退休人員的關愛

1. 有哪些關愛老人的義工活動

「老有所依、老有所養」這是社會文明進步的重要標志。關注弱勢群體，關愛空巢老人，幫助生活有困難的老年人幸福安度晚年。給身邊的孤寡留守老人多一些關懷，讓老人「空巢」不「空心」。 6月14號前往鰲江鎮塘中村嶺西自然村看望陳爺爺，給他過生日。「關愛空巢老人，讓老人空巢不空心」是我們義工社長期做的一個義工活動方案，陳爺爺是這活動裡面需要幫助的對象之一。陳爺爺今年八十歲，沒有老伴、沒有子女。年輕的時候陳爺爺的兄弟把自己兒子送一個給他當兒子，希望陳爺爺老了有個依靠。可是命運卻是這么會捉弄人，再一次意外中，陳爺爺兒子羊癲瘋發作，掉到家後面的山溝里不幸走了。從此陳爺爺就一個人過，每當他在我們面前說起這些，眼淚忍不住掉下來。 上午九點，志願者們准時抵達陳爺爺家，使原本寂寞冷清的家充滿了歡聲笑語。這次為陳爺爺准備了豐盛的菜，水果、蛋糕。跟往常一樣，志願者們分工為陳爺爺的房間進行了打掃。有些志願者整理臟衣服拿去小溪邊刷洗干凈。有幾個陪爺爺談心交流，有些人在廚房忙著准備今天過生日的菜。大約過了一個多鍾頭，一頓豐盛的菜做好了，我們為爺爺特點訂做了一個壽星蛋糕。「祝你生日快樂，祝你生日快樂……」陳爺爺已經眼眶濕潤，他告訴我們，這是他第一次過生日，唱生日歌，吹蠟燭。從來沒有人給他過過生日，他聲音顫抖的說。志願者們給他唱了中文生日歌，英文生日歌，怕爺爺聽不懂，志願者們還用當地話唱生日歌給爺爺聽，在生日燭光的照映下，陳爺爺的笑容顯得格外的燦爛於幸福。
社交情感支持

每個人都需要與他人建立聯結，從關系中獲得存在感與價值感。退休的人失去了工作角色的關系，更加需要親密的家人和朋友的互動與支持。

作為退休人員的家屬，應該抽出更多的時間與家人聊天、散步、一起吃飯，提高彼此的幸福感。

作為已經退休的人，把老朋友約起來，經常溝通聊天，保持更親密、更滿意的社會關系。

參與人際交往的活動

有哪些提高老年人幸福感的活動？

1、生產性質的活動。比如製作手工製品，或者再就業等。

2、志願活動。社區志願活動非常多，也需要真正有時間、有責任心的人來負責。比如交通協助管理員，垃圾分類監督員等等。

3、業余愛好活動。退休後擁有大量時間，可以把曾經的愛好撿起來，找到有共同興趣的人群，極大的提高自我滿意度。比如跳舞、繪畫、書法、朗誦等等。

4、鍛煉身體。晨練的隊伍里，很多都是退休人員，他們更加註重身體健康，在體育鍛煉的過程中，結識更多新的朋友，擴大了社交范圍，對身心都有極好的影響。

我的父母都是太極拳愛好者，每天早晚都要打幾套拳。拳友們經常一起聚會、出門旅遊、參加各地比賽，生活內容非常豐富，他們感到退休才是人生的黃金時代。

提供適合老年人的社會資源

前面所講的是老年人個體層面，為適應退休生活做出的改變。這一項，則是社會層面，應該為老年人提供更好的生存環境和社會資源。

我國已經進入老齡化社會，老年人逐年增多，社會方面也為此推出很多相應的社會活動。比如老年大學、群眾藝術館、文化宮等地方，都有老年人的群體活動和學習項目。希望未來有更多更好的政策，評估老年人的心理需求、有針對性地關愛老年人。

關注老年人的生存質量、生活質量、社群服務以及心理健康，是社會文明的標志，更是關繫到每個人的切身利益。不出意外的話，每個人都會活到老，關注老年人的身心健康就是關注我們自身的幸福。同時，老年人的幸福生活，也有助於社會和諧穩定發展。願每個人都能獲得幸福圓滿的晚年生活。

2. 我是一個退休人員，單位新來了領導對退休人員特別關心，對領導關心感謝的話語

尊敬的領導：

非常感謝您對退休人員的特別關心！這種關懷與支持讓我們這些退休人員感受到了單位大家滲哪庭的溫暖與人間情感。

作為退休人員，我們也始終關注著單位的發展和進步，並為此一直付出著自己的綿薄之力。您對我們的關信空心不僅使我們看到了單位的未來更加美好，更讓我們從心底感受到了您的人文滑喊瞎情懷和領導風范。

在此，我們對您真心的感激和由衷的敬仰，也期待在您的帶領下：單位更_

3. 怎麼讓領導關心退休人員

周到服務，使其老有所依
堅持「政治待遇基本不變，生活待遇略為從優」的原則，對達到退休年齡的幹部提供力所能及的服務。

一是各單位確定專人負責與離退休幹部的聯絡工作，聯絡人員確保與離退休幹部信息雙向暢通，及時、主動聯系離退休老幹部，隨時掌握離退休老幹部的聯系方式、現居住地、健康狀況等方面情況。二是每個單位明確一名班子成員分管、聯系離退休老幹部工作，協調解決離退休幹部學習、生活等方面的具體問題。三是認真負責離退休老幹部的醫療保健工作，組織好離退休老幹部參加每年一次健康體檢。四是高度重視離退休老幹部的慰問安撫工作，在重大節日或者離退休老幹部生病住院時，及時進行慰問。離退休老幹部去世，安排專人負責聯系、協調家屬做好善後工作，並幫助辦理相關事宜，主動參加治喪活動，為治喪活動提供便利。

關心關愛，使其老有所樂
一是關愛關心離退休老幹部精神文化生活，以老年活動中心為陣地，輔以書香社區打造，為豐富活躍離退休老幹部精神文化生活提供服務。二是組織退休老幹部學習黨的理論方針，為老幹部訂閱黨報黨刊供老幹部學習，讓離退休老幹部關心國家大事，知曉東津新區的發展變化。對不便參加集中學習的年老離退休幹部，將中央、省、市、區各級的最新的方針政策、理論知識整理成材料，由專人上門進行送學服務，使離退休幹部能及時接收最新的國情國策，與時代接軌。三是定期舉辦「茶話會」、重陽節聚會、參觀等活動，通報新區近年來的發展，與老幹部促膝長談，引導老幹部們繼續發揮作用，為新區發展發揮余熱，貢獻力量。

緊密聯系，使其老有所為
一是開展退休離崗談心談話，幫助適應退休生活。為幫助退休幹部順利完成從職業生涯到退休生活的過渡，避免出現焦慮、失落等負面情緒，實行各單位班子成員與各級退休幹部進行退休離崗前一對一談心談話，談話突出以政治建設為統領，重點強調退休後的政治要求、紀律要求，安排工作人員為退休幹部講解相關政策，做好服務保障工作，幫助他們盡快適應退休生活。二是建立離退休幹部定期聯系制度，通過每月打電話、發簡訊、面詢等多種方式，掌握離退休幹部工資福利、看病醫保等情況。對離退休老幹部提出的合理合規要求，由聯絡人員及時報告相關領導，並進行認真辦理。三是定期不定期的開展對離退休老幹部的走訪活動，熱情邀請、積極動員老幹部參加愛國衛生運動、文明城市創建、兩新黨建指導等工作

4. 社會工作退休老人關愛案例分析

社會工作退休老人關愛案例分析

社會工作者關注社區中的社會化退休群體，關注他們的精神需求。通過發揮社會工作的專業優勢，運用同質性小組的活動來吸引該群體走出家門、調動其參與社區活動的積極性，挖掘並鼓勵社區領袖的個人發展。那麼，我為大家分享社會工作退休老人關愛案例分析，歡迎大家閱讀瀏覽。

【背景介紹】

XX小區是2002年以後的回遷社區，社區內老年人較多，社會化退休人員也較多，目前社區60歲以上的老人共有2300餘人，其中社會化退休人員達760餘人。社會化退休人員往往早已脫離原工作單位，社會交往面較窄，他們的精神文化生活比較單調。社區希望為他們創造一個溫馨、舒適社區環境，通過活動，吸引身體條件允許的社會化退休人員從家裡走出來，到社區中參加社區活動，參與志願服務，這樣既有利於消除社會化退休人員的孤獨感，豐富他們的精神文化生活，幫助他們更好地融入社區，同時也有利於發揮他們的作用，促進社區和諧發展。

【案例分析】

1.社會化退休人員面臨的主要問題

社會化退休人員由於各種因素的影響很容易產生自我否定、自我封閉的心態。社會角色由一個積極地參與者到一個相對被動參與者的轉變中，很多人的自我會產生不同程度的失落感。

大多數社會化退休人員由於子女結婚等原因，與子女分開居住，子女突然的離開，使他們心理產生不適。在社區中，兒童、青少年群體和成年人群體，由於學習或工作的影響，也使眾多的社會化退休人員缺乏必要的家庭陪伴，其精神生活大多局限於小范圍中，導致他們產生孤獨感。

一些社會化退休人員雖然參與社區活動，但往往面臨形式單一，參與面不廣泛，方法缺乏科學引導的問題，他們的普遍需求難以得到關注。

2.社會工作者介入理念

(1)馬斯洛的需要理論

馬斯洛把人的需要分為生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要和自我實現需要從低到高五個層級。生理需要是指能滿足個體生存所必須的一切需要;安全需要是指能滿足個體免於身體與心理危害恐懼的一切需要;歸屬與愛的需要，指當前兩種需要得到滿足後，人便會產生更高一層的社會需要，比如希望得到愛和愛他人，與他人建立友誼，有和諧的人際關系，被團體所接納，有歸屬感;尊重需要是指能滿足他人對自己的認可及自己對自己認可的一切需要;自我實現需要是人類最高層次需要，指滿足個體把各種潛能都發揮出來的一種需要。其中前三種需要稱為缺乏型需要，只有在滿足了這些需要個體才能感到基本上舒適。後兩種需要稱之為成長型需要，主要是為了個體的成長與發展。一般來說，這五種需要像階梯一樣，從低到高。低一層次的需要獲得滿足後，就會向高一層次的需要發展。對於社區社會化退休的老人而言，滿足個人生存的生理需要大都已經得到了滿足，但歸屬和愛的需要，尊重需要和自我實現需要都在不同程度上得不到完全的滿足。本項目從社會化退休人員自身的特點和需要出發，設計各種活動，讓他們不僅在活動之中獲取各種需要，更重要的是通過活動培養興趣，組建不同的活動隊伍，從而幫助他們建立自身新的支持和交際網路，並在網路內部中學習各種獲取需要的能力和技巧，進而達到生活質量和狀況的改善和提升。

(2)社區參與

社區參與是增強社區意識的重要前提，期望通過社區社會化退休人員的參與來帶動整個社區居民的'參與，讓他們了解社區、熟悉社區、關注社區，關心社區事務，增強對於社區的歸屬感，增強居民的主人翁意識。在社會化退休人員自身孤獨感得以消減的同時，建立和諧人際關系，達到構建和諧家庭、和諧社區的成效。

(3)社區領袖

培養社區領袖，發現社區中的“熱心人”，通過鼓勵引導，使他們能夠脫穎而出，起到模範先鋒作用，通過互助合作解決問題，運用社區的內部力量來滿足社區的各種需求,尤其是潛在的需求，來提升社區居民的幸福感。

【服務計劃】

1.服務目標

總目標：

(1)幫助社會化退休老人順利實現角色轉換，更好的適應退休後的生活。

(2)使社會化退休人員達到老有所樂、老有所愛、老有所為。

(3)構建社會化退休人員的支持網路。社會化退休人員之間各種聯誼活動以及他們與子女之間的互動，增進社會化退休人員之間的交流，促進社會化退休人員與子女的溝通交流。

(4)提升社會化退休人員的社區責任感。幫助社會化退休人員充分挖掘自身的優勢和資源，形成自我管理的團隊，積極的參加社區建設活動，服務社區，貢獻社區，融入到社區發展中。

具體目標：

(1)緩解社會化退休人員因為閑暇時間較多而產生的孤獨感。通過組織一系列適合社會化退休人員的活動來增進社會化退休人員之間接觸和溝通，發展同輩群體，豐富老年人的閑暇生活。

(2)培養社會化退休人員的各種興趣，豐富他們的精神文化生活，使他們實現對自身價值的肯定。

(3)培養社會化退休人員健康科學的生活習慣，提高他們的生活技能，培養他們運動、鍛煉的習慣，保持身心健康。

(4)發掘社區領袖，通過小組的形式使社區領袖能脫穎而出，在方案實施結束之後，使社會化退休人員能夠在社區領袖的帶領下長期開展活動，實現社會化退休人員的自助。

2.介入計劃

第一、通過宣傳走訪，吸納社會化退休人員，報名參加活動。

第二、通過開展系列主題小組活動，培養社會化退休人員興趣，組建不同的興趣團隊。通過小組活動幫助社會化退休人員融入團隊，積極參與到社區活動中來，消除他們的孤獨感，提高自我效能感，實現老有所愛。

第三、組建志願服務團隊，開展志願服務，通過志願服務，促進和諧社區建設，實現老有所為。

【服務實施過程】

第一、宣傳動員。在社區中張貼海報、宣傳橫幅等形式宣傳該項目。

第二、入戶走訪。依據社區社會化退休人員服務管理台賬，進行入戶走訪，調動社會化退休人員的積極性，招募社會化退休人員參與活動。

第三、開展系列主題小組活動。

組次

活動主題

具體內容

第一次

初相識 新相知

1.社會工作者介紹活動的目的和意義。

2.組員進行自我介紹，加入性格特徵、愛好等。

3.共同討論現狀和需求。

第二次

憶往昔 展才藝

1.引導組員暢談人生，追憶過去。

2.引導組員展示才藝，唱歌，跳舞，書法等。

第三次

學技巧 樂相交

1.專家培訓溝通交往技巧。

2.分小組討論溝通技巧，分享溝通經驗。

3.組員間加深了解，深入溝通。

第四次

談親情 合家歡

1.社會化退休人員分享照看孫子女輩的經驗與困惑。

2.社會化退休人員輪流講述自己的需要與感受，並提出對子女的期望，子女們靜聽。

3.子女們輪流發言，表達感受。

4.老人與子女們自由發言交流。

第五次

除障礙 促心健

1.心理健康教育講座。

2.社區工作者鼓勵組員說出自己遇到的心理障礙及應對方法，共同探討解決方案。

第六次

學養生 保體康

1.播放膳食養生影片。

2.養生保健講座。

3.社區工作者引導組員分享養生保健經驗。

第七次

尋興趣 建團隊

1.社區工作者引導組員挖掘優點，發現興趣。

2.根據組員的興趣，組建不同團隊。

3.分組建立團隊契約，發掘團隊領袖。

第八次

講志願 樂奉獻

1.志願者服務培訓講座。

2.組員報名組建志願服務隊。

3.各服務隊選出兩名負責人。

第四、根據小組活動成立的團隊，開設相應的培訓班，豐富社區社會化退休人員的精神文化生活。根據第七次系列主題小組活動，成立了舞蹈隊，電腦班，合唱團，攝影協會和書畫班。他們在小組活動結束後分別定期開展教學活動與作品分享活動。

第五、開展社區志願服務，促進和諧社區建設。在第八次系列主題小組活動中，組員報名成立了治安巡邏隊、環境衛生隊和扶老助殘服務隊等三個志願服務隊。小組活動結束後，社區工作者引導三支服務隊社區內開展志願服務，他們定期在社區內進行治安巡邏，義務清潔社區環境，開展扶老助殘志願服務。

【案例評估】

社區工作者立足社區工作實際，為社區社會化退休人員服務，解決社會化退休人員的精神文化生活問題，同時社區充分發揮社會化退休人員的作用，開展志願服務，既推進了社會化退休人員的服務管理工作，也促進了和諧社區建設。

第一、深入宣傳走訪，吸引了社會化退休人員從家中走出來參與到社區活動中來。以往社區宣傳力度不夠，社區社會化退休人員的參與度較低，業餘生活比較單調，深入宣傳和入戶走訪，吸引了大量社會化退休人員參與到社區活動中來。

第二、通過小組活動，帶領社會化退休人員回憶了過去，培養了興趣，提高了他們的交往能力，學習了心理保健與養生知識。特別是第四次小組活動，把老人與子女聚在一起，創造面對面的溝通的機會，老人表達了平時沒有機會表達的心聲，使子女們深有感觸，使子女們了解了老人內心的孤寄，認識到老人的需求更多的是心理關懷，而不是物質金錢。在今後的工作和生活中，子女們會給老人更多的精神關懷和照顧。

第三、結合個人興趣成立不同的團隊，滿足了社區社會化退休人員的精神文化需求。小組活動中成立了興趣班，經常性的開展教學活動與分享活動，豐富了社會化退休人員的精神文化生活，消除了他們的孤獨感。

第四、通過志願服務活動，帶動了和諧社區建設。社會化退休人員的志願服務活動也吸引了社區居民的參與，促進了社區居民之間的交流，促進了和諧社區建設。

【專業反思】

在整個項目的運作的過程中，社區工作者堅持社區工作的基本理念，強調利用社區資源，發掘社區領袖，重視培養居民的社區參與意識，重視社區自治，培訓居民自我解決問題，整個項目達到了良好的效果。

本案例注重社會工作方法與技巧的使用，在小組工作中一直秉持社工理念，每次的小組活動中，社會工作者都堅持以下社會工作專業理念：1.優勢視角。社區工作者相信每個社會化退休人員都具有自己的潛在優勢，在活動中，引導社會化退休人員挖掘、發展、展示自己的優勢。2.使能理念。社區工作者相信社會化退休人員都具有改變自己、提高自己的能力。在活動中引導他們發現自身的優點以及自己對社會的價值，鼓勵他們不斷提高、完善自己，以更加積極、更加肯定的態度面對社會。3.自助理念。在小組活動中，社區工作者幫助社會化退休人員養成參與社區活動的習慣，有意識的培養社會化退休人員自主活動的能力，尤其是自我組織的能力，使他們在本期社區活動結束之後，可以繼續在自己組成的小組活動中自我管理，自我運行。

評語：

本案例中，社會工作者關注到了社區中的社會化退休群體，關注他們的精神需求。通過發揮社會工作的專業優勢，運用同質性小組的活動來吸引該群體走出家門、調動其參與社區活動的積極性，挖掘並鼓勵社區領袖的個人發展。

案例中，社會工作者組織了幾次社區活動，鼓勵社會化退休人員參與，但這些活動是否能夠滿足該群體個性化的需求?目前的社區建設工作中，鼓勵社區社會組織的發展，從而發揮社區的力量為轄區居民提供便捷、專業的服務，在此案例中，是否也能考慮成立社區社會組織，從而使該項服務具有持續性的發展?社會化退休人員面臨的問題以及其發展的需求，需要引起各方面的重視。個人、家庭、社區都要參與到服務中來，從而全方位地關注該群體的需要，而社會工作者在該項工作中所能承擔的部分，也待挖掘和思考。

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5. 該如何幫助父母過好退休後的生活

幫助父母過好退休後裂消的生活是一個復雜的問題，具體的建議會因家庭的情況而異。以下是一些可能有用的建議：
幫助他們規劃財務：如果你的父母退休後收入有所下降，可以考慮幫助他們制定一個財務計劃，確保他們能夠支付生活必需品和醫療保健費用，並為他們的未來做好准備。
幫助他們保持社交聯系：退休後，很多人會感到孤獨，因此，建議你盡量幫助他們保持社交聯系，例如邀請他們參加家庭活動、讓他們參加興趣小組、志願碧源昌者活動等。
關注他們的健康：隨著年齡的增長，父母的健康可能會有所下降，建議你關注他們的健康狀況，幫助他們規劃飲食、鍛煉和醫療保健，以保持身體健康。
提供必要的支持：如果你的父母需要幫悔扒助，例如購物、打掃衛生、看病等，盡量提供必要的支持。
幫助他們學習新技能：退休後，很多人會有更多的時間去學習新技能或愛好，你可以鼓勵他們去學習新技能，例如繪畫、音樂、語言等。
總之，幫助父母過好退休後的生活需要關注他們的需求，尊重他們的選擇，並為他們提供必要的支持和幫助。