女管理人員50歲退休

❶ 女性50歲退休要滿足什麼條件

女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休。

符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工族閉齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確塵判認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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提前退休的條件有哪些？1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本派穗改人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金；

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納；

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

❷ 女幹部想50歲退休怎麼辦

女幹部50歲想退休可以提交書面申請，單位同意後方可退休。在現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部，應按幹部管理許可權，由組織、人事部門認定。人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55周歲；未認定為幹部的，按工人對待，其退休年齡為50周歲。
一、女員工能否辦理退休的前提是確定其身份是幹部還是工人。
二、目前她們的身份已不能根據檔案身份確定，而是根據辦理退休手續時前一年的實際工作崗位(以有效的勞動合同為准)來確定。
任何人在管理崗位上工作超過1年以上，就要滿55周歲才能辦理退休手續；同樣，即使檔案身份為幹部的，目前實際在普通工人崗位上工作超過一滾源弊年的女員工滿齡退休年齡可以確定為50周歲。
三、員工工作崗位如果發生變化時，應當及時簽訂新的勞動合同或在勞動合同中及大族時反映出崗位變動情況，以避免員工在退休年齡方面引起的勞動爭議。
四、女員工的工作崗位難以認定為工人或者幹部(技術)崗位的，以及女員工內部退養後，均可按選定的退休年齡辦理。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符裂洞合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 女性管理人員是否可以50歲退休

法律分析：女性管理人員不可以50歲退休。國企管理崗位女職工滿五十五周歲退休，不是50歲。根據相關法律規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 女性50歲可以退休嗎

女性靈活就業人員的退休年齡，千人千面，因地而異，有的女性是50退休，有的女性是55退休。
我國社保制度規定，女性參加城鎮職工基本養老保險的退休年齡有兩種：女職工為50周歲，女幹部為55周歲。
第一，統一為50歲退休。有些地區無論參保的女性人員是靈活就業人員，還是女職工，採取一刀切的退休方式，統一為50歲退休。比如青海、四川、青島等地的女性靈活就業人員的退休年齡就是50周歲。
第二，有企業10年工作經歷的，允許50歲退休。比如山東省規定，退休前進入企業的女職工，在企業繳費滿10年，可以在50歲退休，如果繳費不滿10年的，按照55歲退休。
第三，有企業15年的工作經歷，允許50歲退休。比如江蘇省規定，如果女性靈活就業人員在50周歲時，曾經在用人單位工人崗位上視同繳費年限和實際繳費年限累計達到15年的，可以退休。這個規定將於2022年3月1日起實施。
第四，55周歲退休。如果在整個繳費過程中，沒有企業工作經歷，大部分地區要求的退休年齡是55周歲。
第五，有企業工作經歷，退休前變成靈活就業，不同情形，退休年齡也不一樣。比較有代表性的有廣東省。2019年，廣東省出台《關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》，如果以前是職工，現在是靈活就業，在單位時屬於管理崗位，就55歲退休，如果女幹部屬於下崗失業，按照工人身份確定，以職工身份參加養老保險且年滿50歲時不在管理崗位的，按照工人退休年齡50歲退休。
第六，按退休時的身份確定退休年齡。比如廣西省規定，以無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員或其他靈活就業人員身份參保的女性參保人員，申領基本養老金年齡統一調整為55周歲；在各類用人單位職工與無僱工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。即：用人單位女性職工在管理（技術）崗位工作的，法定退休年齡為55周歲；用人單位女性職工在工人崗位上工作的，法定退休年齡為50周歲。

❺ 私企女幹部退休年齡是50歲還是55歲

女幹部（女管理人員）是可以工作到55歲的，不管是私企還是國企。
只要你在社保上的身份是管理人員，企業就可以替你購買社保到55周歲再辦理退休。

❻ 女性管理人員是否可以50歲退休

女性管理人員應該55歲退休。但工齡30年以上自願退休也可以。

❼ 女性50歲能退休嗎

女性50歲能退休嗎

女性50歲不能退休。
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

45歲女性會計能退休嗎? 急.. 線上等..

不可以，女性應到55歲。

t城市上女性50歲退休,那麼農村女性也是50歲退休嗎

這個要看你參加的養老保險的種類了和參保人戶口性質沒有關系1、企業職工女幹部55周歲、女工人50周歲2、靈活就業人員養老保險女性55周歲3、新農村養老保險、城鎮居民養老保險女性退休年齡為60周歲

50歲能退休嗎

如果你是女工人，養老保險繳費年限已滿15年，現在就可以退休。

現在女性幾歲才能退休

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

女性如何能50歲退休？

目前只有企業女工人的法定正常退休年齡為50周歲。如果當事人屬於企業女工人身份且在50周歲之前參保繳費滿15年以上就可以50周歲辦理退休手續。辦理完退休手續的次月開始按月發放養老金。

女性現在能50退休嗎？

從現在開始到2021年12月底女性退休仍是5O周歲，從2022年開始要實施延遲退休，女性退休年齡要延遲了

問：50歲婦女能退休了嗎？

您好！主要是看參加社保時填寫的身份是工人還是幹部，如果是工人身份就是50歲可以辦理退休手續，幹部身份就是55歲辦理退休手續，具體本人是否可以50歲退休請通過單位或本人致電當地社保局查詢。

女性公民50歲可以退休嗎?

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

❽ 女幹部50歲時可以退休嗎

法律分析：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條第二款 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。