企業退休國有工程師能否加工資

① 企業高級工退休會加退休金嗎為什麼

在企業你本事在大，牛逼在牛，退休後也不如在事業單位最次的拿的多，在中國不是憑本事吃飯，而是看你是否入對了門，只要入錯了門一切全完蛋。

有的老人表示，在企業拿個證書不容易，國家在增加養老金的時候，會不會對持證人員進行額外照顧呢？

相對而言，高級工證書和高級職稱還是不一樣的。高級工證書是國家職業資格認定中的技能類職業資格證書，屬於三級證書。在三級級別證書上面還有高級技師和技師。

職稱，屬於專業技術職業資格證書，主要分為初級職稱、中級職稱、副高級職稱和正高級職稱。在機關事業單位可以兌現相應的工資待遇和退休待遇。

對於企業職工退休待遇的影響，目前主要是 通過提高在職時的繳費基數提高養老金的 。如果企業兌現了高級職稱的工資待遇呢，相應的職工繳費基數也會提高。通過提高繳費基數，繼而提高養老金。

目前的基本養老金，主要包括 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分。基礎養老金跟繳費基數相掛鉤，如果繳費基數越高，繳費檔次越高，退休時 基礎養老金 領取的就會越多。比如我們按照60%基數繳費20年可以領取16%的退休上年度 社會 平均工資；如果我們能夠按照100%的基數繳費20年，退休可以領取20%的社平工資。社平工資如果是5000元，4個百分點社平工資的差距可是每月200元。 個人賬戶養老金 也是這樣，每月都是按照繳費基數的8%劃入，退休時個人賬戶的余額越高，就會形成個人賬戶養老金越高。

退休後每年養老金也會調整。 養老金調整的時候，除了定額調整和傾斜調整以外，往往還有掛鉤調整。掛鉤調整中，除了按繳費年限掛鉤，還有按養老金水平掛鉤。所以，企業職工不管是高級職稱還是技能證書，只要能夠提升社保繳費基數，未來就會提升養老金待遇。另外，還在養老金增加的時候，會得到一定的額外提升。

全國唯一的特例，北京市尚保存著對企業退休人員基本養老金的照顧政策 。在2019年北京市養老金的調整方案中明確，對於企業軍轉幹部、原工商業者、符合條件的高級專業技術職務人員、高級政工師、高級技師，養老金調整後低於4157元的，補到4157元。

或許，隨著國家對技能人才越來越重視，未來，還會出現過去那樣的對高級技能資格證或者高級職稱退休人員的照顧政策吧！

職稱評定是企業和單位的事！！跟退休時社保沒有關系！！所以再高的職稱與社保無關的！！

企退的工人技術再好也沒用，中國不憑技術拿養老金，關健在於你是否進對了門，進了事業單位，最低的養老金也比企退的養老金高。

企業升級，職工考級與當時提資是有關糸的，高級工程師，工人也有高級工職稱，和普通員工在遇上提資時是有區別的，高於普通級職工，對於退休金是不會加的，都是按當時在職時按百分比計算出來的，沒有在退休後再加職稱工資之說。

樓主您好，企業高級工退休會加退休金嗎？為什麼？作為企業高級工，那麼實際上就是普通的工人，只不過他的這個相關的技能職稱相對來說要高一些，在這種前提下實際上是不符合增長退休金的待遇的，因為我們的退休金待遇跟自己的職稱是沒有任何的關系，他還是採取我們自身的累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的 社會 平均工資來確定自己退休金的待遇。

所以說想讓自己獲得一個更高的養老金，那麼我們就要必須保證自己擁有一個較大化的累計繳費年限，比如說連續不斷的去繳納自己的養老保險，同時還應該在每一年交費的過程中，適當的可以提高自身的平均繳費指數，那麼這樣的話都有利於提高自己養老金的待遇，而且很多企業單位還給自己的員工建立了企業年金制度，那麼如果說你擁有了企業年金制度，基本上獲得養老金的待遇水平又會有所增長。

那麼我們只能夠通過這樣的參保條件，來改變自己養老金的待遇，不可能通過職稱的方式來提高自己養老金的待遇，所以說即便你有高級工的職稱，可能你在工作單位期間，那麼所拿到的工資性的收入會有所增長，但是對於我們今後養老金的待遇是沒有任何幫助的，所以這一點大家一定要清楚。

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央企退休人員:1、高級工和一般的工程師是沒有補貼的。2、必須是高級技師和高級工程師，才有一定的補貼（還要看取得證書的年限），現在已逐步減少補貼了。

樓主你好，企業高級工退休會增加退休金嗎？為什麼？關於這個問題，我可以很肯定的告訴你，企業高級工退休不會增加自己的退休金，因為退休金的計算條件並沒有所謂的高級工這樣的條件，而是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和 社會 平均工資這三大主體條件來計算的，當你擁有一個較長的累計繳費年限較高的平均，才會擁有較高退休金的待遇。

那麼企業高級工退休以後會不會增長退休金呢，這個是不可能增長的，當然我們退休金的待遇除了你單一的社保退休金之外，如果說自己想讓自己獲得一個更高的退休金，那麼就應該去參加企業年金，因為參加企業年金之後那麼可以獲得一部分補充養老金的待遇，這樣的話都可以有效增長我們退休金的實際收入。

再者就是我們還可以選擇參加商業性的養老保險，因為商業性的養老保險也可以讓自己在法定退休年齡之後獲得一份正常領取養老金的待遇，有效增長我們自身的養老金的實際收入，所以說所以說這些方面的舉措才可以增長我們養老金的待遇，至於自己是不是高級工，那麼實際上有職稱的人是很多的，但是擁有職稱並不能夠增長自己的退休金待遇，可能它能夠增長你在職期間的工資收入而已。

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現在企業里都交社保，社保里包含退休金(還有醫保，工傷，生育，失業和公積金)，退休了，就離開企業回家養老，在社保所領取退休金，退休金的多少與繳費年限和繳費數額基準有關，與在企業里做什麼工作沒有關系，也不存在退休了加工資一說。

什麼高工。很多都是用錢買的。實際本事就是拍馬屁。真正有本事的不在乎什麼高工。都是一幫混日子的。我不是什麼高工。但高工看到我就點頭哈腰，

② 退休人員漲工資標准

企業退休工人漲工資標准：

退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元，並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整悔源機制。

企業退休工人漲工資標准又分為

1、按繳費年限補發養老金

2、按絕對額補發養老金

一、具體漲工資標准如下：

1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。

2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

二、企業退休工人漲工資的相關規定：

1、調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級罩蘆專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

2、在增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

4、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。

5、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。

6、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的碧悶態，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

③ 企業退休的高級工程師有補貼嗎

法律分析：退休按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 我在企業是高級工程師，退休後在養老金待遇上有何規定

1、與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。

2、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3、各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(4)企業退休國有工程師能否加工資擴展閱讀：

計算方法：

通過退休養老保險金計算器可以幫您計算退休後每月大致能拿基礎養老金金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。

計算方法：
基礎退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1=（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發月數
P3=Y×N×X
參數含義及解釋：
P—基本養老金P1—基礎養老金P2—個人賬戶養老金P3—過渡性養老金
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X—計發系數，按1.3%取值。

網路-養老金

⑤ 高工退休工資會加嗎

我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。
經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。
一、高級技師任職條件：
(一)必須任技師職務3年以上，並做出突出貢獻。
(二)具有本專業（工種）較高的專業理論知識，並了解和掌握相關專業（工種）的有關理論知識和操作技能。
(三)具有高超的專業技能和綜合操作技能。
(四)在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業（工種）高難度的生產技術問題等方面成績顯著。
(五)能熱心傳授工藝、絕技，培訓技術工人，指導、帶領技術工人進行技術攻關和技術革新。
二、凡具備以下條件的，可以申報高級技師：
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。
（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。