秦皇島市退休人員暖氣費補多少錢

⑴ 河北省退休職工調整退休金回顧|江蘇省退休職工退休金增加情況

一、2010年河北省保定市退休職工退休回顧

（僅供河北省退休職工參考）

2010年8月份到退休年齡。

2010年8月5日前到保定市社會保險事業管理所退休待遇核算科辦清退休手續。

2010年11月9日辦理新增退休人員計發養老金待遇納統業務（河北省參保人員基本養毀高敬老金

計發表）。

2010年12月15日發給退休金存摺（郵政儲蓄存摺），一次性發放2010年9月到2010年

12月四個月的退休金。"上半年退休職工2010年9月15日一次性發放給本人累計的退休金

"，退休職工可免費辦理郵政儲蓄卡，儲蓄卡沒有年費，每月可在櫃員機提取退休金，而不

用到郵政儲蓄所內排隊提取，耽誤時間。

2011-1-15按月發放給企業退休職工退休金，若15日是周六，一般提前一天發放退休金。

一、經辦機構：保定市社會保險事業管理所

二、地 址：保定市蓮池北大街50號

三、辦理時間：每周一至周五

四、辦理企業職工養老保險具體工作業務內容

辦理企業職工退休納統和退休人員待遇支付

（一）經辦科室：社保所退休待遇核算科

（二）咨詢電話：0312－5077053

（三）辦理時間：每月1-5日（節假日順延）辦理企業新增退休人員檔案審核手續；6-25日

辦理新增退休人員計發養老金待遇納統業務，有關企業離退休人員的養老金待遇調整、補發，

離退休人員死亡減少報表，核發死亡離退休人員喪葬費撫恤待遇。15-20日領取新增退休人

員支付養老金存摺通知單。6-31日核對企業退休人員相關數據和領取養老金資格健康調查

等工作，並接待企業和退休人員政策咨詢。

（四）申報材料：1、企業退休人員檔案；2、養老保險手冊；3、經勞動部門審批的職工退

休審批表；4、填報退休人員花名冊；5、退休人員死亡後支付喪葬費待遇還需出示火化證明。

二、2011年調整河北省企業退休人員基本養老金回顧

2011年2月9日在燕趙都市報看到河北省"關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通

知"

2011年2月12日在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發[2011]3號

關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知

各設區纖慎市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本

級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金

的通知》（人社部發〔2010〕106 號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於河北省2011

年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函〔2011〕17號），經省政府同

意，現就2011年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕

72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革

命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法

（一）普調

1、退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。

2、退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金。

3、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加

基本養老金1.5元。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前

取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，念游副高級職稱

的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增

加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級

技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80

元，副高級職稱的增加60元。

2、截止2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，

每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上

的,每月增加30元。

3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地

區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每

月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱

苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相

同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。

4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老

金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位

退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足

到145元。

6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老

金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按

照河北省人力資源和社會保障廳《關於將"五七工"、"家屬工"納入基本養老保險統籌范圍的

通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人

員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650

元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。

三、資金渠道

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基

金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。各設區市要通過擴大企業職

工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老

金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大

企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思

想政治工作，抓緊組織實施，按照國家和省委、省政府總體部署，於春節之前將增加的基本

養老金發放到退休人員手中。

附件：

1調整企業退休人員基本養老金個人審批表（表樣）

22011年調整企業退休人員基本養老金單位匯總表（表樣）

32011年調整企業退休人員基本養老金花名冊（表樣）

42011年調整企業退休人員基本養老金匯總過錄表（電子檔格式）

52011年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表（電子檔格式）

二○一一年一月十九日

附件1：2011年調個人審批表.doc

附件2：2011調整匯總(1).花名冊.電子檔.xls

2011年退休金與調整退休金的發放

2011-1-14發放一月份退休金；

2011-1-19發放二月份退休金

2011-1-25發放1月份和2月份預支工資200元

2011-2-3至2-8春節放假7天

保定市勞動局要求必須在2011年2月底前各單位勞資人員辦清2010年前退休職工基

本調整信息"調整企業退休人員基本養老金個人審批表"與"2011調整匯總(1).花名冊.電子檔"。

2011-3-15發放調整後的三月份退休金；

2011-3-30發放1月份和2月份補發的退休金。

2011-4-14發放四月份退休金

2011-5-14發放五月份退休金；

2011-6-14發放六月份退休金

2011-7-14發放七月份退休金；

2011-8-14發放八月份退休金

2011-9-14發放九月份退休金；

2011-10-14發放十月份退休金

2011-11-14發放十一月份退休金；

2011-12-14發放十二月份退休金

三、2012年河北省調整企業退休人員基本養老金回顧

2012年1月20日在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發[2012]3號

關於調整企業退休人員取暖補貼有關問題的通知

各設區市人力資源和社會保障局、財政局，省財政直管縣人人力資源和社會保障局、財政局，

省本級各統籌單位：

經省政府同意，現就我省調整企業退休人員冬季取暖補貼有關問題通知如下：

1、 關於企業退休人員冬季取暖補貼調整標准

從2011年冬季取暖期開始，企業退休人員取暖補貼標准在冀人社發【2010】10號

規定標准基礎上每人增加600元。即：張家口、承德市壩上各縣（區）及赤城、崇禮、圍場、

豐寧縣（以上簡稱"壩上地區"）調整為 1560元；張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青

龍、保定市的淶源縣調整為1400元；省內其他地區調整為1240元。取暖期內退休的人員，

取暖補貼標准按照當地年度取暖補貼標准/當地政府規定的取暖期月數×取暖期剩餘月數計

算。取暖期按照當地政府規定的取暖期執行。

二、關於調整增加的冬季取暖補貼發放范圍、時間和辦法

2011年冬季取暖期內發放取暖補貼的企業退休人員，每人加發600元。其中：2012

年1月底前退休的人員，增加部分， 2月份隨養老金一次性發放；2月份（含2月份）以後

退休人員，增加部分，在退休次月一次性發放。

以後年度冬季取暖期截止時間以前退休人員，均納入當年發放范圍。取暖補貼由原

來的按月發放改為一次性發放，發放時間原則為當年取暖期開始的上一個月，取暖期內退休

人員的取暖補貼在退休後的次月隨養老金發放。

三、關於資金問題

2011年冬季取暖補貼標准調整後所增加的資金，列入2012年養老保險統籌基金支

出預算。

各地和省本級統籌單位在執行調整冬季取暖補貼工作中遇有問題，請及時向省人力

資源和社會保障廳、省財政廳報告。

二〇一二年一月二十日

2012-3-15在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發〔2012〕11號

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

各設區市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通

知》（人社部發〔2012〕5號）和《關於做好2012年調整企業退休人員基本養老金工作的函》

（人社養司〔2012〕4號）文件要求，經省政府同意，現就2012年我省調整企業退休人員

基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2011年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社

〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建

國前參加革命工作的老工人，下同)，從2012年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法

（一）普調

1、退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發〔2011〕49號文件一次性補繳15

年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本

養老金3元。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、2011年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的

中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加280元，副高級職稱的每月

增加170元。

2、截止2011年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。

4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到158元的，補足到158元。

6、2011年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。其中：按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於解決企業未參保退休人員基本養老保險問題的通知》（冀人社發〔2011〕49號）和河北省人力資源和社會保障廳《關於將"五七工"、"家屬工"納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的退休人員，按低標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元。

三、資金渠道

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。各設區市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，於3月底前將增加的基本養老金和1、2月份增加的養老金發放到退休退職人員手中。

二〇一二年三月七日

附件1：2012年調個人審批表.doc

⑵ 2022年承德市取暖費發放標准

2022年承德市取暖費發放標准為1400元。根據查詢相關公開信息顯示。2011年冬季取暖期開始，張家口、承德市壩上各縣（區）及赤城、崇禮、圍場、豐寧縣（以上簡稱壩上地區）調整為1560元。張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣調整為1400元。省內其他地區肆吵調整為1240元。胡敏取暖期內退休的人員，取暖補貼標准按照當地年度取暖補貼標准/當地政府規定的取暖期月數×取暖期剩餘月數計算。取暖期按照當地政府規定裂做侍的取暖期執行。

⑶ 2022年退休人員取暖補貼標準是什麼 2022至2023年供暖時間是幾月到幾月

2022年退休人員取暖補貼標准

2022退休暖氣補貼標准各地不一，有的幾十元一個月，有的上千，有的按面積補貼，因此具體以當地官方發布的政策為准。部分地區2022年退休人員取暖補貼標准如下：

1、河北邢台巨鹿縣

每人1240元，將隨10月份養老金一起發放。

2、江蘇徐州

每人每團棚月60元，取暖期3個月，每人發放180元，已隨離退休人員12月份養老金發放到位。

3、寧夏石嘴山市

（1）2022年9月30日參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員（含建國前參加革命的老工人，按寧黨發【1984】22號文件規定的上世紀六十年代精簡退職領取生活費人員）：每人4563元。

（2）按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》（寧政發【2014】49號）和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》（寧政規發【2020】6號）和自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發【2020】10號）參加企業圓或宏職工基本養老保險領取待遇的人員：每人3055元。

4、北京

社會化退休人員補貼標準是15元/平方米/採暖季/人，按居住面積60平方米的標准補貼，不足60平方米的按實際居住面積補貼，超出60平方米的由個人承擔。

2022至2023年供暖時間是幾月到幾月？

2022至2023年國家規定供暖時間為每年11月15日至3月15日，全國採暖地區每個城市供暖起止時間、提前供暖和延遲停暖的時間是由政府有關部門決定的，根據國家相關規定，市級以上人民政府根據氣象預報研判是否提前供暖和延遲停暖，提前供暖的條件是規定的供暖開始之日前連續5天日平均氣溫低於5℃，可以提前供暖，延遲停暖的條件是規定的供暖結束之日後連續5天平均氣溫低於8℃，可以延遲停暖。下面帶來各地2022至2023年供暖時間如下：

1、2022至2023年內蒙古呼和浩特供暖時間：

10月10日，呼和浩特市橘冊旭陽熱力供暖有限公司北熱源廠的工作人員在監測供熱情況。當日，為應對寒潮及大幅降溫天氣，內蒙古自治區呼和浩特市各供熱企業提前啟爐供熱。

2、2022至2023年北京供暖時間：

北京供暖開始時間2022年11月15日，但想注意市人民政府可以根據氣象等實際情況調整採暖期時間。而10月11日最新消息，京能集團所屬北京熱力集團已陸續開展試水打壓工作。

3、2022至2023年西寧供暖時間：

10月9日起，西寧市城北區15個小區提前供暖。結合天氣變化，城北區城管局鼓勵供熱單位提前供暖，金座威尼谷、金葉家苑等15個物業小區於10月9日起供暖。城北區城管局將持續關注集中供暖小區預熱、供熱情況，第一時間督促供暖單位及時處理各項供暖問題。

4、2022-2023年甘肅甘南藏族自治州供暖時間：

2022年9月15日零時起正式開栓供暖，暖氣費按8個月收繳。

5、2022-2023年山東濟寧泗水縣供暖時間：

2022年11月15日—-2023年3月15日共計120天，其中9月1日至11月10日為正常繳費時間(營業時間：每天8:30-16:00)。

6、2022-2023年河南安陽供暖時間：

2022年11月15日起至2023年3月15日止，如遇異常氣候將根據行政主管部門意見作適當調整。

7、2022-2023年遼寧供暖時間：

通遼市供熱時間:預計在10月中旬按天氣彈性提前開栓供熱。 松原市供熱時間:10月20日正式開栓供熱,將提前5天開栓供熱。

⑷ 取暖補貼標准有變化，企業退休職工統一發放2360元，可以嗎

我覺得不可以，主要是因為統一發放可能會對於一些繳納年限和繳納基數比較長的人來說是不公平的。

⑸ 事業單位取暖費發放標准2022

一、取暖費發放標准內容是什麼?

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

二、暖氣費怎麼算?

暖氣費是一種比較新的費用，現在小區的建設越來越好，業主住得越來越舒適，費用也越來越多，為房屋供暖，將收取一定的暖氣費用。不同地方的暖氣費徵收多少是不一樣的。一般地方徵收暖氣費是按照房屋面積一年一次徵收。居住面積越大收費就越高，均價各地方不一樣，不過每個地方都會有相應的標准。一般平均下來是每個月每平方米不超過兩元。

暖氣費標准一：國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝。

暖氣費標准二：取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。