① 我三十年工齡，個人帳戶有5萬，我是特殊工種，提前三年退休不知道能拿多少退休金
因為各省市目前執行的計算辦法框架一致，但系數不同，根據您給出的情況，無法估算。還需要退休地、年齡、歷年繳費指數、參加工作時間、視同繳費年限，是否存在間斷等。
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）網頁鏈接，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金
計算公式為：月基礎養老金 ＝ ( 職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資 ＋ 本人指數化月平均繳費工資 ) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
其中：指數化月平均繳費工資 = 平均繳費指數 × 全省上年度在崗職工月平均工資
2、個人賬戶養老金
計算公式為：月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金
計算公式為：月過渡性養老金＝職工本人退休時當地上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×X%；
X由各省制定。以河北省為例，X為1.3%。
4、過渡性調節金，由各省市制定。以河北省為例，調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。
望採納。
② 工人提前退休條件最新規定2022
2021提前退休政策為特殊工種、公務員、工作滿二十年、病退或退職及內退的人是可以提前退休的。特殊工種是提前五年就可以退休的，條件是要交夠十五年的社會保險，並且從事相關的崗位滿一定的年限。如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害於身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。國家政策規定，因為疾病困擾或者非工傷傷殘申請提前退休的企業員工，第一部要到地級市的腦洞保障部門制定的醫院去診斷，如果傷情符合退休的，將症斷書送到地級市勞動鑒定委員會進行審核。如果鑒定確定了完全喪失了勞動能力的結果，職工只需要持有鑒定結果和其他材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。如果滿足提前退休的條件是可以辦理提前退休手續的，男性滿了50歲可以提前退休，女性滿45歲可以提前退休，如果身體條件不能夠工作並且已經工作了10年及其以上的話就能夠辦理提前退休，
拓展資料：從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。
從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十
③ 石家莊趙縣下崗職工轉靈活就業退休年齡
1 石家莊趙縣下崗職工慎兆可以轉靈活就業，但退休年齡要遵守國家規定。
2 目前國家規定下崗職工的退休年齡為60周歲，但是如果趙縣下崗職工符合國家規定的靈活就業人員標准，則可以享受靈活退休政策，即提前退休或者延遲退休。
3 靈活退休具有寬瞎租一定的限制條件，例如需要在60周歲前或者60周歲後的5年內就業滿60個月，或者在60周歲前就業滿25年等，所以具體的退休年齡和條件需要結合個人情況和國家規定來確定。神罩
④ 社保提前退休需要什麼條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安岩慶置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。辦理退休還需要符合條件：符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申皮凳請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲(1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者;因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作燃棗旅崗位一年以上者。)職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑤ 企業職工如何提前退休
很多勞動者在勞動崗位上工作多年,會有提前退休的想法。用人單位的職工根據現行有關法律的規定,是可以辦理提前退休的,但是,提前退休也是需要法定情形出現的。那麼企業職工提前退休條件呢,請繼續閱讀以下由為大家仔細歸納整理的相關知識,希望對大家有所幫助。⑥ 企業員工提前退休政策
法律分析：職工提前退休條件：
1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。
2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。