西藏企業退休養老金

A. 西藏養老金上調方案

全國第26個提高養老金的省份悄然誕生，那就是西藏自治區，只是沒有在官網公布。經核實，2023年西藏養老金調整方案有頌派兩大亮點：一是西藏養老金額度調整大幅下降，但仍為全國最高，即每人每月增加92元；二是養老金聯動調整比例高達2.21%，僅次於海南省的2.32%，居全國第二。但作為一個經濟欠發達的邊疆地區，如此高比例的養老金聯動確實讓退休人員感到欣慰。2023年西藏養老金調整還有哪些變化？下面帶你一探究竟。

首先，定額調整增加了92元。相比2021年增加113元的21元，降幅非常大，也符合其他省市額度調整的下降趨勢。可以說配額調整是跟風。但「餓死駱駝比馬大」，預計額度調整將是全國31個省市中最高的。

第二，養老金調整為2.21%。2023年，西藏養老金掛鉤調整比例為基礎養老金的2.21%，比2021年的1.35%提高了0.86%。2.21%意味著現在全國排名第二，僅次於海南省的2.32%。也就是說，西藏今年對多繳多得非常重視，對人社部加強聯動調整比例的要求落實得也非常徹底，對養老金高的退休人員是利好。

但注意基礎養老金的定義，只包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金，不包括交通、取暖、職業年金、過渡性福利等等。

三是按地區類別調整繳費年限。今年西藏的繳費年限將根據三個地區的繳費年限進行調整。第二區每年增加1.5元，第三區每年增加2元，第四區每年增加2.5元。但2021年二、三、四區相比5元、6元、7元，年數分別下降了3.5元、4元、3.5元，意味著今年年值有所下降，這對繳費年限長但養老金水平低的退休人員來說不是好消息。畢竟養老金的增加受到了一定的影響。但就年掛鉤的單價而言，也是全國數一數二的。

補充區域分類，西藏4000米以下屬於類，4000米到5000米屬於類，5000米以上屬於類。

第四，老齡傾斜調整部分有所下降。70-79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加110元。與2021年相比，70-79歲每人每月80元增加，10元減少，80歲及以上沒有變化。

總結一下，2023年西藏養老金調整細則的變化主要有：養老金掛鉤比例提高，目前全國排名第二；調劑額度明顯下降，但仍為全國最高；調整年限也大幅下降；老年調整為70-79歲，10元降幅整體為「一升三降」。

假設西藏王大媽是三類地區退休人員，養老金3500元，年限30年。她不喜歡老年調整。根據西藏養老金調整細則，王大媽享受三項調整：一是定額調整增加92元；第二筆養老金的調整為35002.21%=77元；年限230=60元。養老金合計增加229元，增幅為6.54%。在25個省份中，這個金額和增幅應該是全國最高的。

相關問答：西藏退休年齡是多少

西藏退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多含余數主張按規定年齡退休。自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項野老賀規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

相關問答：在西藏海拔3500海拔以上曾經工作11年，後調回四川，現55歲可以退休嗎？

西藏工人退休政策規定：「凡我區國營企業、機關事業單位中的正式工人（包括1968年9月5日以前參加工作，同時統計在1972年年末職工人數之內的長期臨時工）男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。少數雖未達到以上規定的退休年齡，但困身體等原因難以堅持正常工作的，經組織批准，可以適當提前退休。」為此，我們提出如下意見：

一、根據國家原勞動人事部勞人護〔1985〕6號文件第三條「常年在海拔3500米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理」和國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條（二）款「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的」應該退休的規定：我區工人退休年齡條件正常應為男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年以上。

二、因病、因公致殘、特殊情況提前退休按國家和自治區現行有關規定執行。

三、企業兼並、破產、撤銷、優化資本結構試點等提前退休按國家和自治區現行相關規定執行。