2018海南省企業退休

『壹』 2018退休手續怎麼辦理

退休辦理審批流程

正常退休：

①由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；

②繳納退休人員當月的社保費。

③當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；

④次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。

(1)2018海南省企業退休擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『貳』 企業職工如何辦理退休手續

申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

『叄』 2018年退休年齡最新規定

目前我國法定退休年齡為男職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。從事地下、高空、高溫、繁重體力勞動等有害健康工作並在此類崗位工作達到規定年限的職工，男性55歲以上，女性45歲以上退休。符合下列條件之一的全民所有制企事業單位、黨政機關、群眾工人，應當退休。（一）男性60歲以上，女性50歲以上，累計工齡10歲以上；（二）男性55歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上的，從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作。（三）男性50歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當准予退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『肆』 2018法定退休年齡最新政策有哪些

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『伍』 海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則(2018修正)

第一條根據《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。第二條凡在本省行政區域內城鎮用人單位從業的人員，不分其戶籍和人事檔案關系的性質及所在地，應當按照《條例》的規定參加基本養老保險。但已在其他省份參加基本養老保險，並能提供相關參保證明的人員除外。

具有本省行政區域內戶籍，未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以按照《條例》的規定參加基本養老保險。

凡本省行政區域內無僱工的個體工商戶、參加過本省基本養老保險的從業人員，不分本省、外省戶籍，可以按照《條例》的規定以靈活就業人員身份參加基本養老保險。第三條在本省行政區域內設立的外國組織代表機構和香港、澳門、台灣地區組織代表機構及其所僱用的內地戶籍從業人員，應當按照《條例》的規定參加基本養老保險。

在本省行政區域內城鎮用人單位從業的台灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應當按照《條例》的規定參加基本養老保險。

在本省行政區域內城鎮用人單位依法招用的外國人，應當按照《條例》規定參加基本養老保險。但已與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在本省城鎮用人單位就業的，按照協議規定辦理。第四條用人單位從業人員參保名單應當在本單位公示，向社會保險經辦機構申報的本單位繳費基數總額及個人繳費基數應當分別由法定代表人及從業人員簽名確認。第五條用人單位及其從業人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經辦機構按照《條例》的規定核定。用人單位從業人員的月繳費工資額按照本人上年度月平均實際工資總額確定。

本人上年度月平均實際工資總額低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%核定；超過300%的，按照300%核定；確需提高的，由用人單位報省社會保險行政部門批准。第六條基本養老保險登記和繳費按照以下規定執行：

（一）駐海口地區的下列用人單位在省社會保險經辦機構辦理基本養老保險登記、核定繳費數額後，向海口市社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費：

1.在省級以上民政等部門登記的民辦非企業單位、社會團體、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織；

2.在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業；

3.省有關主管部門批准成立的其他單位。

（二）前項用人單位駐市、縣、自治縣（含洋浦經濟開發區，下同）的分支機構及其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經辦機構辦理基本養老保險登記、核定繳費數額後，向當地社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費。

（三）參加基本養老保險的靈活就業人員在就業所在市、縣、自治縣社會保險經辦機構辦理基本養老保險登記、核定繳費數額後，向當地社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費。第七條參保人員在本省重復參加基本養老保險的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，其他基本養老保險關系應當予以清理，退還個人賬戶儲存額。

參保人員重復領取基本養老保險待遇的，多領取的部分從個人賬戶儲存額中予以抵減，抵減後個人賬戶儲存余額退還本人。個人賬戶儲存額不足抵減的，責令其限期退還。第八條按照《條例》規定參加基本養老保險的企業、事業單位和社會團體及其從業人員繳納的基本養老保險費，實行統一賬戶，分賬管理。第九條《條例》第十七條所指的「同期社會平均基本養老金」以破產、關閉、解散、撤銷或者因其他原因終止的上年度所在市、縣、自治縣企業退休人員平均基本養老金為基數，按照每年增長5%確定。第十條1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業人員本人實際繳納的基本養老保險費及按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算的利息，一次性記入本人的基本養老保險個人賬戶。第十一條原實行基本養老保險行業統籌的用人單位，其從業人員個人賬戶建立的時間，以原實行基本養老保險行業統籌時個人賬戶建立的時間為准。1998年1月1日以前已參加行業統籌養老保險但未建立個人賬戶的，自1998年1月1日起建立。

原實行基本養老保險行業統籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業人員個人繳納基本養老保險費費率合計不足從業人員月工資總額11%的，按照合計實際繳費比例為其從業人員建立個人賬戶。

『陸』 海南省社保局 退休規定

海口退休年齡法規如下:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年。
陸桐一、海口退休年齡法規
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體法規是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十源哪年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項法規也早裂坦適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、海口職工辦理退休流程
1.到市社保局二樓服務大廳檔案受理窗口領取並填寫《海口市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份);
2.單位按法規初審並加蓋公章(以個人身份參保的人員不需要蓋章,本人簽名即可);
3.持《海口市城鎮從業人員退休登記表》和提供有關材料送到市社保服務大廳檔案受理窗口受理;
4.辦理時間:-每月的1-20號;
5.對於符合退休條件審核通過的退休人員,我局將會在受理檔案的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的社保(卡);

『柒』 海口退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於海口職工退休年齡海口職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、海口企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、海口職工辦理退休流程
1.到市社保局二樓服務大廳檔案受理窗口領取並填寫《海口市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）；

2.單位按規定初審並加蓋公章（以個人身份參保的人員不需要蓋章，本人簽名即可）；

3.持《海口市城鎮從業人員退休登記表》和提供有關材料送到市社保服務大廳檔案受理窗口受理；

4.辦理時間：-每月的1-20號；

5.對於符合退休條件審核通過的退休人員,我局將會在受理檔案的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的社保(卡)；

6.退休人員在領取養老金後的3個月內,可自帶身份證和一張1相片到我局一樓社會化服務窗口或美蘭、龍華、秀英、瓊山4個區社保經辦所等5個點辦理退休證。實行直接辦理制，隨到隨辦。
三、海口職工辦理退休所需材料
1.人事檔案（有視同繳費年限）或勞動合同；

2.參保人員戶口簿、身份證復印件各一份（驗原件）；

3.近期一寸免冠相片2張；

4.基本養老保險繳費清單；

5《海口市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）；

6.退休人員社會化管理服務信息表1份；

7.《海南省獨生子女父母生活補貼或無子女人員退休時加發退休費或基本養老金申請審核表》一份；

8、非我省戶籍人員，須提供戶口所在地社保部門出具的未領取基本養老金證明。
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