經辦窗口列印《補繳通知單》到地稅社保局補繳欠費，本年欠費的需到建設銀行儲蓄所直接辦理繳費。
（一）參保單位職工如何辦理退休手續？
（1）參保單位職工實行退休申報制度,職工在達到國家法定退休年齡當月1-15日內向用人單位提出書面申請,由用人單位填寫《申請辦理退休審批單》。
（2）經初審認定符合條件的，用人單位勞資人員持申請人人事檔案、養老保險手冊、身份證原件戶口等，到社保局三樓綜合科（303室）進行參保人員檔案信息認定，列印《黑龍江省參加基本養老保險人員正常退休審批名冊》（一式三份）》到人保行政部門審核，審核通過到社保局綜合科列印《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批表》後到人保局保險科審核蓋章。
（3）用人單位勞資人員持《退休審批表》到社保局綜合科（303室）辦養老退休處理。
（二）原企業接續個體人員如何辦理退休手續？
（1）參保的有勞動關系（人事檔案）的個體靈活就業人員到達法定退休年齡月份的前1-10日內，本人持《基本養老保險手冊》、《勞動保障事務代理卡》、身份證原件、最後一次繳納養老保險費憑證，到檔案託管部門填寫《申請辦理退休審批單》。
(2)經初審合格後，由檔案託管部門指派專人持參保人員檔案、基本養老保險手冊、參保人員身份證原件及復印件，到社保局三樓綜合科（303室）辦理。
(3)申報退休人員正在領取失業保險金的，本人到市失業保險管理中心辦理停發失業保險金的手續。?
（三）參保個體靈活就業人員如何辦理退休手續？
（1）個體靈活就業人員到達法定退休年齡且繳費滿15年的，當月1—10日內持《養老保險手冊》、繳費收據、身份證和戶口簿原件到社保局一樓大廳檔案託管4號窗口，填寫《參保人員辦理退休申請單》。
（2）申請辦理退休人員如欠養老保險費應補繳至辦理退休當月。
（四）在原企業從事特殊工種、因病或非因工負傷提前退休，手續如何辦理？
企業職工（或原企業接續到個體）辦理特殊工種和因病非因工負傷提前退休的，實行市級人保部門初審，省級人保行政部門終審制度。從事特殊工種的年齡達到國家規定條件時，有單位的單位勞資向人保局保險科提出申請，原企業接續到個體的向檔案託管部門提出申請,由人保局養老保險科進行認定；職工因病或非因工負傷辦理病退的需要單位或本人提出申請，上報人保局保險科，待省統一組織勞動能力鑒定，在規定的時間內統一辦理。
二、新退休人員需要辦理哪些手續才可以領取養老金？
（1）參保人員申報辦理退休後的下月1-15日內到市社保局業務辦理大廳查詢公示名單，通過審批的應在1-15日內到市社保局二樓業務辦理大廳3、4號窗口領取《退休人員進入社區通知單》和《退休人員基本信息採集表》。異地或國外居住的需填寫《退休人員異地居住基本情況登記表》或《退休人員國外居住登記備案表》，直接辦理登記手續。
（2）持身份證到郵儲銀行廣益城支行辦理領取養老金專用存摺。地址：大商新瑪特對過。
（3）退休人員本人持《退休人員進入社區通知單》和填寫好的《退休人員基本信息採集表》到所在社區辦理登記和蓋章手續。
（4）到市社保局一樓檔案託管窗口辦理檔案託管手續並交納300元社會化管理服務費。
（5）本人持①身份證；②《退休人員進入社區回執單》；③兩張一寸彩色照片；④《退休人員基本信息採集表》；⑤檔案託管繳費收據到市社保局一樓業務辦理大廳養老金發放窗口填寫《養老金發放存摺賬戶信息採集表》，辦理信息採集和錄入手續，並領取《退休人員養老金領取證》。
三、如何填寫《退休人員基本信息採集表》、《退休人員進入社區通知單》？
《退休人員基本信息採集表》和《退休人員進入社區通知單》的內容是企業退休人員社會化管理服務的基礎性信息，直接關繫到退休人員的切身利益。此表由退休人員現居住社區的勞動保障協理員負責填寫，並加蓋公章。然後，由退休人員將表送回到市社保局一樓養老金發放窗口。
四、如何辦理退休人員檔案託管手續？
此項業務在一樓檔案託管窗口（4號窗口）辦理。
（1）原退休人員檔案在就業局託管的,本人持就業局《申請辦退休手續須知》辦理,檔案在企業和個人手裡的,由勞資人員和本人辦理，新辦理退休的,由本人在第一次領取存摺時辦理。
（2）填寫並簽訂《退休人員檔案託管協議書》，並交納300元檔案託管費。?
五、新退休人員如何領取養老金？
新辦理退休手續的退休人員養老金從參保人員辦理退休手續後的下一個月開始計發。
（1）參保人員在辦理完退休手續後的下個月1-10日前由本人持身份證到郵儲銀行廣益城支行辦理退休人員領取養老金專用存摺手續。地址：大商新瑪特對過。
（2）退休人員本人將所要求填寫的相關資料和專用領取養老金存摺賬戶及時上報後養老金發放窗口錄入「金保工程」中的養老保險資料庫。
（3）資料齊全後社保局將養老金打入退休人員本人在郵儲銀行開設的專用存摺中，退休人員就可以憑專用存摺領取養老金。
三、雞西職工辦理退休所需材料
（1）參保人員申報辦理退休後的下月1-15日內到市社保局業務辦理大廳查詢公示名單，通過審批的應在1-15日內到市社保局二樓業務辦理大廳3、4號窗口領取《退休人員進入社區通知單》和《退休人員基本信息採集表》。異地或國外居住的需填寫《退休人員異地居住基本情況登記表》或《退休人員國外居住登記備案表》，直接辦理登記手續。
（2）持身份證到郵儲銀行廣益城支行辦理領取養老金專用存摺。地址：大商新瑪特對過。
（3）退休人員本人持《退休人員進入社區通知單》和填寫好的《退休人員基本信息採集表》到所在社區辦理登記和蓋章手續。
（4）到市社保局一樓檔案託管窗口辦理檔案託管手續並交納300元社會化管理服務費。
（5）本人持①身份證；②《退休人員進入社區回執單》；③兩張一寸彩色照片；④《退休人員基本信息採集表》；⑤檔案託管繳費收據到市社保局一樓業務辦理大廳養老金發放窗口填寫《養老金發放存摺賬戶信息採集表》，辦理信息採集和錄入手續，並領取《退休人員養老金領取證》。
四、雞西退休相關知識文章分享
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哈爾濱退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
黑龍江退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
白城退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
松原退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
白山退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
通化退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
遼源退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
四平退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
長春退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
吉林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
葫蘆島退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
朝陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
鐵嶺退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
盤錦退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策 ;
『陸』 2022年雞西退休名單
)參保人員申報辦理退休後的下月1-15日內到市社保局業務辦理大廳查詢公示名單,