A. 企業員工多少歲才可以領養老金
一、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、養老保險多少歲可以領
個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下：
男職工60歲;從事管理清橘和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
三、一般購買養老保險需要辦理哪些手續呢
初次交養老保險需要的手續是：身份證仔早，戶口本，照片兩張到戶口所在地的社保局辦理。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%。
盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年答戚團齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
B. 企業職工養老保險交多少年可以退休
企業職工養老保險必須累積繳費滿15年才可以退休，到退休年齡男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲，就可以享受養老金待遇。
費用有不同的層次，可以自己選擇友彎。15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。參加基本養老保險之後，如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老保險是社會保險中的最重要的險種之一，養老保險涉及面廣。目前的養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，也可以看作一種強制儲蓄的手段，又稱為退休金保險。養老保險主要有以下作用：
1.養老保險有利於社會的安全穩定、促進經濟的發展以及保證勞動力再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2.養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。參加養老保險意味著對將來年老後的生活有了保障，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。如果個人賬戶沒有領取完參保人去世，個人帳戶上的所有餘額可以由繼承人繼承。
3.勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系。提高了勞動者的職期間積極性，以及工作效率等問題。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取納皮基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農洞告差村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。