❶ 海門企業養老保險基數是多少
企業社保繳費基數上下限標准調整。將全市企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限調整為18171元,下限調整為2940元。執行時間為2017年7月1日至2018年6月30日。調整後,參保人員繳費工資上限較上年度提高1371元,繳費工資下限較上年度提高390元。2017年8月1日至2018年6月30日期間,本市職工基本醫療保險繳費工資的上下限與企業職工基本養老保險標准相同。失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照養老保險規定執行。
根據國務院辦公廳印發的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發的實施方案,將統一使用城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資的加權平均值作為基數確定繳費工資上下限;
也就是在確定上下限標准時把城鎮私營企業從業人員的平均工資也考慮在內了,這樣確定的社會保險繳費基數上下限標准將比用原來辦法確定的上下限標准低20%左右。
1、養老保險:
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
❷ 企業退休職工能領多少退休金
退休金既沒有標准也不是固定數,這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的:繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關,這些數據套進規定公式中計算出來的,上不封頂、下不保底。
❸ 請問江蘇海門以個人交費養老保險15年領多少退休金
養老金是按月領取的,
養老金按月領取:
1.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人內指數化月容平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❹ 江蘇省南通市海門市企業退休職工調正工資怎麼調整
是否同步調整還要等待調整方案公布。
今年的財政預算報告提出養老金將上漲專6.5%左右,實屬現了十二連增,但這是自2005年以來養老金第一次漲幅低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則,預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調整,叫十二連調,也是本屆政府連續第四次調整,這就反映了政府對這項工作的重視,體現這么一個原則,就是財政收入增長雖然放緩,但是該給群眾辦的實事,一件也不能少。
本次退休人員待遇調整,首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員,不是像以往的報告里講的企業退休人員,預算報告里講的更明確一點,就是包括企業的,也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的,十二連調包括了機關事業人員,這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制,現在並軌了,基本制度並軌了,待遇調整的政策也是遵循同一規則,統籌安排。
❺ 江蘇省南通市海門市退休職工養老金何時調正
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》版,總體權調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,江蘇省政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。
❻ 海門並入南通,退休金會高嗎
城市區劃,與已經退休的人員沒有任何關系。
❼ 江蘇省南通市海門市2020年60歲基本養老金每一個月多少錢
每個人情況不一樣所以養老金也就有很大的差異
養老金並不能一概而論,需要根據每個人的參保種類、參保繳費時長、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等綜合計算得出。
❽ 我是海門市龍信集團職工30年工齡今年退休拿多少養老金幫我幾算一下
無法計算,養老金抄計算需襲要許多個人社保數據,僅有一個繳費15年的數據是不夠的,還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等,這些數據都要套進退休金計算公式中,沒有這些數據是算不出退休金的。
❾ 江蘇海門社保退休工資增加何時到位
調整企業退休人員養老金,都是先由人社部公布當年度養老金調內整的大致的方案,全國各容省市才開始陸續調整。連續十一年的調整多數是平均漲幅10%,2016年的調整幅度為6.5%。
每次調整基本上是以省為單位統一時間調整,往年都是三月份上卡,不過今年三月份消息才出台。因為今年3月5日,政府工作報告才表示將繼續上調養老金,所以,具體方案出台最快也要到七月份後才有眉目。只能敬候佳音。