江西退休人員烤火費

A. 越來越冷了，退休人員的「烤火費」按什麼標准發放最高4000多元

現在已經進入10月下旬了，大家也是明顯感覺到天氣是越來越冷了，北方比較寒冷的地區已經開始供暖了，接下來，越來越多孫敗的地區將陸續給居民供暖。現在的供暖並不是免費的，住戶需要按照住房面積或者熱量的使用量來繳費，每年的取暖費至少也在千元左右，整個供熱季3000元左右的取暖費也屬正常，對於很多家庭來說，取暖費也是一筆不小的開支。
雖然取暖費用是居民自掏腰包，但也有不少人有機會領取取暖補貼，也就是俗稱的「烤火費」，以減少居民取暖經濟壓力。關於「烤火費」這件事，還要追溯到2003年，這一年八部委發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，決定在我國東北、華北、西北及山東、河南等地區開展城鎮供熱體制改革的試點工作，推進城鎮用熱商品化、供熱社會化，改革單位統包的用熱制度，停止福利供熱，實行用熱貨幣化。停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人滲此共同負擔;各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」。
也就是從那時起，福利供熱漸漸就消失了。實際上，福利供熱屬於「暗補」，也就是大家不需要支付用熱成本，全部由單位或者國家負擔，個人不需要負擔。供熱改為「明補」後，大家用熱需要自己掏錢，各地給予一定的供暖補貼，減少居民的用熱費用支出。隨著「暗補」為「明補」政策的落地，才有了現在各地的供暖補貼。那麼供暖補貼是按照什麼標准發放的呢?人人都有份嗎?
取暖補貼，實際上就是在比較寒冷的地區給予居民取暖費用的一種補貼，一般是單位給予在職員工，社保局給予退休人員的一種帶有福利性質的補貼，與高溫補貼、過節費道理是一樣的，具體發放標准，國家也沒有統一規定，只是出台了指導意見，各地是否給予在職和退休人員發放取暖補貼，並沒有強制性規定。
取暖補貼人人有份嗎?一般來說，凡是發放取暖費的地方，經濟條件相對比較好，從單位性質上來說，如果是在職員工，國企、央企、機關事業單位發放取暖補貼的可能性比較大，而私營企業的員工一般是沒有的，而私營企業員工佔多數，所以大多數人是沒有取暖補貼的。對於北方地區的退休老人來說，本身年紀大了，身體條件也不好，大部分人是有取暖補貼的，沒有補貼的老人只是少數。也就是說，即使是指導意見中的可以發放供暖補貼的地區，也有人可能沒有供暖補貼。
取暖補貼是按照什麼標准發放呢?文章前面已經說了，國家沒有強制性的統一規定，完全看地方規定。整理了幾個地方退休人員發放的「烤火費」標准，供大家分享。
山東省青島市:補貼標準是1700元，從10月20日開始，這筆取暖費補貼將隨本人的養老金逐步發放到位，青島全市大約有103萬企業離退休人員將會收到這筆錢，包括以靈活就業身份參保的退休人員。
山東淄博:補貼標準是1700元，隨10月份隨養老金一起發放，今年10月、11月、12月新辦理退休手續的人員，將分別於11月、12月、明年1月補發取暖補貼，此次補貼共惠及淄博市42萬余企業離退休人員。
河北邢台:補貼標準是1240元，2021年度企業退休職工冬季取暖費隨著十月份養老金在10月20號發放到位。
河北省:根據不同的區域劃分了三個檔次，分別是1560元、1400元和1240元。
寧夏:補貼標准走在各地補貼標準的前面，達到了4000多元，有4394元和2951元兩個補貼檔次。這也是財藝君了解到的最高補貼的「烤火費」了。
遼寧省:補貼也分為三個檔次，分別為4193元、2827元、2821元。
則喊顫此外，還有部分地區的補貼如下:青海3900元，山西是3360元，陝西是2360元，天津市520元，徐州市180元。
總體來說，「烤火費」屬於區域性的福利政策，各地發放標准差異較大，也並不是人人都能領的。這主要是因為我國的養老保險還沒有實現全國統籌，現在還停留在省級統籌層面，這才造成了各地退休老人領取的「烤火費」差異較大，隨著職工基本養老保險未來逐步過渡到全國統籌，「烤火費」也有望全國統一標准發放。

B. 江西省行政事業單位的烤火費標准

根據江西省《關於機關事業單位發放冬季取暖費的通知》贛人字[2007]331號

一、冬季取暖費標准為，長期在室外作業人員每人每月120元，其他人員每人每月80元。

二、長期在室外作業人員指參加一線值勤的交通警察、野外地質勘探人員、野外測繪人員及其他必須長期在室外工作，並按規定享受野外（崗位）津貼的工作人員。

三、冬季時間定為頭年的十二月和次年的一、二月共三個月。

四、所需經費從「職工福利費」或「福利基金」中開支，由各單位自行發放。

C. 事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

下面我介紹一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作單位一年中給退休人員的福利。錢不多，但情誼很重。據我了解，在我所生活的這座城市，並不是每個單位的退休人員都有這樣的福利，但我單位也並非是做得最好的，有的單位比我們單位的福利更好。

D. 本人今天年已退休只有養老和醫療保險有烤火費嗎

只要投保年限達到十五年以上，到達退休年齡後正式辦理了退休的，肯定有烤火費。人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費各地標准不同，不過執行不強，有多有少。一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。已參保的離退休人員和按規定完成地方管理轉移的國有企業中小學離退休教師。符合自治區人民政府有關規定的，按照機關事業單位人員標准支付，低於參保離退休人員取暖費標準的，按照3161元標准支付其中，離退休人員的支付標准為基本退休金、困難邊遠地區津貼和生活津貼；離退休（離）休人員的支付標准為基本退休（辭職）費、艱苦邊遠地區津貼和生活津貼。
拓展資料：
1、參保離退休人員和離退休人員按2014年全區企業參保離退休人員月均養老金2411元確定。自治區人民政府自2010年起決定的人均供暖補貼750元，繼續保留，共計3161元。本文上述人員月平均養老金為1205元，2014年離退休人員月均養老金凈增加229元，自2010年起，由人民政府決定的人均供暖補貼750元。自治區政府保留，共計2184元。
2、發布時間，參加職工基本養老保險的，冬季取暖補貼所需資金從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，參照執行，所需資金通過原有渠道支付。人們通常說取暖費就是員工取暖補貼。各地烘焙費標准不一，但執行力不強。一般只有事業單位、政府部門或國有企業才有福利待遇。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費用不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。被扣除。烤火費，即冬季取暖補貼，是1950年代在中國實行的。當時是指國家機關和企事業單位職工在冬季繳納的費用，由單位承擔。即有供暖設備的，免收供暖費；無供暖設備的，給予補助，計入費用，由各單位人事部門編制。當時，供暖補貼可以說是國家機關和全民所有企事業單位職工的福利。中國的法律對私營和私營企業是否給予員工取暖補貼沒有強制性規定。這些企業可以根據自己的經營情況決定是否給予員工這種福利。
3、我國從2016年開始實施延長退休年齡的政策，每兩年延長1年的退休年齡。到 2045 年，男性和女性的退休年齡都將達到 65 歲。目前，中國有大量年輕的退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。鑒於我國對退休年齡的規定從幾十年前就開始實施，現在已經過低，建議按照整合優先、循序漸進、機制靈活的原則，逐步推遲退休年齡。對於職工養老保險退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步是取消2017年養老金制度合並時女幹部和女職工的身份差異，統一設定女性退休年齡。 55歲的職工養老保險。第二步，從2018年起，女性每三年延遲1年，男性每6年延遲1年，同時達到65歲。

E. 南昌烤火費一般幾月份發

10月份。
南昌烤火費一般於10月份發放。一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放。離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。
年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。