2會提議下崗男職工55歲退休

① 下崗職工2022退休政策

下崗職工2022退休政策如下：

1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健顫差康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續滾洞改工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

退休待遇

1、按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增大判發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年，發給基數為40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過70%，即最高工作年限為40年。

2、按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任。如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算，工作第二個五年，每年按1.75%計算，工作10年以上的年數，每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%，即最高工作年限為42年。

② 男性多大退休2022新政策

一、男退休年齡新規定2022
男退休年齡新規定2022為六十周歲,且連續工齡滿十年。如果是從事地下井、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲可以退休;連續工作滿十年,由醫院出具醫療證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,可以滿五十歲後申請退休。連續工齡滿二十年的,退休費按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。
《國務院關於工人退休、退核遲職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全或輪喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、煤礦職工退休年齡新規定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人衫氏信,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

③ 下崗職工55周歲可以退休嗎

下崗職工55歲能退休嗎？下崗職工退休，還需要滿足退休的兩個條件，即達到法定退休年齡，養老保險累計繳費年限達到15年。法定退休年齡按國發(1978)104號文件規定執行。下面我跟大家分享一下我個人的看法：

下崗職工是國有企業改革過程中的一個歷史問題。各地對下崗職工的安置、分流、再就業和社保補貼出台了許多優惠政策。但部分下崗職工受年齡、專業知識、文化程度等方面的影響，再巧歲弊就業難度較大。

對於再就業困難的下崗職工，由於原單位不再為其繳納養老保險，只能按照靈活就業人員繳納養老保險，靈活就業人員要繳納養老保險，需要個人承擔全部繳費比例。職工基本養老保險和基本醫療保險即使按照最低支付限額的60%繳納，每年最低也要繳納1萬元左右，這對下崗職工來說是巨大的經濟負擔。

雖然各地都有國企單雙號職工的社保補貼政策，但早期下崗職工基本都享受這些補貼政策。但有些下崗職工實際上並不是早期意義上的下崗職工，而是與企業勞動合同已經到期的人員，或者與企業解除勞動合同後找不到新工作而失業的人員。這是另一種下崗。雖然有4050等社保補貼政策，但很多人因為對戶籍或政策不熟悉，無法申請社保補貼。

對於許多下崗工人來說，他們的希望是能在55歲時提前退休。但是，退休政策是全國統一的政策。目前，只有兩種提前退休的情況。

一、特殊工種提前退休政策主要是指具有特殊工種工作年限，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，養老保險累計繳費達到15年的人員。男性55歲可以退休，女性45歲可以退休。

二、符合病退條件的，經醫療鑒定機構鑒定為喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計繳費年限滿10年以上，可以申請提前退休。除上述兩種情況外，工齡滿30年或滿20年，距法定退休年齡不足5年的公務員，可以申請提前退休。

從這些提前退休的規定來看，下崗職工不屬於提前退休的群體，也不符合提前退休的條件，所以一般是不能提前退休的。

只要下崗職工累計繳費年限達到15年，女職工50歲就可以退休。下崗女職工繳費不滿10年，再按靈活就業人員續保養老保險的，可在55歲退休。但下崗男職工需年滿60周歲方可退休，有特殊工作經歷且符合退休條件的除外。

在國家開始研究實施漸進式延遲退休的背景下，男性下崗職工55歲申請退休是完全不可能的。下崗職工養老保險繳費年限已滿15年，但未達到法定退休年齡的可暫斷。停發後，不影響他們達到法定退休年齡時及時退休。

綜上所述，下崗工人能否在55歲退休是由多種因素決定的。在養老保險繳費滿15年的前提下，女性下崗職工可以在50歲至55歲之間退休。但是，男職工即使有15年的養老保險繳費，如果不符合特殊工種和病退條件，也不能在55歲退休。

相關問答：

相關問答：55歲退休後，該幹些什麼？

55歲退休，估計你是女幹部，也可能是男工人特殊工種提前退休，這次是真閑下來了，我幫你分析一下能幹什麼。

1、返聘。如果自己有技術懂管理，家裡也能脫開身，單位也需要你，那就痛痛快快和單位簽個合同去發揮自己的余熱，還能多領一份工資補貼家用。和我一起退休的同事有幾個被返聘到施工現場當起了顧問，經常能提一些建設性意見，還能指導年青技術人員提高業務，很受大家歡迎。

2、鍛煉身體，提高健康水平。據說2019年流行這樣一段話，世界是你的，也是我的，但歸根結底是屬於身體好的，活的久的。利用一切可以利用的時間加強鍛煉，科學鍛煉，把身體素質提高，爭取多活幾歲。

3、種花養鳥釣魚。把生活過得豐富多彩，早上扛著魚竿約上三五好友找一處幽靜的地方邊釣魚邊聊人生，伴著夕陽提著魚獲高高興興回家，釣的不是魚，是快樂。養幾盆漂亮的蘭花，或自賞或送人，獲得的是滿足感、成就感，收獲的是友誼。

4、上老年大學。這幾年隨著退休人員的增加，想利用孝族空閑時間多學一項技能豐富退休生活的老人多了起來，老年大學報名火爆。我們區裡面的老年大學加開了好幾個班，老人們在班裡還能結識到很多新朋友。目前已開班的有合唱班、鋼琴班、電腦班、門球班、書畫班等，老人們上課聚精會神，認真記筆記，經過系統學習考試完成後還發有證書，畢業合影時每個人臉上都顯示出自豪感。

5、旅遊。祖國地大物博、自然資源眾多，和老伴或自駕或報團背起雙肩包拿起照相雀段機，到海南西藏新疆好好看看大好河山。經濟寬裕了可以辦個護照到歐洲或北美轉轉，欣賞一下異域風情。

6、帶孫輩。現代社會競爭激烈，孩子們壓力都特別大，自己能幫助他們一下就幫一下吧。推孩子買買菜，逛逛公園，盡享天倫之樂。

不管幹什麼，都要好好活，做有意義的事！